Hoe schrijf je een cv van een kassier?

De meeste werkgevers nemen een wervingsbeslissing op basis van de informatie die op het cv wordt weergegeven. Om uw kansen op het krijgen van de felbegeerde functie te vergroten, moet u weten hoe u het cv van een kassier correct opstelt en welke subtiliteiten er zijn bij het invullen van zo'n belangrijk document.

Het cv van de caissière moet vakkundig worden opgesteld, zodat de werkgever, in het stadium van kennisname, deze betreffende werknemer graag in dienst wil nemen. Sommige grote bedrijven bieden aan om hun vragenlijsten in te vullen, waarvan de items worden opgesteld in overeenstemming met de gekozen functie. De HR-afdeling is van mening dat ze door het gebruik van een dergelijke oplossing het selectieproces van sollicitanten vereenvoudigen en verbeteren. Desondanks moet elke persoon die werk zoekt, weten hoe hij alle kolommen zelf correct moet invullen, zodat het document er zo voordelig mogelijk uitziet.

Er zijn basisregels voor het invullen van een cv. Deze omvatten de volgende punten.

• Alle informatie moet zo waarheidsgetrouw mogelijk zijn. Je moet je positieve eigenschappen niet overdrijven, omdat de werkgever dit gemakkelijk kan verifiëren.
• Alle informatie moet correct en duidelijk worden weergegeven... U hoeft de opmaak van de vragenlijst niet te verwaarlozen en te controleren op typefouten. Het document is in zakelijke stijl ingevuld.
• Beknoptheid. Veel werkgevers geven toe dat ze de cv's die ze tot het einde sturen, zelden uitlezen als ze te omvangrijk zijn. Daarom zou je in staat moeten zijn om de essentie samen te vatten.
• Het is noodzakelijk om het gewenste salaris en de arbeidsvoorwaarden aan te geven. Als de sollicitant heeft besloten over een vacature, rooster en het gewenste salaris, geeft dit aan dat hij weet wat hij waard is. Een waardige werkgever zal zeker aandacht besteden aan de toewijding en zakelijke benadering van een potentiële werknemer.

Iemand die een baan bij een bepaald bedrijf wil krijgen, moet zorgen voor het opstellen van een competente begeleidende brief. Het moet worden gericht aan een specifieke werkgever. Om dit te doen, is het aan te raden om je aan een kort plan te houden.

• Hoger beroep.
• Invoering. In deze paragraaf kunt u uw kennis van het geselecteerde bedrijf aangeven.
• Korte presentatie. Hier kunt u uw persoonlijke en professionele kwaliteiten, bestaande werkervaring plaatsen.
• Contactgegevens zodat de werkgever contact kan opnemen met de sollicitant.

Ongeacht naar welke functie de kandidaat solliciteert (een senior bankbediende, een eenvoudige operator in een auto-onderdelenwinkel of een kassier in een supermarkt), u moet de belangrijkste regels kennen voor het invullen van een cv. Na het bekijken van de gepresenteerde tips, kunt u een vragenlijst maken die er voordelig uitziet tegen de achtergrond van de documenten van andere aanvragers.

Bij het invullen van dit item moet u nadenken over wat voor soort kassier de werkgever wil zien en met wie de klanten het liefst omgaan. Door deze vraag te beantwoorden en de bijpassende kwaliteiten te benadrukken, kunt u dit gedeelte van het cv correct ontwerpen.

Onder de kwaliteiten worden vaak aandacht, stiptheid, discipline, verantwoordelijkheid, stressbestendigheid, efficiëntie, energie, communicatieve vaardigheden, snelle beheersing van nieuwe informatie onderscheiden.

In de sectie "Taakverantwoordelijkheden" is het de moeite waard om de verantwoordelijkheden te vermelden die u nu zult kunnen uitvoeren, aangezien u over de juiste vaardigheden beschikt.

Dit zijn meestal:

• Operaties voor het ontvangen en uitgeven van geld aan de klant;
• Bepaling van de echtheid van bankbiljetten;
• Boekhouding en controle van contanten;
• Het bijhouden van kasgegevens en het uitvoeren van boekhoudkundige documenten;
• Geld ophalen en overmaken naar de verzamelaar.

Dit onderdeel trekt altijd de werkgever aan. U dient uw werkplek in omgekeerde chronologische volgorde te beschrijven. Houd bij het invullen rekening met beknoptheid en concreetheid. Als de lijst te lang is, het is het beste om alleen die plaatsen weer te geven die relevant zijn voor de geselecteerde taak.

Hier moet u in detail beschrijven welke vaardigheden de kandidaat heeft, en ook de prestaties op het werk of tijdens de studie niet vergeten. Voor sollicitanten die solliciteren naar een kassierfunctie, is het handig om de volgende vaardigheden op te sommen.

• Ervaring met contant geld. De kassier is verplicht om alle tekenen van de echtheid van de bankbiljetten, de hertellingsprocedure en andere manipulaties te kennen.
• Vaardigheid in het werken met een giraal betalingssysteem. Denk hierbij aan bankkaarten, betaalterminals.
• Mogelijkheid om aan de kassa te werken samen met andere soorten kassa's.
• Ervaring met het verzamelen van contanten... De hoofdkassier neemt deel aan de collectie, dus degenen die voor deze functie solliciteren, moeten ervoor zorgen dat dit item wordt gespecificeerd.
• Bankprocedures: contant geld ontvangen / uitgeven, transacties uitvoeren met chequeboekjes, werken met effecten en valutatransacties.
• Kennis op het gebied van wetgeving over contante transacties, consumentenrechten, boekhouding.
• Ervaring met het bijhouden van kassa's. De kassier moet een kas- of kassabon, kassa en andere documentatie kunnen opmaken.
• Klantenervaring.

Naast de algemene basis die de kassier zou moeten hebben, moet er rekening mee worden gehouden dat het niet overbodig is om uw vaardigheden met betrekking tot een specifiek werkterrein aan te geven. Als u bijvoorbeeld van plan bent om bij een bank te werken, moet u zeker de kennis van bankproducten aangeven, en degenen die in een alcoholische supermarkt willen werken, kunnen de kennis van de kenmerken van de producten opmerken.

Een item als "Beroepsvaardigheden" is een goede hulp wanneer een werkgever beslist om iemand in dienst te nemen. Daarom moet u het aantal punten niet verminderen, het is beter om alle kennis die is te markeren. Dit is een pluspunt, omdat meerdere vaardigheden waarde toevoegen aan de specialist. Lieg niet over je kennis. De aanvrager moet elk punt op elk moment kunnen aantonen.

Dit gedeelte in de samenvatting is secundair. Het is helemaal niet nodig om de werkgever te vertellen over uw interesses. De sollicitant kan echter nog steeds worden geconfronteerd met het feit dat hij tijdens een persoonlijk gesprek deze vragen zal krijgen, aangezien de meeste werkgevers het nodig vinden om te vragen hoe zijn potentiële werknemers hun vakanties, weekenden het liefst doorbrengen en welke hobby's ze hebben. Op basis van de verkregen gegevens kan de werkgever conclusies trekken. Door hun profiel aan te vullen met hobbycolumns, maakt de sollicitant het levendiger en aantrekkelijker.

Vermeld zeker een hobby als deze overlapt met de hoofdbaan. Wellicht speelt dit een positieve rol in de werkgelegenheid.

Meestal, bij het invullen van een cv, gaan studenten die alleen een stage achter zich hebben verloren. Als je helemaal geen ervaring hebt, hoef je niet te wanhopen. Het belangrijkste – alle velden correct en duidelijk invult. In de beschrijving van werkervaring moet je praten over stages, praktijken, deelname aan dienstverlening aan de gemeenschap.

Dergelijke activiteiten zijn ook een bron van ervaring, dus vergeet ze niet. Het is niet overbodig om het onderwerp van je scriptie aan te geven, te praten over prijzen, certificaten en diploma's.

In dit gedeelte moet u praten over uw sterke punten, over waarom de werkgever deze specifieke sollicitant voor de gekozen functie zou moeten aannemen. De meeste kandidaten vullen hun vragenlijsten aan met de volgende informatie.

• Het vaardigheidsniveau in pc en programma's. Het is absoluut noodzakelijk om deze vaardigheden te noteren, de ervaring aan te geven met het omgaan met 1C en andere programma's.
• Vaardigheid in vreemde talen... U kunt het vaardigheidsniveau in het Engels of Duits specificeren: conversatie of met een woordenboek. Als de kandidaat andere talen heeft gestudeerd, moet deze informatie ook worden gedeeld.
• De aanwezigheid van een voertuig en rijbewijs. Een kassier is in de regel geen reizende vacature, maar "voor het geval" moet zo'n item ook worden opgeschreven. In bedrijven met loopbaangroei kan het vermelden van rijervaring en autobezit een positieve rol spelen.

Een voorbeeld van een ingevuld cv voor de functie van caissière laat duidelijk zien hoe je je profiel moet inrichten. Bij het opstellen van een dergelijk document dient u rekening te houden met de belangrijkste fasen van het invullen, maar vult u uw unieke gegevens in. Gekopieerde documenten kunnen niet opvallen tussen andere cv's en lopen het risico onopgemerkt te blijven.