Samenvatting

Hoe schrijf je een cv van een chauffeur?

Hoe schrijf je een cv van een chauffeur?
Inhoud
  1. Fundamentele regels
  2. Overdrachtsbrief
  3. Hoe componeren?
  4. Wat moet je niet schrijven?
  5. Monsters

Op de moderne arbeidsmarkt is er veel vraag naar het beroep van chauffeur. Het is echter erg moeilijk voor vrachtwagenchauffeurs, ambulancechauffeurs en zelfs koeriers om werk te vinden. De reden hiervoor is vaak een slecht geschreven cv. Fouten bij het opstellen van een presentatiedocument schrikken werkgevers af, daarom wordt het cv naar de prullenbak gestuurd. Om dit te voorkomen het is noodzakelijk om de structuur van het cv uit te werken en informatie over jezelf correct te presenteren.

Fundamentele regels

Autorijden is een zeer veeleisende baan. De bestuurder moet niet alleen vakkundig met de auto rijden, maar ook de maximale verantwoordelijkheid dragen voor passagiers of vervoerde vracht. Om deze reden besteden rekruteringsmanagers speciale aandacht aan het vinden van chauffeurs. En allereerst bestuderen ze zorgvuldig het cv.

De basisregel van elk presentatiedocument is om de algemene principes van structurering te volgen. Juridisch gezien heeft het cv geen exact opmaakplan.

Maar de onuitgesproken regel van administratief werk houdt in dat je een kleine presentatielijst volgt:

  • titel;
  • persoonlijke gegevens;
  • positie van belang;
  • opleiding;
  • werkervaring;
  • professionele kwaliteit;
  • persoonlijke kwaliteiten;
  • hobby's en interesses;
  • aanbevelingen.

Speciale aandacht wordt besteed aan de aanwezigheid van een foto in het cv. Voor sommige werkzoekenden is het uiterst belangrijk om externe gegevens te tonen, terwijl dat voor anderen niet nodig is. Maar als de beslissing in het voordeel van de foto bleek te zijn, moet je proberen een foto van hoge kwaliteit te maken. Om dit te doen, moet u een formeel pak aantrekken en contact opnemen met een fotostudio.De foto op het cv mag echter niet lijken op de afbeelding voor het paspoort. De lichte en gemakkelijke glimlach van de sollicitant zal de aandacht van het potentiële leiderschap dwingen om te worden aangescherpt.

Het correct invullen van de gegevens is slechts een deel van het schrijven van een effectief cv. Het is erg belangrijk voor de aanvrager om zich te houden aan de klassieke stijl van het document, om hetzelfde lettertype van dezelfde grootte te gebruiken. Je moet niet creatief zijn bij het solliciteren naar een chauffeursfunctie. Autorijden is geen grap. In het cv van de sollicitant de ernst van het karakter en de integriteit van de natuur moeten worden gevoeld.

Overdrachtsbrief

Dit is een zeer belangrijk document dat bij het cv van de chauffeur moet worden gevoegd. De belangrijkste functie van een dergelijke brief is om het cv van de sollicitant te onderscheiden van de achtergrond van andere kandidaten. De tekst mag niet uit veel complexe zinnen bestaan. Dit document geeft beknopte informatie die kort de kwaliteiten van de aanvrager beschrijft. Maar helemaal aan het begin van de tekst is het belangrijk om de juiste begroeting te maken. Als de gegevens van de wervingsmanager bekend zijn, is het belangrijk om deze aan te geven als geadresseerde van het document.

Bij gebrek aan specifiek contact dient u etiquette te tonen en in algemene zin te verwijzen naar medewerkers van het bedrijf. Bijvoorbeeld "dames en heren".

Hoe componeren?

CV schrijven is een echte kunst. Behaal geweldige resultaten met creativiteit.... Het is helaas verboden om af te wijken van de onuitgesproken standaard van het invullen van de vragenlijst van de sollicitant. Een typische cv-structuur helpt bij het voorzien van informatie met persoonsgegevens, op basis waarvan de wervingsmanager de selectie van kandidaten maakt.

Over het algemeen is de hoofdfunctie van de bestuurder duidelijk - hij moet auto kunnen rijden. De verscheidenheid aan richtingen op het gebied van autorijden brengt echter verschillende professionele verantwoordelijkheden met zich mee. Zo is het voor een taxichauffeur belangrijk om te focussen op rijervaring, afwezigheid van verkeersongevallen en het kunnen vinden van een gemeenschappelijke taal met vreemden. Punctualiteit, accuratesse en verantwoordelijkheid zijn belangrijk voor de chauffeur-expediteur. Bepaalde nuances van het schrijven van een effectief cv zijn volledig afhankelijk van de functie waarvoor de sollicitant solliciteert.

Persoonlijke of gezinschauffeur:

  • uitstekende kennis van de stad;
  • het correct kunnen uitstippelen van een route;
  • nauwkeurigheid;
  • stiptheid.

Doorsturen chauffeur:

  • kennis van de regels voor het opstellen van bijbehorende facturen en formulieren;
  • pakketten controleren op integriteit;
  • controle van het laad- en losproces;
  • de vaardigheid van rationeel gebruik van vrije ruimte in de auto;
  • veiligheid van goederen tijdens transport;
  • mogelijkheid om een ​​route te plannen.

Vrachtwagenchauffeur:

  • kennis van de juiste signalering van lossen en laden;
  • vaardigheden van rationeel stuwen van lading en de fixatie ervan;
  • onderhoud van bijbehorende documentatie;
  • kennis van de regels voor het opmaken van vrachtbrieven;
  • de aanwezigheid van een rijbewijs met een categorie "E", wat wijst op een extra mogelijkheid om een ​​aanhanger te gebruiken.

Vrachtwagenchauffeur:

  • het vermogen om autopech met uw eigen handen op te lossen, om zelfdiagnose van de auto uit te voeren;
  • kennis van de verkeersregels van andere landen;
  • de beschikbaarheid van vaardigheden op het gebied van het overschrijden van de staatsgrenzen van verschillende staten;
  • kennis van de regels voor het passeren van douanecontroles.

Lader chauffeur:

  • kennis van het auto-apparaat;
  • beschikbaarheid van vaardigheden in laad- en losoperaties;
  • kennis van de fijne kneepjes van het laden van verschillende soorten lading;
  • installatie en vervanging van het lastgrijpmechanisme.

Taxi chauffeur:

  • uitstekende kennis van de stad en dorpen in de voorsteden;
  • de mogelijkheid om een ​​handige route te maken;
  • kennis van meerdere rijstijlen;
  • de aanwezigheid van communicatieve kwaliteiten;
  • kennis van berekeningen.

Office-chauffeur:

  • kennis van de stad;
  • het vermogen om een ​​succesvolle route te maken;
  • kennis van de regels voor het werken met reisdocumenten.

Buschauffeur:

  • kennis van verkeersregels;
  • ervaring in het vervoeren van passagiers;
  • de aanwezigheid van communicatieve kwaliteiten.

Leider chauffeur:

  • rijervaring van een luxe auto;
  • vaardigheden in het uitgeven van reiscertificaten;
  • kennis van de stad;
  • kennis van de etiquetteregels;
  • representatieve uitstraling.

Koerier:

  • kennis van de regels voor het aannemen van goederen en het uitvoeren van begeleidende documenten;
  • het vermogen om succesvolle routes te bouwen;
  • positieve ervaringen met klanten;
  • kennis van rekenregels;
  • kunnen werken met een kassa;
  • het vermogen om rationeel gebruik te maken van de ruimte in de auto.

Bestuurder brandweerwagen:

  • kennis van verkeersregels voor speciale voertuigen;
  • de vaardigheid om snel op een bepaald punt te komen;
  • kennis van de basisprincipes van brandbestrijding.

Meestal krijgen vertegenwoordigers van het sterkere geslacht echter het beroep van chauffeur, vrouwen kunnen zich ook bewijzen in zulk serieus werk. Ze kunnen bijvoorbeeld een manipulator of een kiepwagen bedienen, terwijl ze hun taken veel beter kunnen uitvoeren dan mannen.

Om de tekst te schrijven en het perfecte cv te schrijven, moet je meer dan 1 uur besteden. De tijd die je eraan besteedt, stelt je echter in staat om heel snel een interessante en fatsoenlijke baan te vinden.

Naam en contactgegevens

Dit gedeelte van het cv veronderstelt de aanwezigheid van de volledige naam van de sollicitant en zijn contacten voor communicatie. Het is wenselijk dat persoonsgegevens zich onderscheiden van de algemene achtergrond van het cv. Maar dit betekent niet dat het telefoonnummer en e-mailadres in groot vet moeten worden gemarkeerd. Het volstaat om de functie "cursief" te gebruiken.

Als communicatiemiddel u dient uw huis- en mobiele nummer en e-mailadres op te geven. Links naar verschillende sociale netwerken zijn ongepast. De werkgever zal in principe niet op internet zoeken naar een potentiële werknemer. De informatie in het cv is voor hem voldoende.

Carrière doel

In dit deel van het cv moet de sollicitant duidelijk aangeven welke functie hij wil innemen. Als aanvulling kun je de eisen voor een nieuwe werkplek specificeren, overdrijf het alleen niet. Een groot aantal vragen schrikt de werkgever af. Als het bedrijf waarin je geïnteresseerd bent meerdere passende vacatures heeft, moet je je voorkeurspositie niet op je cv vermelden.

Als onderdeel van het interview zal de recruiter aanbieden om een ​​van de beschikbare opties te kiezen.

Werkervaring, vaardigheden

Voor elke werkgever is dit cv-item belangrijk. De werkgeschiedenis van een potentiële werknemer stelt u in staat te begrijpen wat voor soort persoon hij is, wat u van hem kunt verwachten. Het is belangrijk op te merken dat de gegevens van het cv en het werkboek met elkaar moeten overeenkomen. Anders moet het presentatiedocument de contacten bevatten van managers die de woorden van de aanvrager kunnen bevestigen.

Opleiding

Dit gedeelte is een van de belangrijke onderdelen van elk cv waar de manager speciale aandacht aan besteedt. En zijn afwezigheid zal niet alleen de potentiële baas in verlegenheid brengen, maar hem ook dwingen om verdere inzage van het cv te weigeren. De afwezigheid van het gedeelte "educatie" doorbreekt de structuur van het document. En de aanwezigheid van een diploma van onderwijs is een van de belangrijke kenmerken van een persoon, die tot uiting moet komen in de tekst van de presentatie zelf. Uit honderden cv's geeft de manager de voorkeur aan een sollicitant die is afgestudeerd aan een universiteit of instituut. Maar de kans op een baan na het afronden van de middelbare school is verwaarloosbaar.

Persoonlijke kwaliteiten

Op dit punt moet de aanvrager zich van een uitzonderlijk goede kant laten zien. Overdrijf het alleen niet, anders zal het samengestelde portret te perfect blijken te zijn, wat zeker wantrouwen zal veroorzaken. Om een ​​dergelijke fout te voorkomen, moet u enkele uren besteden aan het ontwerp van deze sectie. U kunt echter formulewoorden en -zinnen gebruiken die de aandacht van recruiters trekken:

  • oplettendheid;
  • uithoudingsvermogen;
  • stresstolerantie;
  • snelle reactie;
  • discipline;
  • stiptheid;
  • nauwkeurigheid.

Als je erover nadenkt, is de positie van een bestuurder buitengewoon serieus en moeilijk.Voor deze vacature nemen zij bij voorkeur mannen van middelbare leeftijd aan met een uitstekende fysieke fitheid, die opdrachten op tijd kunnen uitvoeren.

Professionele vaardigheden

Bij het schrijven van dit gedeelte moet de aanvrager de belangrijkste vaardigheden als bestuurder aangeven, waardoor een beeld ontstaat van een verantwoordelijk en attent persoon. Hier is het toegestaan ​​om te schilderen over alle kennis en vaardigheden die verband houden met de functie van belang.

  • Computer kennis.
  • Uitstekende kennis van de buitenwijken.
  • De mogelijkheid om te navigeren in een onbekend gebied.
  • Uitstekende kennis van verkeersregels.
  • Mogelijkheid om begeleidende documenten, formulieren, facturen op te stellen.
  • Kennis van het voertuigsysteem. Mogelijkheid om kleine storingen zelf op te lossen.
  • Kennis van navigatiesystemen.
  • Kennis van het Glonass-systeem.
  • Het verlenen van eerste hulp aan de gewonden.

Potentiële leiders, die ervoor kiezen om voor zichzelf of hun bedrijf te rijden, geven de voorkeur aan werkzoekenden, die minimale ervaring hebben met het krijgen van een ongeval. Met zo iemand is het niet eng om op zakenreis te gaan naar een andere stad en gewoon door de stad te reizen voor zakelijke bijeenkomsten.

Hobby's en hobby's

Deze rubriek is erg populair in het buitenland. Werkzoekenden kunnen er meerdere dagen aan besteden, omdat het deze informatie is waarmee het management een psychologisch portret kan maken van de toekomstige werknemer. Het is niet nodig om vreemde en extravagante hobby's aan te geven, dit kan de toekomstige baas bang maken, dan is de kans groot dat je een weigering van het werk krijgt zonder de redenen uit te leggen.

Personeelsfunctionarissen in deze zaak deelden informatie dat de leiders tevreden zijn met de chauffeurs met de meest voorkomende hobby's en hobby's. Bijvoorbeeld boeken lezen, computerprogramma's leren of vreemde talen leren. Maar ze geven meer de voorkeur aan chauffeurs die zich bezighouden met aquaristiek, het fokken van huisdieren of het doorbrengen van hun vrije tijd in de natuur. Voor het grootste deel is dit te wijten aan het vertrouwen in het rustige karakter van de persoon die zich bezighoudt met het vervoer van passagiers.

Extra informatie

In dit gedeelte van het cv moet de sollicitant informatie verstrekken over de functie waarin hij geïnteresseerd is. Bijvoorbeeld over de bereidheid om op zakenreis te gaan of tijdelijk naar een andere regio te verhuizen.

Natuurlijk is niet iedereen bereid zijn tijd op te offeren ten gunste van werk, maar het zijn deze factoren die vrij vaak een belangrijke rol spelen ten gunste van een positieve respons van het management.

Wat moet je niet schrijven?

Een cv is een officieel document dat een zelfpresentatie van een sollicitant in een zakelijke stijl bevat. Het is erg belangrijk dat de verstrekte informatie: waarheidsgetrouw. Indien gewenst kan een wervingsspecialist een controle uitvoeren en, nadat hij het feit van bedrog heeft vastgesteld, het cv verwijderen. Een andere veelgemaakte fout die chauffeurs maken, is dat ze zo transparant mogelijk zijn. Natuurlijk moet de toekomstige leider op de hoogte zijn van de potentiële werknemer, maar het wordt niet aanbevolen om hem te wijden aan persoonlijke zaken of gepleegde zonden. Dergelijke cv's worden meteen weggegooid.

Bij het schrijven van een effectief cv het is niet nodig om een ​​kwaliteit als gezelligheid aan te duiden. Voor de functie van persoonlijke chauffeur of taxichauffeur is deze eigenschap ongepast. Het is ook de moeite waard om het woord "energiek" te verlaten. Het is beter om de uitdrukking "Ik heb veel energie" te gebruiken. Het is ten strengste verboden om in het cv van de chauffeur een liefde voor extreem rijden en snel rijden aan te geven. Bedrijven zoeken betrouwbare medewerkers, geen frivole roekeloze chauffeurs.

Monsters

Het schrijven van een effectief cv dat de recruiter en leidinggevende zeker zal boeien, is niet eenvoudig. Om dit te doen, zult u er alles aan moeten doen en tijd moeten besteden. Het resultaat van dergelijke inspanningen zal echter niet lang op zich laten wachten. Om dit te verifiëren, Er wordt voorgesteld om verschillende kant-en-klare voorbeelden van cv's van chauffeurs van verschillende richtingen in overweging te nemen. In dit geval wordt een voorbeeld gepresenteerd waar de sollicitant op zoek is naar een baan als chauffeur. Afgaand op de werkervaring kan men begrijpen dat deze persoon goed kan omgaan met de functie van kantoorchauffeur, koerier, expediteur en vrachtwagenchauffeur. Het belangrijkste is dat je met de markeringen op het rijbewijs achter het stuur van een zware vrachtwagen kunt kruipen.

Het tweede cv-voorbeeld laat zien dat de werkzoekende op zoek is naar een specifieke baan, namelijk een beveiligingschauffeur. Als gezinschauffeur is deze kandidaat niet geschikt. Maar als een persoonlijke chauffeur van een grote zakenman - wat je nodig hebt.

geen commentaar

Mode

de schoonheid

huis