Samenvatting

Tips voor het schrijven van een SMM-cv

Tips voor het schrijven van een SMM-cv
Inhoud
  1. Wat te schrijven in de hoofdparagrafen?
  2. fouten
  3. Monsters

Het beroep van SMM-manager verscheen in de 21e eeuw. Omdat ze zo jong is, begrijpt niet iedereen welke taken deze specialist uitvoert en wat er van hem kan worden verlangd. De belangrijkste taak van een SMM-manager is het promoten van een product of dienst op internet. Maar dit betekent niet alleen het vullen van sites met verschillende inhoud en controle over de instellingen in advertenties. Dat moet je begrijpen Een SMM-specialist moet een strateeg zijn die in staat is een plan te ontwikkelen voor de alomvattende promotie van goederen of diensten. Het is van belang hiermee rekening te houden zowel voor de werkgever bij het formuleren van de eisen aan de vacature, als voor de werknemer bij het opstellen van het cv.

Wat te schrijven in de hoofdparagrafen?

Opgemerkt moet worden dat het aantal professionals in SMM groeit, omdat ook de vraag naar diensten groeit. De meeste geavanceerde werkgevers begrijpen dat een echt geschoolde werknemer niet goedkoop kan zijn. Dat is waarom Een SMM-specialist zou moeten overwegen om zijn cv zo te schrijven dat zijn diensten zo duur mogelijk worden verkocht.... En hiervoor het moet betrouwbare en uitgebreide informatie bevatten over de vaardigheden en capaciteiten en moet ook aantrekkelijk zijn voor potentiële werkgevers.

Om een ​​cv te schrijven voor een specialist in SMM (ongeacht of het een ervaren of een beginner is), heb je alles hetzelfde nodig als voor alle andere cv's: persoonlijke informatie, relevante ervaring, opleiding, evenals een lijst met belangrijke vaardigheden en persoonlijkheidskenmerken.

Het is beter als je cv is afgestemd op een specifieke baan. Geef de ervaring aan die je hebt, zelfs die behoort tot de periode vóór digitaal. Als je in het onderwijs hebt gewerkt, kan dit je misschien helpen om de diensten van een kindercentrum of dansclub te promoten. Elke werkervaring die je hebt, is een kracht die je moet kunnen toepassen en waarvan je kunt profiteren.

Zelfs als het je lijkt dat er geen verband is tussen SMM en het werk van een accountant uit je vorige leven, is dit niet zo - van beroep veranderen betekent niet dat je eerdere vaardigheden verliest.

Als je werkervaring hebt, heb je niet alleen een cv nodig, maar ook een portfolio. Aanbevelingen voor het samenstellen van een portfolio zijn als volgt.

  • Geef aan merk, aan wie u diensten heeft verleend.
  • Geef aan punt uit medewerking.
  • Zorg ervoor dat u eerlijk en gedetailleerd beschrijft wat heb je voor het merk gedaan. Je moet er niet naar streven om jezelf onnodige vaardigheden toe te schrijven, vroeg of laat komt het aan het licht en kom je in een onaangename situatie terecht. Het is beter om links toe te voegen aan die berichten / wedstrijden / marathons die door jou zijn gemaakt: je schreef teksten, opmerkingen, verwerkte informatie, bedacht een concept, enz.

Veel beginnende SMM-specialisten vullen hun portfolio met werken die niet bij hen zijn besteld (het zogenaamde nepportfolio). Daar is niets mis mee - integendeel, kijkend naar de kwaliteit van deze werken, zal een potentiële werkgever de vaardigheid van de werknemer waarderen. Een nepportfolio houdt in dat het werken bevat die een persoon niet in opdracht van merken, maar op eigen initiatief heeft gemaakt.

Bijvoorbeeld een SMM-strategie voor Tele2 of Tinkoff Bank. Ondanks het feit dat het werk niet in opdracht van het merk is uitgevoerd en het onmogelijk is om te beoordelen hoe effectief het werkte, kun je kijken naar de inhoud, de kwaliteit van het gepresenteerde. Zo krijgt de werkgever een idee van de richting waarin de sollicitant werkt, en of het hem uitkomt, en dan krijgt de persoon een baan, of niet.

Als je geen ervaring hebt, vermeld dit dan in je cv. In de aanvullende informatie kun je een link geven naar je persoonlijke blog (als je daar teksten schrijft, diensten verleent) zodat een potentiële werkgever een idee krijgt van hoe en op welke manier je werkt.

Vermeld in het gedeelte "onderwijs" alle cursussen die u hebt voltooid, evenals webinars, marathons en al het andere dat met SMM te maken kan hebben. Het is natuurlijk veel beter als elke gevolgde cursus wordt bevestigd door een document.

In het gedeelte "Vaardigheden" moet u alles opsommen wat u in SMM kunt doen:

  • creatie en onderhoud van pagina's op sociale netwerken, deze vullen met inhoud;
  • het ontwikkelen van een strategie voor het promoten van goederen en diensten, het creëren van media- en inhoudsplannen;
  • promotie van een product of dienst in sociale netwerken;
  • ontwikkeling van creatieve speciale projecten en wedstrijden, marathons, webinars;
  • opstellen van rapportages over rekening en promotie;
  • analyse van de activiteiten van concurrenten in sociale netwerken;
  • selectie van andere werknemers voor dezelfde doeleinden en controle over hun werk;
  • monitoring en analyse van het informatieveld, het volgen van nieuws uit de sector, trends en tendensen;
  • werken aan feedback met abonnees, dienstconsumenten of kopers van goederen, met hen in dialoog gaan, activiteit op het sociale netwerk onderhouden: vind-ik-leuks, opmerkingen, enz.

Het is noodzakelijk om aan te geven op welke platformen je met welke programma's en applicaties hebt gewerkt.

fouten

De eerste fout die nieuwkomers in een branche maken, is de wens om gewicht toe te voegen aan hun cv en als gevolg daarvan feiten toe te voegen die niet overeenkomen met de werkelijkheid. We mogen niet vergeten dat alles wat geheim is sneller duidelijk wordt dan we zouden willen, en onnauwkeurige informatie in het cv is geen uitzondering.

Beter niet liegen. Ja, misschien wordt dit een obstakel voor het krijgen van een goedbetaalde baan bij gebrek aan ervaring, maar deze regel is van toepassing op vertegenwoordigers van elk beroep. Om een ​​portfolio te vullen, is het beter om goedkope bestellingen op freelance-beurzen aan te nemen en deze met hoge kwaliteit uit te voeren, en vervolgens grotere klanten te bereiken met een volwaardige portfolio op voorraad. Geen van de secties mag onnodig in detail treden: alles moet duidelijk, specifiek, leesbaar en to the point zijn.

Een andere fout is het gebruik van clichématige uitdrukkingen en uitdrukkingen zoals "leerbaarheid", "klantgerichtheid", "gezelligheid" en andere, die van het ene cv naar het andere gaan. SMM veronderstelt een creatieve inslag, en als een werkzoekende zelfs op een cv geen clichés kwijt kan, dan zal de werkaanpak net zo standaard zijn.

Een zeldzame werkgever wil traditioneel denken en typische uitdrukkingen zien bij een specialist op dit gebied. Het cv moet de aandacht en het bewustzijn "vangen", dus u moet de bewoording erin zorgvuldig overwegen.

Monsters

Overweeg een voorbeeld van het schrijven van een cv voor een SMM-manager.

Persoonlijke informatie: naast de standaard volledige naam, jaar en geboorteplaats, is het noodzakelijk om de pagina's in sociale netwerken aan te geven (het is beter als dit op zijn minst VK, Instagram, Facebook is). Links moeten correct zijn opgemaakt. Het is absoluut noodzakelijk om een ​​telefoonnummer voor contact op te geven (misschien zijn Viber of WhatsApp eraan gekoppeld, wat ook moet worden genoteerd) en een e-mailadres.

Belangrijkste vaardigheden: een lijst van wat u persoonlijk weet met betrekking tot SMM.

Opleiding: cursussen of trainingen die in de desbetreffende richting hebben plaatsgevonden. Ander onderwijs wordt alleen hoger of secundair gespecialiseerd aangegeven. Kennis van vreemde talen kan je pluspunt zijn, maar geef alleen waarheidsgetrouwe informatie aan.

Werkervaring: geef alleen degene aan die betrekking heeft op SMM.

Persoonlijke kwaliteiten: ook alleen diegene die u zullen helpen bij uw professionele activiteiten. Vermijd de standaard "ruimdenkend" of "veel lezen".

Gewenst salaris: geef zeker aan welke vergoeding je verwacht voor je werk. Onderschat de lat niet, maar wees adequaat in het bepalen van het aantal.

geen commentaar

Mode

de schoonheid

huis