Interview met stewardess: functies en voorbereidingstips

Een stewardessgesprek kent een aantal nuances die niet typisch zijn voor andere beroepen. Dit is te veeleisend werk. Overweeg de details van het interview met de stewardess en advies over voorbereiding.

Het werk van een stewardess is prestigieus en interessant. Maar luchtvaartmaatschappijen stellen strenge eisen aan kandidaten voor deze functies. Er wordt rekening gehouden met de volgende criteria:

• leeftijd;
• lengte en lichaamsgewicht;
• geen strafblad;
• houding ten opzichte van militaire dienst;
• gezondheidsniveau;
• kennis van vreemde talen;
• gebrek aan tatoeages en littekens op blootgestelde delen van het lichaam.

Ter info: voor de selectie voor een stewardess gelden dezelfde eisen.

De eerste stap is het daadwerkelijke gesprek met de leden van de selectiecommissie. De tweede fase is psychologische selectie. De derde - voor kandidaten voor internationale vluchten - voor de kennis van het Engels. Interview met stewardess naar Aeroflot begint altijd met het verstrekken van de vereiste basisdocumenten. Dit gebeurt in de briefingroom, waar ze tegelijkertijd kort met alle sollicitanten praten. Daarna volgt een individueel gesprek. Dit is het moment waarop u uw professionaliteit, het bezit van bepaalde vaardigheden, kunt en moet tonen.

Vrouwen moeten knielange of iets lagere rokken dragen. Ze komen alleen met make-up naar het interview. De standaard van de toonaangevende Russische koerier is rode lippenstift. Bij het interview worden mensen verwacht met een voorgedrukte vragenlijst. Je moet voorbereid zijn op een verzoek om verschillende zinnen te vertalen, soms behoorlijk complex van betekenis.

Maar stewardessen kunnen ook een baan krijgen bij Rossiya Airlines. De standaard voor deze vervoerder is kennis van het Engels op Pre-Intermediate niveau. Zonder dit komen kandidaten niet eens in aanmerking. De hoofdfasen van het dienstverband zijn dezelfde als bij Aeroflot. Het interview bij Pobeda verdient speciale aandacht. Volgens de verhalen van degenen die deze procedure hebben ondergaan, duurt het ongeveer 3 uur. Net als bij andere bedrijven wordt de eerste selectie voor alle kandidaten tegelijkertijd in de aula uitgevoerd. Kondig onmiddellijk alle belangrijke vereisten aan en nodig degenen die er niet aan voldoen uit om de zaal te verlaten voordat ze worden gecontroleerd. De vereisten zijn als volgt:

• geldig internationaal paspoort;
• accommodatie op 1 uur rijden van de luchthaven;
• beige manicure;
• afwijzing van valse nagels en wimpers;
• lichte make-up.

De kandidaten worden zeker geïnformeerd over de komende openingstijden en de hoogte van de betaling. Zelfpresentatie in het Engels is voorzien. Daarop vragen ze: "Wat heb je gisteren gedaan?", "Wat ben je van plan morgen te doen?", "Hoe zou je een nieuwe kledingcollectie omschrijven?" en andere vrij eenvoudige vragen. Wanneer de algemene fase van het interview eindigt, worden na een pauze de namen bekend gemaakt van degenen die worden uitgenodigd voor een persoonlijke kennismaking. De redenen voor de weigeringen worden niet genoemd, ze praten alleen over de standaardregels van het bedrijf.

U moet meer in detail over uw persoonlijkheid praten. Over jezelf vertellen houdt meestal momenten in als hobby voor sport, bereidheid voor stressvolle situaties. Een bijkomend pluspunt is kennis van andere talen dan Engels, de mogelijkheid om eerste hulp te verlenen. Engels testen omvat:

• werken met speciaal geselecteerde tekst;
• luisteren;
• gratis gesprek.

Gezien de hoge complexiteit van het beroep is het logisch dat kandidaten veel verraderlijke vragen krijgen. Meestal vragen recruiters van luchtvaartmaatschappijen:

• waarom iemand in zo'n vakgebied gaat werken;
• waarom een ​​bepaalde luchtvaartmaatschappij is geselecteerd;
• wat maakt de specialisatie van de stewardess aantrekkelijk;
• wat opmerkelijk is aan de woonplaats;
• hoe gaat het met jou;
• of de persoon zich zorgen maakt;
• zijn er vrienden;
• wat de kandidaat kan zeggen over een vriend;
• over de beste kwaliteit;
• over een hobby;
• op wie de kandidaat zichzelf over 5 jaar ziet;
• wat zijn de belangrijkste onderdelen van het vliegtuig;
• wie er in de bemanning zit enzovoort.

Ze zullen zeker letten op hoe de kandidaat eruitziet, hoe hij zich vasthoudt, wat het timbre van zijn stem is. Het is noodzakelijk om te laten zien:

• volledige geschiktheid;
• openheid;
• hoge mate van gezelligheid.

Er zijn ook enkele nuances bij het beantwoorden van bepaalde vragen. Dus bij het noemen van de woonplaats, moet u de naam van het land toevoegen (dit wordt letterlijk in de subcortex gehamerd voor internationale vluchten). Op de vraag "Hoe gaat het met je?" je moet antwoorden: "Oké, hoe zit het met de jouwe?"

Als mensen vragen: "Wat doe je in het leven?" Als het werkterrein niet gerelateerd is aan de luchtvaart, wordt u gevraagd de reden voor de verandering van beroep te motiveren. De vraag over de vooruitzichten over een paar jaar moet vaag worden beantwoord - iets over de wenselijkheid van loopbaangroei. De soorten passagiers komen overeen met de serviceklassen. Op de vraag "Welke soorten lessen ken je?" wacht gewoon op de lijst met servicecategorieën.

Maar alleen het beantwoorden van de vragen is niet genoeg om een ​​interview te krijgen met welke luchtvaartmaatschappij dan ook. We zullen ons extra moeten voorbereiden. Mannelijke stewardessen moeten lang haar opgeven en hun hoofd eraf knippen. Het moet kort zijn, maar het kapsel. Maar snor, baard en zelfs lichte stoppels aan boord van een vliegtuig zijn ten strengste verboden. Oorbellen en piercings zijn onaanvaardbaar.

Het is net zo belangrijk om jezelf klaar te stomen voor ultiem succes en absolute gemoedsrust. Het is noodzakelijk om nog een setting voor jezelf te maken: ongeacht de vraag, het is beter om op zijn minst iets te zeggen dan te zwijgen.

In de volgende video ontdek je wat de 3 belangrijkste fouten zijn die werkzoekenden maken bij een sollicitatiegesprek voor een stewardess.