Interview in het Engels: geheimen van voorbereiding en succesvolle afronding

Elk interview is een stressvolle situatie voor onze psyche. Bovendien, als zo'n belangrijk interview wordt gevoerd in een taal die je niet eigen is. In de moderne wereld voeren steeds meer bedrijven (voornamelijk grote internationale organisaties) hun sollicitatiegesprekken in het Engels. Daarnaast zul je zo'n buitenlands gesprek moeten ondergaan als je droomt om je in te schrijven aan een instelling voor hoger onderwijs in het buitenland.

Hoe bereid je je voor op een interview in het Engels en maak je indruk op de geïnterviewde? Hoe vertel je correct over jezelf en welke fouten mag je niet maken? Lees hier meer over in ons materiaal.

Het voorbereiden van een interview in het Engels (of een andere vreemde taal) is een moeilijke taak. Als je je slecht voorbereidt op een sollicitatiegesprek, kan het zijn dat je, zelfs als je de taal goed beheerst en over alle benodigde kwaliteiten beschikt, niet de gewenste baan krijgt of niet naar de universiteit van je dromen gaat.

Dus allereerst voordat je naar een interview gaat, is het belangrijk om het bedrijf zorgvuldig te bestuderen... Het maakt niet uit of u solliciteert naar een baan of naar een universiteit gaat, zorg ervoor dat u de officiële website van de organisatie bestudeert, uzelf vertrouwd maakt met de structuur en de historische achtergrond leest. Afhankelijk van de doelstellingen en missies van het bedrijf, de omschrijving van een vacante functie of de richting van je eventuele opleiding, personaliseer je je cv. Het mag in geen geval algemene zinnen bevatten. Alleen in dit geval zal de gesprekspartner ervoor zorgen dat u geïnteresseerd bent in dit specifieke bedrijf.

Voor een belangrijke vergadering is het raadzaam "Kijk naar jezelf van buitenaf"... Voer hiervoor je achternaam, voornaam en patroniem in Google in en kijk welke links verschijnen. Controleer uw sociale-mediasites zorgvuldig, evenals eventuele andere accounts en profielen op internet. Indien mogelijk moet u bepaalde controversiële zaken gladstrijken. Als dit niet kan, dan zorg ervoor dat u een volledig antwoord voorbereidt op vragen die bij deze of die gelegenheid in een interview kunnen rijzen.

Zorg ervoor dat je niet alleen voldoen aan alle kwaliteiten die de werkgever vereist, maar ook persoonlijkheidskenmerken hebben waarmee u zich kunt onderscheiden van de massa. Het is geen geheim dat er onder de sollicitanten of sollicitanten veel getalenteerde, hardwerkende en gedisciplineerde mensen zijn. Probeer die kwaliteit te vinden, die pit, waardoor je na het interview herinnerd zult worden.

Het is ook belangrijk om tijdens het gesprek uw optimisme en welwillendheid te tonen. De mens is een sociaal wezen, dus zelfs als je over alle benodigde technische vaardigheden beschikt, kan het zijn dat je vanwege je karakter en houding niet wordt geaccepteerd. Bedenk dat je in de toekomst in dit team zult moeten studeren of werken, dus probeer een goede eerste indruk te maken.

Een belangrijk element is je uiterlijk... Traditioneel is het gebruikelijk om in zakelijke kleding naar allerlei soorten sollicitatiegesprekken te komen. In de moderne wereld veranderen deze regels echter. Neem vooraf contact op met de werkgever of lees de functieomschrijving goed door, daarnaast kun je je richten op de algemene bedrijfscultuur van de organisatie. Als je nog twijfelt, geef dan de voorkeur aan een bewezen pak.

Om ervoor te zorgen dat u een elementair idee hebt van hoe het interview in het Engels zal plaatsvinden, raden we u aan om vertrouwd te raken met een standaardset van nuttige zinnen. Zo'n voorbeeld met vertaling is nuttig voor u in het voorbereidingsproces.

Positieve persoonlijkheidskenmerken:

• attent - attent
• ijverig - gewetensvol;
• bescheiden - bescheiden
• oprecht - oprecht
• goed georganiseerd - georganiseerd;
• ruimdenkend - ruimdenkend;
• intelligent - slim, goed opgeleid;
• punctueel - punctueel
• flexibel - flexibel, compliant.

Je kunt het verhaal over je opleiding beginnen met de zinnen:

• Ik heb mijn diploma in opleiding behaald;
• Ik heb een bachelordiploma in;
• Ik heb gespecialiseerde cursussen gevolgd.

Zinnen die van pas komen bij het beantwoorden van de vraag waarom je bij dit bedrijf wilt werken:

• … Een goede specialist worden - een goede specialist worden;
• ... persoonlijk en professioneel opgroeien - persoonlijk en professioneel groeien;
• … Gebruik mijn kennis en ervaring - om kennis en ervaring te gebruiken.

Elke werkgever, lid van de toelatingscommissie van de universiteit of andere specialist die je interviewt, zal je zeker vragen over jezelf te vertellen. Aan de ene kant lijkt deze vraag eenvoudig genoeg. Toch is hij het voor velen die moeilijkheden veroorzaakt. Als je niet weet wat en hoe je over jezelf moet vertellen, moet je zeker ons advies gebruiken.

Dus het belangrijkste om te onthouden: het is de moeite waard om kort en bondig over jezelf te praten, zonder in onnodige details te treden... Het is noodzakelijk om alleen je beste kanten te laten zien en tegelijkertijd te voorkomen dat je tekortkomingen aantoont.

Om te beginnen kun je een korte hervertelling van je cv maken: verduidelijk het niveau van je opleiding, praat over eerdere banen, individuele vaardigheden en capaciteiten. Door dit te doen, kunt u ook een meer persoonlijk onderwerp aansnijden en praten over uw positieve persoonlijkheidskenmerken. Kenmerken moeten worden onthuld op een manier die u zal helpen slagen in uw nieuwe baan.

Aan de andere kant, Sommige veelvoorkomende fouten moeten worden vermeden als je over jezelf praat. Interviewers houden er bijvoorbeeld meestal niet van om overdreven autobiografisch te zijn in een verhaal. U hoeft uw familiegeschiedenis of huwelijksleeftijd niet opnieuw te vertellen.

Ook mag u in antwoord op een verzoek om over uzelf te vertellen in geen geval tegenvragen stellen. Beginners, die de werkgever proberen te plezieren en proberen zijn reactie op bepaalde feiten te voorspellen, beginnen te verduidelijken wat de gesprekspartner precies zou willen horen. Het is niet aan te raden om dergelijke vragen te stellen. Ten slotte een verzoek om over jezelf te vertellen is geen simpele nieuwsgierigheid, maar een verlangen om het niveau van je taal, de kwaliteit van de voorbereiding en het vermogen om de gestelde vraag te beantwoorden te kennen.

Afhankelijk van het specifieke bedrijf, de functie en enkele andere aspecten, kunnen de vragen die u tijdens het gesprek worden gesteld verschillen. Er zijn echter enkele algemene trends. Vandaag zullen we in ons materiaal kijken naar de basiswoorden die nuttig voor u zullen zijn.

Tijdens het interview voor de functie van vertaler, speciale aandacht het is belangrijk om aandacht te besteden aan de juiste uitspraak.

Vraag: Beschrijf je sterke punten.

Antwoord geven: Ik ben gedisciplineerd, punctueel en in staat om mijn eigen planning te maken. Bovendien hoef ik me niet te laten beheersen omdat ik me verantwoordelijk voel voor mijn woorden en daden. (Ik ben gedisciplineerd, punctueel en weet mijn eigen planning te maken. Bovendien hoef ik me niet te laten beheersen, omdat ik me verantwoordelijk voel voor mijn woorden en daden).

Vraag: Waarom ben je op zoek naar een nieuwe baan? (Waarom ben je op zoek naar een nieuwe baan?)

Antwoord geven: Ik wil mijn horizon verbreden, nieuwe dingen ontdekken en mijn capaciteiten testen. Ik denk dat ik tot meer in staat ben dan ik momenteel kan. (Ik wil mijn horizon verbreden, nieuwe onderzoeken en mijn capaciteiten testen. Ik denk dat ik tot meer in staat ben dan ik op dit moment realiseer).

Bij een buitenlandse instelling kun je een bachelor-, master- of zelfs een postdoctorale opleiding aanvragen.

Vraag: Waarom heb je voor onze universiteit gekozen? (Waarom heb je voor onze universiteit gekozen?).

Antwoord geven: Uw universiteit staat bekend om zijn beroemde en succesvolle afgestudeerden, maar ook om zijn interessante geschiedenis. (Uw universiteit staat bekend om beroemde en succesvolle afgestudeerden, evenals een interessante geschiedenis).

Voor sollicitatiegesprekken voor een schoolleraar, stewardess, hotelbeheerder en elke andere specialist, is het belangrijk om de antwoorden te weten op zowel algemene als gespecialiseerde vragen. Vooral voor zeevarenden, monteurs, matrozen en andere bekrompen specialisten is het van belang om specifiek op hun vakgebied kennis te hebben.

Vraag: Welke kwaliteiten zou je graag terugzien in je leidinggevende? (Welke eigenschappen zou je in je baas willen zien?)

Antwoord geven: Gerechtigheid en wijsheid. Evenals de wens om hun ondergeschikten te helpen en samen resultaten te boeken. (Rechtvaardigheid en wijsheid, evenals de wens om uw ondergeschikten te helpen en resultaten te bereiken door gezamenlijke inspanningen).

Vraag: Wat trekt je aan in deze baan? (Wat trekt je aan in deze vacature?)

Antwoord geven: Ik hou van zowel het werkveld als de directe organisatie van het werk: flexibel uurrooster, gezellig team, hoge lonen. (Ik hou zowel van het werkveld zelf als van de directe organisatie van het werk: flexibele uren, vriendelijk team, hoge salarissen).

Om het interview met succes te doorlopen, het is belangrijk om de aanbevelingen van specialisten op te volgen.

Houd er dus rekening mee dat het interview zowel live als via internet (bijvoorbeeld via Skype) of telefonisch kan worden afgenomen. Op de een of andere manier, het is belangrijk om een ​​dialoog correct op te bouwen.

Allereerst je moet hallo zeggen en jezelf voorstellen. Probeer daarna consequent en vol vertrouwen de gestelde vragen te beantwoorden. Vraag aan het einde van het gesprek aan uw werkgever wat u interesseert. Het is ook belangrijk om het interview correct af te sluiten: afscheid nemen, handen schudden (indien van toepassing). Vergeet tijdens het gesprek niet alle benodigde documenten te overhandigen.

Het eerste dat u moet onthouden, is discipline. Kom niet te laat op uw afspraak, maar kom wat eerder. Stiptheid is het belangrijkste kenmerk van een ondernemer, waar niet zonder kan. Het is stiptheid die getuigt van je discipline.

Je moet 's ochtends voor een sollicitatiegesprek geen outfit uitkiezen of een cv printen. Alle voorbereidende handelingen moeten vooraf, 's avonds, worden uitgevoerd. Zo voorkom je onnodige onnodige stress in de ochtend.

Ongeacht uw levenssituatie en persoonlijke moeilijkheden moet zich positief gedragen in interviews... Probeer niet te laten zien dat je nerveus bent, en laat ook niet merken dat je in een slecht humeur bent.

Onbeleefdheid en agressie zijn emoties die niet gepast zijn in een interview. Ze kunnen niet worden getoond, zelfs niet als antwoord op een ontkennend antwoord of in het geval dat u onmiddellijk een negatief antwoord kreeg en u niet accepteerde. Blijf in ieder geval professioneel.

Als antwoord op de vraag van de interviewer, vermijd uit het hoofd geleerde veelvoorkomende zinnen of het lezen van een stuk papier. Probeer levendig te communiceren en vertel alles in je eigen woorden.

In geen geval mag u uw werkgever verkeerd informeren over uw opleiding, eerdere banen en andere prestaties. Wees eerlijk en oprecht en spreek alleen de waarheid.

Spreek niet negatief over uw voormalige bazen en collega's.... Het is altijd de moeite waard om jezelf zelfverzekerd en professioneel te houden. Onthul ook geen bedrijfsgeheimen.