Wie is monteur en wat doet hij?

Vanwege de grote populariteit en wijdverbreide verspreiding van arbeidersberoepen, leiden een toenemend aantal onderwijsinstellingen specialisten op dit gebied op. Een van de meest populaire functies is dus het werk van een monteur. In dit artikel gaan we dieper in op de kenmerken, voor- en nadelen van dit beroep.

Een monteur is een specialist die taken uitvoert die verband houden met verschillende mechanische systemen. Als we ons wenden tot de geschiedenis van de opkomst van het beroep, dan kunnen we vaststellen dat: voor het eerst ontstond het tijdens het bestaan ​​van het oude Rome. In die tijd werd deze categorie arbeiders gelijkgesteld met ambachtslieden, en de mechanica zelf werd niet als een onafhankelijke tak van wetenschap beschouwd. Sindsdien is het specialisme voortdurend in ontwikkeling en verbetering.

Als we de moderne beschrijving van het beroep bestuderen, kunnen we concluderen dat het tot de categorie arbeiders behoort (volgens de classificatie), omdat het vereist dat een persoon niet alleen mentale, maar ook fysieke vermogens toepast.

Tegelijkertijd heeft het beroep van monteur, net als elke andere specialiteit, een aantal unieke kenmerken die alleen inherent zijn aan dit soort activiteiten. Het moet meteen gezegd worden dat ze zowel positief als negatief zijn.Dus voordat u uiteindelijk beslist of u klaar bent om uw leven te associëren met het werk van een monteur, moet u alle voor- en nadelen zorgvuldig bestuderen en evalueren, om in de toekomst geen spijt te krijgen van uw keuze.

Onder de voordelen van het beroep wordt traditioneel het volgende onderscheiden.

• Relevantie en relevantie in de personeelsmarkt. Mechanica zijn professionals waar veel vraag naar is in alle sectoren.
• Groot salaris. Het salaris van een monteur ligt boven het landelijk gemiddelde.
• Beschikbaarheid van voordelen. Vaak werken specialisten in moeilijke klimatologische omstandigheden (bijvoorbeeld in de noordelijke regio's) en ontvangen ze hiervoor een uitkering.

Aan de andere kant mag men de aanwezigheid van enkele tekortkomingen niet vergeten.

• Hoge mate van verantwoordelijkheid. Dit soort werk brengt veel stress met zich mee.
• Onregelmatige werktijden. Ondanks dat de meeste werkgevers duidelijke werkschema's opstellen, moeten monteurs vaak buiten kantooruren werken.
• Hoog risiconiveau. Een monteur kan bij het uitoefenen van zijn beroepswerkzaamheden arbeidsongevallen oplopen.
• Constante interactie met werkende mechanismen en de impact op de specialist van schadelijke factoren zoals geluid en trillingen, enz.

Monteur is geen homogeen of uniform beroep. Binnen deze functie zijn er verschillende specialisaties. Het is dus gebruikelijk om de volgende soorten mechanica te onderscheiden:

• elektromechanica (het werk van deze specialist houdt rechtstreeks verband met de interactie met elektrotechniek);
• automonteur (bijvoorbeeld een konvooimonteur of andere transportspecialist);
• luchtvaart monteur;
• monteur;
• afsteller;
• energie ingenieur;
• lineaire mechanica;
• naaimachine monteur, enz.

Voordat u solliciteert naar een baan als monteur, moet u zich zeker vertrouwd maken met de officiële documenten, die de regels en principes bevatten die gelden voor het werk van een professional. Deze documenten omvatten functiebeschrijvingen, professionele normen, ETKS, enz. Ze bevatten kwalificatie-eisen die worden voorgelegd aan een specialist. Na het lezen ervan, kun je begrijpen wat een gewone of senior monteur doet, aan welk instituut je moet afstuderen en welke specialiteit je moet behalen.

De belangrijkste taken van een monteur zijn:

• het bewaken van de juiste werking van mechanismen en apparaten;
• reparatiewerkzaamheden, verhelpen van defecten;
• onderzoek naar de oorzaken van storingen;
• leidinggevende taken (voor senior monteurs);
• documentatiebeheer (zowel boekhouding als rapportering);
• gebruik van geavanceerde wereldervaring in de loop van hun werk;
• naleving van veiligheidsvoorschriften en interne voorschriften.

Houd er rekening mee dat, afhankelijk van de specifieke kenmerken van het werk van een bepaalde onderneming, evenals van de wensen en behoeften van een bepaalde werkgever, de lijst met taken kan worden gewijzigd, aangevuld en gecorrigeerd. Daarom moet u altijd bereid zijn om u aan te passen aan veranderende omgevingsomstandigheden. U dient ook te bedenken dat voor het niet of niet behoorlijk vervullen van zijn taken de monteur aansprakelijk wordt gesteld (tot strafrechtelijk).

Opdat een specialist zijn werktaken effectief en efficiënt kan uitvoeren, moet hij over een bepaald aantal vaardigheden, kennis en vaardigheden beschikken. De belangrijkste zijn:

• kennis van regulerende rechtshandelingen die de werkzaamheden van een specialist reguleren;
• de principes en normen van veiligheid begrijpen;
• kennis van de arbeidswet;
• het vermogen om werk te plannen (zowel voor jezelf als voor je ondergeschikten);
• kennis van verschillende methoden van reparatie, installatie en afstelling van apparatuur;
• vaardigheid in het werken met apparatuur, enz.

Tegelijkertijd mag u zich in geen geval beperken tot de lijst met kennis en vaardigheden die hierboven zijn beschreven. Zorg ervoor dat je ernaar streeft om jezelf te ontwikkelen en te verbeteren. In dit geval kun je gunstig opvallen tegen de achtergrond van alle andere werkzoekenden voor de functie.

Om de functie van monteur in te kunnen nemen, moet je een passende opleiding hebben genoten. Tegelijkertijd kan, afhankelijk van de eisen van de werkgever, de kenmerken van een bepaalde onderneming en uw persoonlijke ambities, onderwijs zowel worden gevolgd aan een gespecialiseerde middelbare beroepsonderwijsinstelling (bijvoorbeeld een technische school of hogeschool) als aan een universiteit (universiteit, instituut, academie).

Tegelijkertijd is het heel belangrijk om een ​​evenwichtige benadering te volgen bij de keuze van een specifieke onderwijsinstelling: je moet die organisaties kiezen die gerespecteerd worden door de professionele gemeenschap. tKies ook zorgvuldig de specifieke faculteit en afdeling. Voordat je aan de officiële toelatingsprocedure begint, moet je langs het toelatingsbureau van de onderwijsinstelling gaan en weten welke vakken je moet volgen.

Bij het volgen van een opleiding moet je zo voorzichtig mogelijk zijn. U moet uw inspanningen niet alleen richten op het verkrijgen van de nodige theoretische kennis, maar ook op het ontwikkelen van praktische vaardigheden. Houd er rekening mee dat deze specialisatie wordt toegepast, daarom leren studenten een groot aantal complexe technische vakken (bijvoorbeeld wiskundige modellering). Daarnaast is het belangrijk om veel aandacht te besteden aan stages en stages, waardoor je de praktische vaardigheden verwerft die nodig zijn voor je toekomstige professionele activiteit.

Na het ontvangen van een basisopleiding mag je niet tevreden zijn met wat er al is bereikt. Dus om een ​​relevante en veelgevraagde specialist te worden, moet je regelmatig een geavanceerde training volgen via cursussen, trainingen, lezingen, seminars, enz.

Zoals hierboven vermeld, is er vraag naar mechanica in bijna alle gebieden van menselijke activiteit, namelijk:

• industriële productie;
• ondernemingen die gespecialiseerd zijn in de reparatie en het onderhoud van verschillende soorten apparatuur;
• autogarages;
• fabrieken en fabrieken, enz.

Het salaris van een professionele monteur is afhankelijk van verschillende factoren:

• regio van verblijf (een inwoner van de hoofdstad ontvangt meer per maand dan degenen die in afgelegen regio's wonen);
• werkervaring (hoe meer werkervaring, hoe hoger het salaris);
• het opleidingsniveau van een specialist (universitair afgestudeerden krijgen meer dan werknemers die afgestudeerd zijn aan mbo-instellingen);
• functie (monteurs in leidinggevende functies ontvangen een hogere materiële beloning dan gewone specialisten);
• bedrijfsspecialisatie, enz.