Hoe schrijf je een cv in het Engels?

Het is voor niemand een geheim dat de eerste kennismaking van de werkgever en de sollicitant plaatsvindt via een cv. Dit document is een soort presentatieblad, waarin kort iemands werkervaring en prestaties worden beschreven. Een correct geschreven cv is interessant voor de werkgever, waardoor de sollicitant zeker wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Tegenwoordig is een voor iedereen bekend presentatiedocument nodig om te solliciteren naar een baan in een binnenlands bedrijf. Om een ​​baan in een buitenlands bedrijf te krijgen, moet je een cv schrijven, of liever, een cv in het Engels.

Voor werkzoekenden die een baan in een buitenlands bedrijf willen krijgen, is het belangrijk om vloeiend vreemde talen te spreken. Dit is echter niet de enige eis die de werkgever stelt. Op zoek naar een nieuwe werknemer gaan buitenlandse bedrijven soms over alle grenzen van het mogelijke, maar soms kunnen zelfs hun overschatte eisen op de achtergrond blijven voordat een goed geschreven cv op de markt komt. Een cv is een presentatiedocument waarmee de werkgever korte informatie over de sollicitant kan achterhalen. Voor een sollicitatiegesprek in een buitenlands bedrijf wordt een cv uitsluitend in het Engels opgesteld. Elke alinea van het document moet vakkundig worden uitgewerkt, waardoor de kansen op het krijgen van een baan meerdere keren toenemen.

Tegenwoordig sturen werkzoekenden in post-Sovjetlanden werkgevers een cv-formulier. Het beschrijft kort de persoonlijke gegevens van een persoon, zijn werkactiviteit, prestaties. Maar in Amerika en Canada vindt kennismaking met potentieel leiderschap plaats via CV. Deze letters zijn een afkorting, de decodering klinkt als volgt: Curriculum Vitae, letterlijke vertaling - "de manier van leven." In vergelijking met een cv is een cv een uitgebreid document. Het ondertekent de biografie van de aanvrager, zijn titels, prestaties, eventueel gepubliceerde werken.

Een cv of cv in het Engels is eigenlijk niet moeilijk om op te stellen. Het belangrijkste is om verschillende belangrijke regels te kennen voor het opstellen van dit document.

• Het cv-formulier moet intern worden opgesteld. Geen enkel wervingsbureau kan iemand beter vertellen dan hijzelf.
• Bij het opstellen van een cv-document moet u: pas het aan voor het bedrijfwaarin de sollicitant zijn werkervaring wil voortzetten.
• CV zou moeten zijn verder ontwikkelddan een cv. Maar tegelijkertijd kun je niet alles in detail bespreken.
• Bij het invullen van contactgegevens het is belangrijk om te controleren of er geen fouten zijn.
• Het is belangrijk om de waarheid in het CV aan te geven... Alle informatie kan vandaag worden gecontroleerd.
• Na het opstellen van je cv is het belangrijk om: controleer de ingevoerde informatie op spel- en grammaticafouten.

Elk document heeft een individuele structuur. En dat geldt zelfs voor CV. Bij het opstellen van een presentatieblad moet echter speciale aandacht worden besteed aan de belangrijkste punten, namelijk:

• Persoonlijke gegevens;
• Doelstelling;
• Opleiding;
• Beleven;
• Vaardigheden;
• Buitenschoolse activiteiten;
• Referenties.

De rechterbovenhoek van het cv-document moet worden versierd met een foto van de sollicitant, genomen in een fotostudio. Links van de afbeelding staan ​​persoonsgegevens aangegeven:

• Naam - ingevuld als in een buitenlands paspoort;
• Adres - de schrijfvolgorde voldoet aan buitenlandse normen: eerst het huisnummer, dan de straatnaam, daarna - het appartementnummer, plaats, postcode en land;
• Telefoonnummer - internationaal mobiel nummer;
• Burgerlijke staat - burgerlijke staat;
• Geboortedatum - de geboortedatum staat in het buitenland geregistreerd, bijvoorbeeld 24 april 1990;
• E-mail - een zakelijk e-mailadres.

In deze paragraaf moet je aangeven waarom en waarom de sollicitant deze of gene functie wil krijgen. Vage zinnen en eenvoudige woorden zijn in dit geval ongepast. Het doel moet bijvoorbeeld met een "twist" worden gepresenteerd, zoals deze.

• Ik ben geïnteresseerd in de functie van vertaler, omdat ik in deze functie mijn vermogen kan gebruiken om met mensen in een vreemde taal te communiceren.

  Ik ben geïnteresseerd in de functie van vertaler, omdat ik in deze functie mijn vermogen kan gebruiken om met mensen in een vreemde taal te communiceren.

• Ik ben interessant in de vacature van logistiek manager, omdat iemand die zo'n belangrijke functie bekleedt, bedrijven en particulieren helpt om in korte tijd verschillende soorten vracht in alle richtingen af ​​te leveren.

  Ik ben geïnteresseerd in de vacature van logistiek manager, omdat iemand die zo'n belangrijke functie bekleedt, bedrijven en particulieren helpt om in korte tijd verschillende soorten vracht in elke richting te leveren.

• Ik was geïnteresseerd in de functie van marketingassistent, omdat deze functie me de mogelijkheid geeft om met buitenlandse partners te werken, een benadering voor elke persoon te vinden, waardoor de winst van het bedrijf toeneemt.

  Ik was geïnteresseerd in de vacature van een marketingassistent, aangezien deze functie het mogelijk maakt om met buitenlandse partners samen te werken, een benadering voor elke persoon te vinden en zo de winst van het bedrijf te vergroten.

In dit deel van het cv moet je je postsecundaire opleiding aangeven.... En elke onderwijsinstelling moet gedetailleerd worden beschreven, beginnend bij de naam en eindigend met de diplomakwalificatie.

Indien de aanvrager tijdens de stageperiode aan meerdere onderwijsinstellingen is afgestudeerd, moet hij deze in omgekeerde volgorde inschrijven. In eenvoudige bewoordingen, bij het afstuderen aan de universiteit en na het afstuderen aan de universiteit, is de eerste in het cv-document de instelling voor hoger onderwijs en na het secundair of gespecialiseerde secundair.

Voorbeelden.

• Staatsuniversiteit van Moskou, Faculteit der Rechtsgeleerdheid, Master in de Rechten (2001-2005).

  Staatsuniversiteit van Moskou, rechtenfaculteit, master in de rechten (2001-2005).

• Krasnoyarsk College of Marketing, specialist van de hoogste categorie in marketing (1999-2001).

  Krasnoyarsk College of Marketing, marketingspecialist van de hoogste categorie (1999-2001).

Deze paragraaf van het CV-document geeft de werkgever de kans om kennis te nemen van de beroepservaring van de sollicitant. Het belangrijkste is om te onthouden dat het noodzakelijk is om de arbeidsactiviteit in omgekeerde volgorde op te sommen, dat wil zeggen van de laatste werkplek naar de eerste. Even belangrijk is het aangeven van de ingenomen functies en het opschrijven van de functieverantwoordelijkheden. Dan begrijpt de werkgever ongeveer over welke vaardigheden een potentiële werknemer beschikt. Even belangrijk is het correct vermelden van de namen van de bedrijven waar de sollicitant eerder heeft gewerkt. Verduidelijk hun reikwijdte van de activiteit.

Voor pas afgestudeerde studenten is het bijna onmogelijk om een ​​Werkervaring-rubriek aan te maken. In het cv-document is het echter toegestaan ​​om niet alleen officieel werk, vastgelegd in contracten, te registreren, maar ook deeltijdbanen, bijvoorbeeld freelancen of studentenpraktijken.. Hier kunt u ook over prestaties schrijven, bijvoorbeeld een stijging van de verkoop met 10% of een stijging van de verkoop met 40%.

Deze paragraaf schrijft de persoonlijke vaardigheden van de aanvrager voor. En wat het meest interessant is, dit deel van het cv is onderverdeeld in nog meer subsecties:

• Taalvaardigheid - Kennis van vreemde talen;
• Computervaardigheid - computervaardigheid;
• Rijbewijs - beschikbaarheid van een rijbewijs;
• Hobby's - hobby's, hobby's.

Aan de ene kant lijkt het misschien dat dit gedeelte heel gemakkelijk te schrijven is, maar het zal niet mogelijk zijn om het te maken met gewone zinnen. De werkzoekende zal semantisch vindingrijkheid moeten tonen en een evenwicht kunnen vinden tussen lof en overdreven bescheidenheid. Bijvoorbeeld:

• kandidaat voor de functie accountant moet eigenschappen als oplettendheid en doorzettingsvermogen aangeven - zorg en doorzettingsvermogen;
• kandidaat voor de functie programmeur moet "out-of-the-box denken" voorschrijven;
• kandidaat voor de functie econoom moet in het cv "ondernemerschap, vermogen om te analyseren" - ondernemersgeest, vermogen om te analyseren;
• samengevat ontwerp ingenieur kwaliteiten als aandacht, goed geheugen - aandacht, goed geheugen moet worden aangegeven;
• in cv-document docent er moet "verantwoordelijkheid, stresstolerantie" zijn - verantwoordelijkheid, stresstolerantie;
• goed en bediende pronkt met "efficiëntie, goed geheugen" - efficiëntie, goed geheugen.

Dit kernpunt moet contacten bevatten van personen die de aanvrager kunnen karakteriseren en aanbevelen als de beste specialist in hun vakgebied.

Indien de sollicitant dit item niet in het CV-document wil plaatsen, kan hij de volgende gegevens aangeven.

• Aanbevelingen zijn op aanvraag verkrijgbaar.

  Aanbevelingen zijn op aanvraag verkrijgbaar.

• Ik ben bereid om op verzoek van de werkgever documenten met een aanbevelingskarakter te verstrekken.

  Ik ben bereid om op verzoek van de werkgever documenten met een aanbevelingskarakter te verstrekken.

Welnu, nu wordt voorgesteld om elke afzonderlijke paragraaf van het CV-document in detail te bekijken en de eigenaardigheden van het invullen ervan te begrijpen.

Voor veel werkgevers is het belangrijk om het uiterlijk van een potentiële werknemer te zien. Dat is waarom CV-document moet worden opgemaakt met een foto, die in een fotostudio moet worden gemaakt... Het moet in de rechterbovenhoek worden geplaatst. De dresscode van de sollicitant op de foto moet zakelijk zijn en de achtergrond van de foto moet neutraal zijn.

Aan de linkerkant van de foto van de sollicitant moeten de persoonlijke gegevens van de sollicitant worden aangegeven, dezelfde die eerder werden genoemd. U kunt persoonlijke informatie toevoegen met het item nationaliteit, dat wil zeggen nationaliteit. Overigens kunt u in het item E-mail niet alleen het e-mailadres opgeven. Het is hier gepast om de naam van Skype en de bijnamen van de pagina's op sociale netwerken te registreren.

Dit is een uniek deel van het cv-document, waardoor de werkgever soms niet eens door de rest van de cv-secties kan kijken, maar de sollicitant onmiddellijk uitnodigt voor een live interview... Potentieel leiderschap moet geïntrigeerd zijn en zich onderscheiden van andere cv's. Eerder zijn al voorbeelden gegeven van doelen die de aandacht van een potentiële baas kunnen trekken.

Dit gedeelte moet informatie bevatten over onderwijs... Hoe en in welke volgorde onderwijsinstellingen moeten worden aangemeld, is hierboven weergegeven. Bij het invullen van deze rubriek kunt u niet de studiemaanden aangeven, alleen de jaren, bijvoorbeeld 2001-2005. In dit geval moeten de jaren tussen haakjes worden geschreven.

De namen van onderwijsinstellingen moeten voluit worden gespeld. Het is vooral belangrijk om te controleren of er geen spel- en grammaticale fouten in de namen zitten. Zelfs een extra komma leidt al tot onaangename gevolgen, of beter gezegd, een negatieve houding van de werkgever ten opzichte van de sollicitant.

Dit deel van het cv-document bevat informatie over het behalen van professionele cursussen, seminars, trainingen, conferenties, online trainingen, masterclasses en andere opties voor het verbeteren of bevestigen van kwalificaties. Bijvoorbeeld:

• Certificaat ontwerper (2015) - ontwerper certificaat;
• Certificaat van voortgezette opleiding in de cursussen 3D-modeontwerper - Certificaat van vervolgopleiding voor cursussen 3D-modelleur.

Een van de belangrijkste punten van een cv of cv-document. Door het te bestuderen, zal de werkgever kunnen begrijpen welke professionele vaardigheden de sollicitant heeft en of hij zich in de gewenste positie kan laten zien. Het is belangrijk om de functiebeschrijvingen naast elke werkplek te noteren. Dan begrijpt de potentiële baas welke functies aan de toekomstige werknemer kunnen worden toevertrouwd.

Welnu, nu wordt voorgesteld om kennis te maken met de voorwaarden waartegen bezwaar kan worden gemaakt bij het invullen van informatie over functieverantwoordelijkheden:

• Voorbereiding van zakelijke projecten - voorbereiding van zakelijke projecten;
• Ontwikkeling van 3D-lay-outs - ontwikkeling van 3D-modellen;
• De projecties van de financiële markt - het opstellen van prognoses van de financiële markt.

Bij het schrijven van prestaties in een eerder gehouden positie, is het noodzakelijk om informatie in de verleden tijd voor te schrijven, bijvoorbeeld:

• Verhoogde omzet met 15% - omzetstijging met 15%;
• 20 nieuwe leveranciers aangetrokken - 20 nieuwe leveranciers aangetrokken.

In dit deel van het CV-document kan de sollicitant praten over persoonlijke kwaliteiten. Maar je moet het in geen geval overdrijven. Ja, deze sectie maakt het mogelijk om niet alleen van de kant van het werk, maar ook van de kant van het dagelijks leven reclame voor jezelf te maken.

Bij het invullen van dit deel van het presentatiedocument moet u bijzonder voorzichtig zijn. We moeten een balans vinden tussen lofprijzing en bescheidenheid. En om alles te laten werken, is het aan te raden dat u zich in de plaats van de baas waant. Dit is de enige manier om te begrijpen aan welke persoonlijke kwaliteiten van een potentiële medewerker hij aandacht zal besteden en welke hij zal missen. En vergeet dat natuurlijk niet persoonlijke kwaliteiten moeten passen bij de gewenste functie.

Dit punt in het cv-document is essentieel. Elke werkgever besteedt aandacht aan hem... En als de sollicitant probeert deel uit te maken van een buitenlands bedrijf, dan kan het niet zonder een correct gevulde sectie Bijzondere vaardigheden. Zoals eerder vermeld, is deze post verdeeld in 4 subgroepen, en de werkgever besteedt speciale aandacht aan elk van hen. Probeer in geen geval vals te spelen. De leugen zal zeker worden onthuld.

U kunt bijvoorbeeld vloeiend Frans aangeven. Je hoeft je alleen maar voor te bereiden, leidinggevenden en HR-managers van buitenlandse bedrijven spreken deze taal en kunnen direct tijdens het sollicitatiegesprek vragen stellen in het Frans, waarna ze een duidelijk antwoord in hetzelfde dialect verwachten. Evenzo kunnen werkgevers sollicitanten "vangen" voor rijvaardigheid of computervaardigheden.

Dit item moet alleen in het CV-document worden ingevoerd als u iets heeft om over op te scheppen. Voor degenen die geen onderscheidingen hebben, wordt aanbevolen om dit gedeelte over te slaan. Het invoeren en leeg laten is lelijk en onjuist. Als er beloningen zijn voor prestaties, moeten deze in omgekeerde volgorde worden ingevoerd, te beginnen met de laatste.

Dit cv-item kan niet als verplicht worden beschouwd, omdat niet elke specialist kan opscheppen over wetenschappelijke activiteit. De sectie Onderzoekservaring moet worden opgenomen in het cv-document als de aanvrager in feite eerder wetenschappelijk werk heeft verricht en dit op papier heeft geconsolideerd.

Nog een optionele cv-sectie. Het moet worden ingevoerd, indien gegevens van de aanvrager in publicaties zijn gepubliceerd. Als er meerdere artikelen zijn ingediend, moeten deze in omgekeerde volgorde worden aangegeven, te beginnen bij het laatste.

Dit item wordt indien nodig in het CV-document of in de samenvatting opgenomen. Indien de aanvrager lid is van een partij of organisatie, moet hij dit vermelden. Bijvoorbeeld:

• Russische Vereniging van Leraren en Opvoeders - Russische Vereniging van Leraren en Opvoeders;
• Sportvereniging Krasnojarsk - Sportvereniging Krasnojarsk.

Deze cv-paragraaf beschrijft de sollicitant als een persoon buiten het werk. Maar dit betekent niet dat je moet schrijven Ik hou van tekenen - "Ik hou van tekenen" of Soms speel ik gitaar - "soms speel ik gitaar." De volgende informatie zal veel interessanter lijken voor een potentiële baas.

• Reizen. Ik reisde door Noord-Amerika op zoek naar nieuw materiaal voor de studie van mentale en religieuze praktijken.

  Reizen. Reisde door Noord-Amerika op zoek naar nieuw materiaal voor de studie van mentale en religieuze praktijken.

• Vrijwilligerswerk over de dieren. Ik ben bezig met het redden van dieren die zich in een moeilijke levenssituatie bevinden.

  Vrijwilligerswerk met dieren. Ik ben bezig met het redden van dieren in moeilijke levenssituaties.

Het is niet nodig om uw hobby's op 10 pagina's te beschrijven. Niemand zal ze lezen. Welnu, voordat je bepaalde soorten hobby's invoert, moet je nadenken, want je favoriete hobby's moeten nauw verband houden met de gewenste functie.

Dit onderdeel laat zien dat verschillende mensen kunnen instaan ​​voor een werkzoekende. Als de lijst uit 2-33 personen bestaat, neemt de kans op het krijgen van de gewenste positie meerdere keren toe.

Nadat we de fijne kneepjes van het invullen van een cv voor buitenlandse bedrijven hebben behandeld, hoeven we alleen nog maar een paar goed geschreven cv's te bekijken. Kant-en-klare voorbeelden kunnen als sjabloon worden gebruikt, het belangrijkste is om alleen de juiste informatie in de secties in te voeren:

• een eenvoudige en volledig begrijpelijke samenvatting die geen extra vragen oproept;
• een zeer effectief cv voor een onderwijsfunctie;
• een helder cv-document waarmee je naar een creatief buitenlands bureau kunt gaan.