Hoe schrijf je een effectief cv voor een accountant?

Een cv is een verplicht document dat vereist is voor tewerkstelling. Door de inhoud vormt de werkgever de eerste indruk van de sollicitant. Een bekwaam cv is de sleutel tot het verkrijgen van de gewenste functie, en daarom zou elke accountant de principes van het schrijven van een cv moeten kennen. Vandaag zullen we in ons artikel praten over de algemene regels voor het invullen van dit document.

Bij het schrijven van een cv voor een accountantsbaan moet u zich houden aan een aantal algemeen aanvaarde regels en principes in het bedrijfsleven.

Allereerst moet je dat onthouden CV is een zakelijk document... Bij het zoeken naar een kandidaat voor een vacature kijkt een werkgever naar honderden en duizenden cv's. De sollicitanten die de gegevens van hun cv correct structureren en ordenen, zullen gunstig afsteken tegen de algemene achtergrond.

Dus als algemene regel kun je geen cv schrijven in de vorm van een essay, als een vrije tekst. Alle informatie moet worden geordend en van een titel voorzien. Traditioneel bevat een cv verschillende standaardsecties:

• titel (meestal is het document getiteld "Resume" of vermeldt de achternaam, naam en patroniem van de aanvrager);
• persoonlijke informatie (in deze subsectie moet u uw burgerlijke staat en de aanwezigheid / afwezigheid van kinderen beschrijven, vertellen over de woonplaats, de leeftijd aangeven);
• onderwijs (in chronologische volgorde vermeld je alle onderwijsinstellingen waaraan je bent afgestudeerd);
• werkervaring (het wordt aanbevolen om de aandacht van de werkgever te richten op 3-5 posities en werkplekken);
• belangrijke vaardigheden en capaciteiten van professionele aard;
• werk prestaties;
• persoonlijke kwaliteiten en kenmerken;
• Extra informatie.

De belangrijkste zijn de secties die uw opleiding, eerdere werkervaring en professionele vaardigheden en kwaliteiten beschrijven. Er moet bijzondere aandacht worden besteed aan het invullen van deze secties.

De aanwezigheid van typefouten, evenals verschillende grammaticale, spelling- en interpunctiefouten is onaanvaardbaar in het cv. Als de werkgever dergelijke gebreken ontdekt in uw persoonlijke arbeidsdocument, wordt uw kandidatuur onmiddellijk gescreend en wordt u zelf niet als professional gezien.

Hierdoor het is erg belangrijk om voorzichtig te zijn bij het invullen van je cv. Controleer voordat u het document naar de werkgever stuurt of er geen fouten in de tekst staan. Lees hiervoor het document meerdere keren opnieuw. Vraag indien mogelijk familieleden of vrienden om dit te doen.

Houd er bij het schrijven van een cv rekening mee dat dit document tot de categorie van formele zaken behoort. Daarom mag u bij het invullen van een document in geen geval lokale of informele uitdrukkingen gebruiken. Het is ook verboden om artistieke hulpmiddelen zoals vergelijkingen, metaforen of scheldwoorden te gebruiken. Schrijf kort, bondig en to the point.

Het cv van de accountant moet worden ingevuld zo beknopt mogelijk. Deze positie behoort tot de categorie van bedrijven, respectievelijk het gebruik van extra symbolen, afbeeldingen, emoticons of afbeeldingen wordt als onaanvaardbaar beschouwd. Gebruik minimale ontwerpelementen en geef ook de voorkeur aan ingetogen tinten van een neutraal kleurenpalet, gebruik geen neontinten.

Werkzoekenden voor de functie van accountant zijn bij het solliciteren op zoek naar cv-templates, op basis waarvan ze hun eigen document zouden kunnen samenstellen. Deze tactiek is correct. U mag echter in geen geval de voorbeelden van internet volledig herschrijven, u moet uw werkdocument zoveel mogelijk personaliseren en individualiseren.

Het bedrijfsleven is van mening dat de optimale cv-grootte is dit is 1 pagina. In sommige gevallen accepteren werkgevers ook een document van 2 pagina's. Houd er bij het schrijven van je cv rekening mee dat: de werkgever ontvangt een groot aantal documenten van tientallen en honderden sollicitanten.

Het cv mag alleen die informatie bevatten die rechtstreeks verband houdt met de functie waarvoor u solliciteert. Zo hoeft een accountant bijvoorbeeld niet te schrijven dat hij ervaring heeft als ober of verkoper. Ook vermeld geen onnodige details van uw persoonlijke leven (bijvoorbeeld plaats en jaar van het huwelijk).

Het is een belangrijke en moeilijke taak om een ​​competent document op te stellen dat nodig is om een ​​baan te krijgen. Het perfecte cv is wat je onderscheidt van de rest. Als u zich aan alle bovenstaande regels houdt, neemt uw kans op een baan aanzienlijk toe.

De kolom "Gewenst salaris" is optioneel in het cv, maar steeds meer werkzoekenden nemen het op in het document voor tewerkstelling. Daarbij moet je zo eerlijk en open mogelijk zijn. Beoordeel tegelijkertijd uw vaardigheden, capaciteiten en werkervaring op een nuchtere manier. Dus bijvoorbeeld een afgestudeerde die pas onlangs een diploma heeft behaald, moet geen hoog salaris schrijven, het gemiddelde bedrag aangeven.Aan de andere kant kan een ervaren specialist rekenen op verhoogde materiële beloningen.

Om het meest optimale salaris te bepalen, bestudeer je de arbeidsmarkt en evalueer je welke bedragen andere werkgevers aanbieden aan werkzoekenden. Print het rekenkundig gemiddelde uit en noteer het in je cv.

Opleiding voor een accountant is van groot belang, aangezien alleen een specialist met het juiste diploma deze functie kan uitoefenen. In de kolom "Onderwijs" heb je nodig noem alle onderwijsinstellingen die je hebt afgerond in chronologische volgorde - het kunnen zowel gespecialiseerde secundaire instellingen (hogescholen, scholen voor beroepsonderwijs, beroepsscholen) als instellingen voor hoger onderwijs (instituten, universiteiten, academies) zijn.

Bij het beschrijven van uw leerervaring je moet niet alleen de volledige naam van de onderwijsorganisatie vermelden, maar ook je specialisatie en het tijdstip van studeren. In sommige gevallen kan je werkgever je om een ​​afstudeeroverzicht met cijfers of een kopie van je cijferlijst vragen.

Naast het traditionele onderwijs kunt u in deze sectie informatie invoeren over de aanvullende cursussen, trainingen, masterclasses die u hebt gevolgd. Bedenk dat een accountant zijn kwalificaties voortdurend moet verbeteren en ernaar moet streven zijn professionele vaardigheden en capaciteiten te verbeteren. U kunt ook kopieën van diploma's, certificaten, diploma's bijvoegen.

Om ervoor te zorgen dat een accountant zijn werkfuncties en taken professioneel kan uitoefenen, moet hij een aantal belangrijke kenmerken hebben. Bovendien hebben ze betrekking op zowel de professionele als de persoonlijke sfeer. Laten we er een paar bekijken.

Wanneer u een cv schrijft, moet u aangeven: alleen hun positieve persoonlijke eigenschappen. Tegelijkertijd is het raadzaam negatieve karaktereigenschappen niet te noemen. Tegelijkertijd verdient het de aanbeveling om specifieke voorbeelden te geven van de toepassing van deze of gene kwaliteit, en om voorbereid te zijn op het feit dat de werkgever een soortgelijke vraag kan stellen tijdens het voeren van een persoonlijk gesprek.

Bij professionele activiteiten heeft een accountant kwaliteiten nodig zoals:

• analytische geest (zonder dit is het niet mogelijk om werkfuncties uit te voeren);
• communicatieve vaardigheden (in de loop van het werk communiceer je voortdurend met klanten, collega's en bazen);
• stresstolerantie;
• het vermogen om beslissingen te nemen en er verantwoordelijk voor te zijn;
• oplettendheid;
• stiptheid;
• discipline;
• samenwerkingsvaardigheden.

Dus niet iedereen zal in staat zijn om als accountant te werken, maar alleen degenen die: een bepaald pakhuis van karakter.

Er zijn speciale vaardigheden, kennis en vaardigheden vereist om de werktaken van een accountant uit te voeren. Onder hen is het belangrijk om het volgende te benadrukken:

• verwerking van declaraties;
• opstellen van rapportagedocumenten;
• vermogen om te werken in het "Bank-Client" systeem;
• controle over verkoopactiviteiten met btw;
• het vermogen om lonen te berekenen;
• interactie met belastingautoriteiten;
• het vermogen om in gespecialiseerde programma's te werken (bijvoorbeeld 1C);
• ontwikkeling van lokale wetten op bedrijfskosten;
• vaardigheden in het bijhouden van een kasboek;
• het vermogen om schattingen te maken;
• kennis van de voorschriften en instructies van de Centrale Bank van Rusland;
• vermogen om te werken met primaire documentatie;
• voorraadbeheer enzovoort.

De optimale combinatie van individuele karaktereigenschappen en vakbekwaamheid zal de specialist helpen zijn taken op het hoogste professionele niveau uit te voeren.

Naast alle andere informatie over jezelf, moet je in je cv vertellen over je prestaties. Dit moet rechtstreeks verband houden met het professionele boekhoudveld. Je kunt je prestaties uit eerdere banen of zelfs je studententijd beschrijven. Waardevolle prestaties van een accountant zijn onder meer:

• overwinning in een professionele competitie;
• ontwikkeling van uw eigen methodiek of technologie;
• vervulling van door de werkgever gestelde taken;
• optimalisatie van werkprocessen;
• verhoogde workflowactiviteit;
• succesvol passeren van belastingcontroles;
• overgang naar een nieuw geautomatiseerd boekhoudsysteem;
• cum laude afstuderen aan de universiteit.

Heb je geen werkervaring, ben je net afgestudeerd aan een onderwijsinstelling en ben je beginnend accountant, dan kun je niet direct solliciteren naar de functie van accountant. Solliciteer dan het beste voor de functie van assistent. Tegelijkertijd moet er rekening mee worden gehouden dat u zelfs in dit geval een cv moet schrijven.

Aangezien u nog geen professionele ervaring hebt opgedaan, moet u in de kolom "Werkervaring" schrijven over stages en praktijken die je tijdens het leerproces hebt gevolgd (wat een voorwaarde is voor het behalen van een door de staat erkend accountantsdiploma).

Bij het invullen van een professioneel cv moet er rekening mee worden gehouden dat elke boekhoudspecialisatie zijn eigen specifieke nuances heeft. Dienovereenkomstig moeten de nodige aantekeningen in de kolommen van het document worden gemaakt.

• Als u solliciteert naar de functie van accountant voor primaire documentatie, dan moet u vaardigheden aantonen met betrekking tot het ontwerp en de voltooiing ervan. U kunt bijvoorbeeld vertellen hoe u in uw vorige baan uw eigen systeem heeft uitgevonden om dergelijke papieren te ordenen.
• Bank teller accountant Is een specialist die met contant geld omgaat. In dit geval zult u een verhoogd verantwoordelijkheidsniveau moeten aantonen.
• Als u de functie van materialistische accountant wilt aannemen?, dan moet u in het cv blijk geven van kennis van de principes van afschrijving, materiaaltabel, enz.
• Hoofdaccountant moet leiderschapskwaliteiten hebben.
• Accountant-econoomt moet niet alleen de boekhouding, analyse en audit kennen, maar ook de principes van het functioneren van het economische systeem van de staat.
• Accountant rekenmachine moet wiskunde goed kennen.
• Accountant verantwoordelijk voor voorraadartikelen (of boekhouding van goederen en materialen), moet kennis hebben van de categorieën van dergelijke waarden.

Daarnaast zijn er specialisaties als sales professional, vaste activa accountant en enkele anderen. De kennis en vaardigheden van deze professionals moeten ook passen bij hun werklast.

Een begeleidende brief is een optioneel document bij het solliciteren naar de functie van accountant. Sommige werkgevers kunnen echter van u eisen dat u deze verstrekt. Om te begrijpen of u een begeleidende brief moet schrijven, je moet de vacature goed lezen (meestal specificeert de werkgever deze eis).

Overdrachtsbrief mag geen kopie van je cv zijn... Dit document kan volumineuzer en breder... Als algemene regel geldt dat een begeleidende brief een beschrijving van uw persoonlijke kwaliteiten en professionele ervaring moet bevatten. Zo kunt u de werkgever bijvoorbeeld vertellen waarom u voor het beroep van accountant heeft gekozen, wat u in dit bedrijf heeft aangetrokken en wat uw persoonlijke kenmerken u helpen bij het uitoefenen van professionele functies (het is erg belangrijk om geef specifieke situaties en voorbeelden).

Dit document, net als de samenvatting, moet een bepaalde structuur hebben... Dus in het inleidende gedeelte moet je de werkgever gedag zeggen en jezelf voorstellen. Dan moet je naar het hoofdgedeelte gaan, en daarna - naar de conclusie.

Jouw karakterisering als accountant speelt een belangrijke rol bij het solliciteren naar een nieuwe baan. Het moet bij het cv worden gevoegd. In dit geval passen alleen positieve feedback van vorige werkgevers.

In het advies moet je vorige werkgever je vertellen hoe je jezelf als accountant hebt getoond, welke functies en taken je hebt uitgevoerd, voor welk werkgebied je verantwoordelijk was. De maximale lengte van een aanbevelingsbrief is 1 pagina.

Accountant is een belangrijk en noodzakelijk beroep in de moderne wereld. In dit verband benaderen werkgevers de selectie van personeel voor deze functie met speciale aandacht, er worden hogere eisen gesteld aan accountants. Dus als u de functie van accountant wilt krijgen, moet u correct en competent het cv schrijven dat nodig is voor tewerkstelling. Als je ons advies opvolgt, krijg je zeker je droombaan.