Hoe schrijf je een cv voor een VET-ingenieur?

De eerste indruk over de toekomstige werknemer van het bedrijf ontstaat na het lezen van zijn cv. Dit is een belangrijk document dat zowel persoonlijke als professionele informatie over een werknemer bevat.

Er zijn geen precieze richtlijnen voor het schrijven van een cv voor een VET-ingenieur. In de loop der jaren zijn er echter bepaalde regels opgesteld.

Het document moet de volgende informatie bevatten:

• Volledige naam van de sollicitant voor de functie;
• contactgegevens (land en woonplaats, telefoonnummer, e-mail);
• beschikbaarheid van onderwijs (hoger, secundair, speciaal) en gegevens over afgeronde cursussen;
• een indicatie van welke vacature de sollicitant wil aannemen;
• gegevens van eerdere banen;
• lijst van professionele vaardigheden;
• persoonlijke kwaliteiten.

Als aanvulling moet u een begeleidende brief schrijven of referenties van eerdere banen bijvoegen. U kunt ook kwaliteiten aangeven als kennis van vreemde talen, de aanwezigheid van een persoonlijke auto, enzovoort.

De brief is geen verplicht onderdeel van een visitekaartje. Onlangs zijn grote buitenlandse bedrijven of bedrijven die naar analogie werken met buitenlandse bedrijven begonnen om het te eisen.

De regels voor het opstellen van een begeleidend schrijven zijn als volgt:

• dit document is een aankondiging van een samenvatting, geen samenvatting ervan;
• het is noodzakelijk om voor een specifiek bedrijf een brief op te stellen, u moet aan de werkgever duidelijk maken waarom u voor hen wilt werken;
• stopwoorden, clichés, parasitaire woorden en verschillende patronen opgeven;
• het is beter om een ​​beknopt en origineel document op te stellen dat de aandacht van de autoriteiten zal trekken;
• bij het schrijven moet u zich houden aan een enkele structuur van de tekst en de logica van de presentatie in acht nemen, en voordat u het document verzendt, moet u het op fouten controleren.

Experts raden aan om je aan het volgende plan te houden bij het schrijven van je sollicitatiebrief:

• contact opnemen met een bedrijf of werkgever;
• een uiting van de wens om een ​​baan te krijgen in een specifieke functie en in een gekozen bedrijf;
• de redenen waarom het bedrijf aandacht moet besteden aan de kandidatuur;
• beschikbaarheid van vaardigheden en capaciteiten die geschikt zijn voor de functie;
• bedankt voor uw aandacht en handtekening.

Hierboven in het artikel hebben we de geschatte structuur van het cv al geschetst. Laten we nu elk item eens nader bekijken.

De functieverantwoordelijkheden van een VET-ingenieur kunnen het volgende omvatten:

• controle over de bouw, evenals installatie- en demontagewerkzaamheden;
• analyse van de omvang van het werk en het opstellen van relevante documentatie (schattingen, tekeningen, enz.);
• het bewerken van documenten met betrekking tot het project;
• indien nodig het oplossen van problemen en complexe taken;
• onderzoek naar de redenen die verband houden met de afname van de prestaties en hun succesvolle eliminatie;
• acceptatie van voltooide bouwprojecten en andere werken;
• vervulling van specifieke taken van hogere overheden;
• communicatie met de klant om bepaalde zaken af ​​te spreken: het moment van ingebruikname van het object, de materiaalkosten, etc.

onthoud dat elk bedrijf heeft het recht om zijn eigen wensen voor te leggen aan de toekomstige werknemer. Als u werkervaring heeft in een soortgelijk specialisme, geeft u aan welke functies de werknemer op de vorige werkplek heeft uitgeoefend. De informatie wordt gepresenteerd in het hierboven aangegeven formaat.

Medewerkers doen naast ervaring ook vakbekwaamheid op, maar een sollicitant die zich zelfstandig heeft ontwikkeld op het interessegebied kan ook over de benodigde kennis beschikken. Lijst met vaardigheden voor een professionele VET-ingenieur:

• diepgaande kennis op het gebied van productieorganisatie;
• het opstellen, onderhouden en redigeren van de voor de workflow benodigde documentatie;
• snelle probleemoplossing;
• melding van overtredingen;
• kennis van de huidige wetgeving op een bepaald gebied;
• vaardigheid om in speciale programma's te werken;
• communicatie met ondergeschikten op professioneel niveau.

In sommige gevallen vereisen werkgevers kennis van het Engels. Momenteel wordt er veel buitenlands materieel gebruikt in de bouw. Ook besteden werkgevers speciale aandacht aan het gedeelte dat vertelt over het succes van een specialist. Prestaties uit eerdere banen wijzen op een hoge mate van professionaliteit.

Het beroep van mbo-ingenieur vereist bepaalde persoonlijke kenmerken. Alleen in dit geval kan de specialist de hem toegewezen taken aan.

Volgens werkgevers moet een moderne professional over de volgende persoonlijke kwaliteiten beschikken:

• aandacht voor detail en discipline;
• verantwoordelijkheid en eerlijkheid;
• uitstekende organisatorische vaardigheden;
• stresstolerantie;
• technische mindset en analytisch denken;
• stiptheid en organisatie;
• de wens om te ontwikkelen en te verbeteren;
• snelle leerling.

Veel bedrijven kiezen ervoor om werknemers in dienst te nemen die ervaring hebben in een soortgelijke functie.Als er geen praktijk is in een specifieke functie, vermeld dan informatie over werk op aanverwante en andere gebieden. Het wordt niet aanbevolen om meer dan vijf alinea's in één cv te schrijven. Bij het beschrijven van werkervaring moet u de plaats van het werk, de functie, de verantwoordelijkheden en de periode (vanaf welk jaar de sollicitant in een bepaald vakgebied heeft gewerkt) aangeven.

Indien de aanvrager op de vorige werkplek niet officieel in dienst was, informele werkervaring kan worden aangegeven. Bij het benoemen van informatie in dit gedeelte dient u zich aan de omgekeerde chronologische volgorde te houden.

Naast de hoofdsecties is het wenselijk om aanvullende punten in het document aan te geven. Ze zullen u helpen een nauwkeuriger portret van de toekomstige werknemer te maken.

• Contact details. Zorg ervoor dat u de spelling van uw telefoonnummer, e-mailadres en andere persoonlijke informatie controleert. Het is niet aan te raden om frivole mailopties aan te geven, in de compilatie waarvan humoristische uitdrukkingen werden gebruikt. Als je wilt, kun je links naar sociale netwerken invoeren, maar het is beter om dit alleen te doen als het profiel de sollicitant als professional aantoont.
• De foto. Gebruik voor een cv alleen afbeeldingen van hoge kwaliteit. Groepsfoto's zijn niet geschikt. Dit element is optioneel en de sollicitant beslist zelf of hij het toevoegt aan het cv of niet (behalve als de werkgever een foto nodig heeft). Wat het uiterlijk betreft, is het raadzaam om een ​​foto te kiezen waarop de sollicitant in zakelijke kleding is. De beste achtergrond is een effen kleur. De foto wordt in de rechter- of linkerhoek op de eerste pagina geplaatst.
• Gewenste salarisniveau. De meeste specialisten geven het gewenste salaris aan in het document. Dergelijke gegevens geven aan dat de professional in staat is zijn vaardigheidsniveau in te schatten. Het wordt aanbevolen om de gemiddelde waarde in te stellen, rekening houdend met de inkomsten in deze specialiteit.
• Carrière doel. Bij het opstellen van het document is het raadzaam om slechts één vacature aan te geven die u wilt krijgen - de werkgever zal zien dat u geïnteresseerd bent in het krijgen van een baan. In sommige gevallen kunt u meerdere functies specificeren, vergelijkbaar in specialisatie. Je kunt ook meerdere cv's schrijven voor elk van de functies. In dat geval hoeft u niet alle benodigde informatie in één document aan te geven.
• Hobby's en interesses. Technische aanvragers moeten dit gedeelte overslaan. Het is meer geschikt voor mensen met creatieve beroepen.

Aan het einde van het artikel zullen we voorbeelden bekijken voor de functie van ingenieur.

• Een illustratief voorbeeld van een goed gevormd document. De informatie is opgedeeld in aparte secties voor een comfortabele beleving. In de linkerhoek staat een foto.

• Visitekaartje van een specialist die de vaardigheden heeft om in meerdere richtingen te werken, en niet alleen in de bouw. De samenvatting is opgesteld in een standaard testeditor zonder het gebruik van grafische elementen.

• Een voorbeeld van een beknopt cv van één pagina. Dit is een visitekaartje voor een verkoopmanager, maar u kunt er elke andere versie van maken.

• De gegevens in de samenvatting zijn correct, maar de structuur is verbroken. De afbeelding laat zien hoe het bijschrift een deel van de afbeelding bedekt. Hetzelfde geldt voor tekst in kolommen. Sta dergelijke fouten niet toe bij het opstellen van een document.