Salaris Accountant CV: Richtlijnen voor het invullen

Accountant is een van de meest gevraagde beroepen op de moderne arbeidsmarkt. De officiële websites van arbeidsbureaus, message boards en gespecialiseerde platforms op internet staan ​​vol met aankondigingen van openstaande vacatures voor dergelijke functies. Bovendien is van alle boekhoudspecialisaties een van de meest populaire de specialisatie van een salarisadministrateur.

Hoe schrijf je correct een cv voor een salarisadministrateur? Welke fouten moeten worden vermeden bij het opstellen van dit document? In het artikel vindt u voorbeelden van goed geschreven documenten, evenals antwoorden op uw vragen.

Als je solliciteert naar de functie van salarisadministrateur of salarisadministrateur, dan moet je heel voorzichtig zijn met het schrijven van je cv. Het is immers dit document dat een van de doorslaggevende factoren zal worden voor de werkgever bij het beslissen of hij u wel of niet in dienst neemt.

Het is dus gebruikelijk dat een cv uit meerdere verplichte blokken bestaat:

• persoonlijke informatie (achternaam, naam en patroniem, evenals burgerlijke staat);
• Contactgegevens (woonplaats, telefoonnummer, e-mailadres);
• doel (geef aan welke functie en verantwoordelijkheden je wilt gaan vervullen);
• opleiding (het is noodzakelijk om alle onderwijsinstellingen waar je bent afgestudeerd in chronologische volgorde te vermelden);
• werkervaring (we specificeren niet alleen de naam van het bedrijf, maar ook de specifieke functie en periode van werk);
• professionele vaardigheden en capaciteiten (alle competenties gerelateerd aan de functie);
• prestaties (bijvoorbeeld het ontwikkelen van uw eigen boekhoudmethode of het winnen van een regionale professionele competitie);
• persoonlijke kwaliteiten (bijvoorbeeld gezelligheid, verantwoordelijkheid, etc.);
• hobby's en interesses (u moet de werkgever laten zien dat u een allround persoon bent);
• Extra informatie (u kunt bijvoorbeeld uw verhuisbereidheid aangeven of in het bezit zijn van een rijbewijs).

Ook erg belangrijk om op te letten niet alleen over de inhoud van het cv, maar ook over over zijn ontwerp.

Om het document leesbaarder en begrijpelijker te maken voor de werkgever maak tussenkopjes groter of vetgedrukt.

Om je kandidatuur voor de functie van Payroll Accountant serieus te nemen, is het belangrijk om bij het schrijven van een cv op enkele details te letten. Als u de veelgemaakte fouten die veel werkzoekenden maken kunt vermijden, vergroot u automatisch uw kansen om de gewenste functie te krijgen.

Laten we dus eens kijken naar de meest voorkomende fouten bij het invullen van een cv:

• een groot aantal grammaticale, spel- en interpunctiefouten (om ze te vermijden, is het raadzaam om het meerdere keren te lezen voordat u het document verzendt, om hulp te vragen aan familieleden of vrienden, speciale computerprogramma's te gebruiken om de tekst te controleren);
• groot volume (er wordt aangenomen dat het cv niet meer dan 1 pagina mag zijn, dus je toont respect voor de tijd van je potentiële werkgever);
• teveel aan persoonlijke informatie (het document dat nodig is voor tewerkstelling mag geen biografische details van uw leven bevatten);
• gebruik van artistieke technieken en alledaagse uitdrukkingen (het document moet in een officiële zakelijke stijl zijn geschreven);
• sjabloonzinnen (kopieer je cv niet van internet, zorg ervoor dat je je persoonlijkheid laat zien).

Om het voor u gemakkelijker te maken om uw persoonlijke document op te stellen dat nodig is voor tewerkstelling, u kunt zich concentreren op goed geschreven voorbeelden en hervatten van voorbeelden.

• Een werkgever zal zo'n cv zeker waarderen en imponeren. Dus allereerst is het vermeldenswaard dat het document alle noodzakelijke informatie over professionele activiteiten bevat. Daarnaast heeft de aanvrager een foto bijgevoegd en het document netjes ontworpen en gestructureerd, zodat het visueel gemakkelijk waar te nemen is.

• Het belangrijkste nadeel van dit cv is dat het te groot is. In dit verband kan de situatie ontstaan ​​dat de werkgever niet genoeg tijd heeft om het document volledig te lezen en de sollicitant dienovereenkomstig te beoordelen. Bovendien heeft de kandidaat voor de functie de subsecties in het document niet gemarkeerd, wat het nogal moeilijk maakt om waar te nemen.

• De sollicitant heeft in het cv niet alleen basisinformatie opgenomen, maar ook enkele aanvullende gegevens. Zo bevat de meest recente kolom "Aanvullende informatie" bijvoorbeeld informatie dat de kandidaat voor de functie vloeiend een vreemde taal spreekt, evenals gespecialiseerde boekhoudprogramma's.

Bekijk de video om te zien hoe u uw cv voor een accountant schrijft.