Hoe schrijf je een cv voor een verkoopvertegenwoordiger?

Een vertegenwoordiger is tegenwoordig een van de meest gevraagde beroepen, terwijl ervaren professionals een redelijk hoog inkomen ontvangen. Om de functie van verkoopagent te krijgen, moet u een correct cv maken.

De professionaliteit van de vertegenwoordiger bepaalt in hoge mate de efficiëntie van het bedrijf, de beschikbaarheid van zijn producten en de reputatie bij klanten. Handelsvertegenwoordigers zijn intermediairs tussen de leverancier en handelsondernemingen, winkels, supermarkten, kleine groothandelsbedrijven. De taken van een verkoopagent omvatten: het onderhouden en uitbreiden van het klantenbestand, evenals het promoten van producten op de markt.

Een cv voor de functie van verkoopagent moet verschillende hoofdblokken bevatten.

• Algemene informatie - Volledige naam, geboortedatum, woonplaats, telefoonnummer voor communicatie.
• Doelwit - hier wordt aangegeven voor welke functie de sollicitant een baan wil krijgen.
• Opleidingsinformatie - gegevens over secundair, gespecialiseerd secundair, hoger onderwijs. Dit moet ook informatie bevatten over alle cursussen, trainingen, seminars en andere soorten aanvullende training.
• werkervaring - hier is het noodzakelijk om de laatste drie werkplekken aan te geven, met vermelding van de dienstperiode, functietitel, functiebeschrijvingen en korte informatie over professionele prestaties.
• Persoonlijke kwaliteiten - aan de persoonlijkheid van de handelsvertegenwoordiger worden bijzondere eisen gesteld, aangezien het leeuwendeel van de zakelijke contacten tot stand komt via communicatie tussen de medewerker en de vertegenwoordiger van de opdrachtgever. In dit blok noem je de belangrijkste kenmerken die van pas kunnen komen bij het uitvoeren van professionele taken.
• Extra informatie - dit omvat gegevens over de aanwezigheid van een rijbewijs en een auto, kennis van een vreemde taal, enz.

We zullen in meer detail praten over het correct invullen van alle blokken van het cv.

Zakelijke etiquette vereist dat een cv vergezeld gaat van een begeleidende brief. Dit is van toepassing wanneer het document per e-mail of via een vacaturesite wordt verzonden. Een korte zelfpresentatie vergroot enorm de kans dat de werkgever jouw cv onderscheidt van andere kandidaten. Het is eenvoudig om zo'n brief op te stellen - lees de vereisten voor de vacature en schrijf dat je hier volledig aan voldoet.

Voorbeeld sollicitatiebrief.

"Hallo! Ik was geïnteresseerd in de vacature van een regiobegeleider. Ik voldoe aan alle genoemde eisen. Ik ben een verantwoordelijk persoon, ik kan contacten leggen en onderhandelen, ik heb praktische vaardigheden in het omgaan met bezwaren, ik heb een eigen auto, ik heb rijervaring.

Met vriendelijke groet, Ivanov Ivan ".

Meestal omvatten de taken van een handelsvertegenwoordiger de volgende functionaliteit:

• ongevraagd bellen van potentiële klanten;
• het uitbreiden van het klantenbestand van klanten en kopers;
• verzameling van aanvragen van handelsondernemingen in het toegewezen gebied;
• het vertegenwoordigen van de belangen van de leverancier en zijn distributeurs;
• werken met grote handelsbedrijven en netwerkers;
• het handhaven van geaccepteerde normen op het gebied van merchandising;
• het oplossen van problemen met betrekking tot het vergroten van de zichtbaarheid en herkenning van merkproducten;
• het sluiten van nieuwe contracten voor de levering van producten;
• controle over de uitvoering van bestellingen en verzending van goederen;
• vervulling van het handelsplan, evenals stijging van de omzet;
• onderhouden van de productmatrix;
• analyse van het klantenbestand;
• toezicht houden op de relevantie van gesloten contracten;
• het volgen van de omvang van debiteuren;
• rapportage formatie.

Bij het schrijven van een cv voor het solliciteren naar een baan in de verkoop het is erg belangrijk om uw focus op resultaten te bewijzen, professionele kansen in de handel en waarde voor een potentiële werkgever te benadrukken. Vergeet niet - Recruiters hebben cijfers nodig. Het kwantificeren van het resultaat van werk is erg belangrijk voor een verkoper en kan veel zeggen over een werkzoekende, daarom is het handig om ze al deze informatie te laten zien, bijvoorbeeld:

• bouwde een verkoopsysteem vanuit het niets;
• het klantenbestand met 2 keer vergroot;
• debiteuren met 30% verminderd.

Het is geen geheim dat een verkoopagent specifieke persoonlijke kwaliteiten moet hebben die helpen bij het leggen van contacten met mensen. Dus als je een sociaal en sociaal persoon bent die gemakkelijk verbindingen legt, dan kun je dit beroep zeker proberen.

Om ervoor te zorgen dat de aanvrager zich in het beroep als een vis in het water voelt, moet hij aan de volgende kenmerken voldoen:

• werk capaciteit;
• actieve levenspositie;
• hard werken;
• verhoogd verantwoordelijkheidsniveau;
• hoge zelfdiscipline;
• doelgerichtheid;
• weerstand tegen stress;
• gezelligheid;
• het vermogen om te onderhandelen;
• vaardigheden om acute situaties glad te strijken;
• organisatievaardigheden;
• snel leren en verlangen om nieuwe vaardigheden te verwerven;
• persoonlijke waardering;
• netheid;
• grammaticaal correcte spraak;
• fatsoen;
• eerlijkheid.

Misschien biedt u uw eigen opties aan, Houd er echter rekening mee dat de genoemde kenmerken alleen betrekking moeten hebben op die gebieden die direct van invloed zijn op de kwaliteit van de uitvoering van taken.

Vaardigheden die je mogelijk nodig hebt bij het solliciteren naar een baan als verkoopagent zijn onder meer:

• de aanwezigheid van een rijbewijs en eigen voertuig;
• kennis van een of meer vreemde talen op conversatieniveau;
• zelfverzekerd gebruik van een pc;
• ervaring in onderhandelen;
• Analytische geest;
• kennis van zakelijke etiquette;
• het vermogen om grote hoeveelheden gegevens te verwerken.

Stuur geen leeg cv als je geen werkervaring hebt in je specialiteit - in ieder geval heb je waarschijnlijk iets om je geschiktheid voor de vacature aan te tonen. Elk cv voor de functie van verkoopagent moet beginnen met een beschrijving van de educatieve achtergrond. Tegelijkertijd zal de werkgever, zoals de praktijk leert, speciale aandacht besteden aan seminars en verkooptrainingen. In dergelijke klassen krijgen studenten in de regel een grote workshop, wat erg handig kan zijn bij de activiteiten van de handelsvertegenwoordiger.

De meeste bedrijven leiden hun verkopers op, dus een kandidaat voor een openstaande vacature hoeft alleen maar alle persoonlijke kwaliteiten op te sommen die hem bij zijn werk kunnen helpen: mobiliteit, gezelligheid, hard werken, computervaardigheden, autobezit of kennis van een vreemde taal. Benadruk uw bereidheid voor onregelmatige werkschema's, aangezien zakelijke bijeenkomsten vaak 's avonds worden gehouden - hier past de leverancier zich meestal aan zijn klant aan. Vergeet niet aan te geven dat u (indien ja) zakenreizen toestaat.

Dus je hebt een cv gemaakt en er een begeleidende brief voor geschreven. Haast je niet om het naar de werkgever te sturen: rust uit, laat je afleiden en keer na een tijdje terug naar de tekst en de analyse ervan. Het cv moet correct zijn geschreven, zonder grammaticale en syntaxisfouten. Alle blokken moeten in overeenstemming zijn met dezelfde stijl en hetzelfde algemene ontwerpprincipe. Alle voorstellen, namen van bedrijven en onderwijsinstellingen moeten met hoofdletters beginnen.

Het is belangrijk om de basisregels van tekstopmaak te volgen - in hetzelfde type koppen moet u dezelfde lettergrootte gebruiken, de regelafstand moet hetzelfde zijn, de inspringingen moeten ook hetzelfde zijn. Alle onnodige informatie die op geen enkele manier aangeeft dat u geschikt bent voor de functie van verkoopvertegenwoordiger of supervisor, moet worden verwijderden vice versa, voeg informatie toe die je misschien bent vergeten toen je voor het eerst je cv schreef.

Ben je ervan overtuigd dat alle informatie correct en volledig is weergegeven, stuur dan gerust je cv naar de werkgever.