Classificatie en principes voor het bepalen van het psychotype persoonlijkheid

Elke persoon heeft unieke karaktereigenschappen die de persoon onderscheiden van de massa van anderen. Er zijn echter enkele kleine overeenkomsten in menselijk gedrag en levenshouding. Het is op basis van deze overeenkomsten dat psychologen al meer dan een eeuw proberen een classificatie van het persoonlijkheidspsychotype te creëren en de principes van de definitie ervan te benadrukken.

In de moderne wereld zijn er een groot aantal opties om individuen in verschillende psychologische typen te verdelen. De meest voorkomende zijn de theorieën van Carl Jung en Hippocrates. De eerste wetenschapper verdeelde alle mensen in twee hoofdpsychotypen.

• Introvert. Zo iemand is terughoudend om contact te maken met de buitenwereld, stort zich vaak in zijn innerlijke ervaringen.
• Extravert. Deze mensen zijn open en sociaal, ze kunnen niet lang alleen zijn, omdat ze het liefst vaak in de samenleving zijn.

Hippocrates creëerde zijn eigen classificatie, die momenteel een van de meest voorkomende theorieën is. Volgens de definitie van een specialist zijn er 4 psychotypes.

• Sanguinisch. Een optimistisch persoon die zich gemakkelijk kan aanpassen aan een nieuw team. Hij is positief en houdt niet van routine.
• cholerisch. Hij onderscheidt zich door impulsiviteit, onbalans. De natuur is hartstochtelijk en extreem emotioneel, er is niet genoeg doorzettingsvermogen.
• Flegmatisch persoon. Zulke mensen zijn kalm en evenwichtig, volhardend en volhardend, en hun emoties zijn stabiel. Toegegeven, ze zijn vaak traag op het werk.
• Melancholisch. Dit psychotype onderscheidt zich door kwetsbaarheid, overmatige gevoeligheid, hij is angstig en maakt zich vaak zorgen over zelfs kleinigheden. Vaak verdrietig en geeft de voorkeur aan eenzaamheid in plaats van luidruchtig gezelschap.

Het is onmogelijk om een ​​persoon exclusief toe te schrijven aan één psychotype, omdat elk type karaktertrekken uit verschillende classificaties heeft. Het is alleen dat sommige ervan helderder lijken, terwijl andere - alleen in sommige situaties, of niet zo uitgesproken.

Het is belangrijk om te weten welk psychotype een persoon heeft, omdat het mogelijk wordt om enkele eigenschappen te corrigeren die de relaties met geliefden, collega's of in het leven in het algemeen verstoren. Zelfkennis helpt je om jezelf sneller en succesvoller te realiseren op een bepaald werkterrein, om je aan te passen in de samenleving.

Momenteel zijn er een groot aantal opties om alle individuen in bepaalde psychotypen in te delen, omdat elke wetenschapper zijn eigen distributiecriteria identificeert. Ze zijn allemaal nogal subjectief, maar ze hebben bestaansrecht. De Duitse specialist Karl Leonhard biedt zijn eigen classificatie en manieren om uw persoonlijkheidstype te bepalen.

• Hypertensief. Dit type omvat mensen die actief, energiek, sociaal zijn, graag in het middelpunt van de belangstelling staan ​​en niet tegen de routine, eenzaamheid kunnen, maar niet willen luisteren naar de meningen van anderen, hen gehoorzamen.
• Disty. Het absolute tegenovergestelde van het eerste type: dit zijn verlegen en trage mensen, soms pessimistisch, houden niet van conflictsituaties, sluiten vriendschap met slechts enkelen en gehoorzamen alleen degenen die ze vertrouwen.
• Opgewonden. Extreem prikkelbare individuen die ruzie krijgen of een conflict beginnen, is een kwestie van tijd. Het lijkt erop dat nu een persoon kalm en positief is, wanneer plotseling alles hem vreselijk begint te irriteren, hij naar verluidt wordt onderschat en niet gerespecteerd, dus je moet erachter komen wat de reden is.

• Zit vast. Het kan gaan om personen die voortdurend beledigd zijn, met of zonder reden, iemand ergens van verdenken en graag andere mensen lesgeven. Ze zeggen vaak over zulke mensen - "hij is altijd ergens ontevreden over."
• Cycloid. Het is voor dergelijke mensen moeilijk om hun persoonlijkheidstype te bepalen, omdat de stemming van deze persoon erg veranderlijk is. Als op dit moment positieve gedachten in het hoofd rijpen, dan is de persoon sociaal en niet-conflicterend, maar wanneer de stemming verandert, wordt hij teruggetrokken, is het moeilijk voor hem om contact te maken, is het beter om hem niet te provoceren tot een conflict.
• Pedant. Concreetheid, het bouwen van een plan, strikte naleving van alle punten - een beschrijving van dit type. Ze willen dat alles klopt, dus stellen ze veel eisen aan anderen.
• Gespannen. In dit geval is het gemakkelijk om uw psychotype te bepalen - de individuen zijn verlegen, gebrek aan initiatief, bang om een ​​beslissing te nemen. Zonder de hulp van een andere persoon is het erg moeilijk voor hen om in moeilijke situaties te handelen.

• emotioneel. Kwetsbare, medelevende, subtiele en beïnvloedbare karakters. Als u met hen communiceert, moet u de woorden zorgvuldig kiezen, maar het zijn zeer betrouwbare mensen, omdat ze zeer verantwoordelijk zijn.
• demonstratief. Het belangrijkste voor dit psychotype is macht. Je wilt constant in de schijnwerpers staan ​​en altijd een leider zijn, dus het verspreiden van geruchten en het weven van intriges is een veel voorkomende activiteit.
• Verheven. Zulke mensen leven met emoties, ervaringen, gevoelens. Creatieve en amoureuze karakters reageren heftig, zelfs op kleine dingen. De stemming is wisselvallig.

De Zwitserse psycholoog Carl Gustav Jung creëerde de eerste classificatie van menselijke psychotypen. Op basis van zijn werken werd een van de moderne wetenschappen van persoonlijkheid, socionica, ontwikkeld. Deze richting bestudeert de interactie van het individu en de omringende wereld, gebaseerd op de theorie van psychologie, sociologie, informatica. Er zijn in totaal 8 psychologische typen. Socionics gaat verder en definieert 16, die gebaseerd zijn op twee belangrijke - extraverte, introverte personen.

Extraverte mensen worden gedefinieerd door verschillende psychologische soorten.

• Logisch-intuïtief. Iemand weet precies wat hij nodig heeft, begint gemakkelijk nieuwe zaken, kan risico's nemen, maar heeft grote waardering voor wat er om hem heen gebeurt.
• Logisch-zintuiglijk. Hij voltooit altijd het begonnen werk, is praktisch, sociaal, zorgt voor dierbaren, maar kan hard en koppig zijn.
• Ethisch-intuïtief. De persoonlijkheid onderscheidt zich door een sterke emotionaliteit en kan aankomende gebeurtenissen voorspellen, nadat ze zich van tevoren hebben voorbereid.
• Ethisch-sensorisch. Heeft het vermogen om mensen emotioneel te beïnvloeden en kan in het belang van een ander zijn belangen opofferen.
• Intuïtief logisch. Zo'n persoon is de eentonigheid snel beu, er zitten veel nieuwe ideeën in zijn hoofd, die dan makkelijk te implementeren zijn.
• Sensorisch-logisch. Overwinning is wat belangrijk is voor deze persoonlijkheid, zelfs als het met geweld moet worden gewonnen. Hij zal anderen niet gehoorzamen, maar leiden is een favoriet tijdverdrijf.
• Intuïtief ethisch. Dun voelt andere mensen aan, zodat hij goed advies, ondersteuning en geruststelling kan geven.
• Sensorisch-ethisch. Er zijn maar weinig mensen die de echte persoon kennen, want voor anderen probeert zo iemand buitengewoon te lijken. Omdat hij de zwakke punten van zijn omgeving kent, kan hij ze gebruiken voor manipulatie.

Onder introverte mensen worden een aantal psychotypen onderscheiden.

• Logisch-intuïtief. Communiceert graag in wezen, en kan niet tegen ijdel geklets. Hij vindt antwoorden op vragen door te denken, en als dit niet lukt, begint hij intuïtie te gebruiken.
• Logisch-zintuiglijk. Hij is pedant, houdt van orde en strengheid in alles, hij kijkt realistisch naar alle dingen in het leven.
• Ethisch-intuïtief. Dit type persoonlijkheid heeft de kwaliteiten van een opvoeder. Een kwetsbaar, empathisch karakter kan goede adviezen geven.
• Ethisch-sensorisch. Ten opzichte van andere mensen houdt hij een psychologische afstand en verdeelt hij iedereen in 'van ons' en 'niet van ons'. Hij weet niet alleen voor zichzelf op te komen, maar ook voor zijn familieleden.

• Intuïtief logisch. Hij houdt er niet van om risico's te nemen, neemt voorzichtige beslissingen, waardeert comfort en houdt niet van emotionele uitbarstingen.
• Sensorisch-logisch. Hij doet al het werk op tijd, de wereld om hem heen leert door gevoel, stoot de leugen van zichzelf af.
• Intuïtief ethisch. Hij weet mensen voor zich te winnen, omdat hij ze op een intuïtief niveau voelt. Hij besteedt veel tijd aan zijn uiterlijk en rust.
• Sensorisch-ethisch. Deze persoon voelt zich graag verzorgd door anderen, gaat geen conflicten aan en heeft geen last van routinewerk of eentonigheid in het leven.

De methodiek van John Holland is nodig zodat je gemakkelijk en snel je capaciteiten in het werkveld kunt bepalen. Er zijn verschillende psychotypen.

• Realistisch. Beroepen die behendigheid, activiteit en het werken met specifieke objecten vereisen, zijn geschikt. Ze bevinden zich in het economische veld, in werk gerelateerd aan scheikunde en natuurkunde.
• Intellectueel. Vaak wijden zulke mensen zich aan de wetenschap. Door hun aard zijn ze in de meeste gevallen introverte mensen. Hun oordelen zijn origineel en onafhankelijk dankzij hun analytische geest.
• Sociaal. Extraverte mensen die streven naar leiderschap, constante aanwezigheid in de samenleving.Vanwege hun neiging om anderen les te geven, zijn de beroepen op het gebied van geneeskunde, pedagogiek en psychologie geschikt.

• Gebruikelijke. Ze werken bij voorkeur volgens een gekarteld schema, een algoritme, ze zijn niet bang voor routine. Ze voelen zich geweldig op de werkplek van een financier, accountant, merchandiser enzovoort.
• Ondernemend. Het belangrijkste kenmerk is het verlangen naar leiderschap, dus beroepen zijn nodig zodat je je status kunt aantonen, andere mensen kunt leiden. Uitstekende opties zijn de functies van een diplomaat, verslaggever, medewerker, manager.
• Artistiek. Intuïtie en verbeeldingskracht, een creatieve benadering van de situatie zijn waar zo'n persoon op vertrouwt in zijn werk. Ze voelen zich goed in de geesteswetenschappen: geschiedenis, filosofie, taalkunde, kunst.

Een andere specialist, Oldham-Maurice, bood de wetenschap zijn eigen versie aan om het psychologische type persoonlijkheid te bepalen.

• Nauwgezet. In zijn werk besteedt hij tijd aan details, probeert hij te begrijpen welke beslissing correct zal zijn, en begint dan pas te handelen. Hij bereikt altijd doelen, omdat hij ze koppig volgt. Een overdreven verlangen naar perfectie en workaholisme kan de persoon zelf echter schaden.
• Zelfverzekerd. Ambitieuze, zelfverzekerde, competitieve individuen die vaak succes boeken in hun carrière. Maar overmatig zelfvertrouwen en eigendunk, de vraag naar constante lof kan anderen van zichzelf afkeren.
• toegewijde. Zo iemand gehoorzaamt altijd het leiderschap, de mening van anderen, is beleefd en tactvol met anderen, maar zonder hun advies kan hij niet alleen een beslissing nemen, wat vaak zijn eigen leven in de weg staat.
• Dramatisch. Een emotioneel persoon die ervan houdt om in het middelpunt van de gebeurtenissen te staan, nieuws en interessante verhalen te delen en er ook aantrekkelijk uit te zien. De nadelen zijn onder meer een overdreven dramatisering van de situatie en de wens om het middelpunt van het universum te zijn.

• Voorzichtig. Voorzichtige en onafhankelijke personen die gemakkelijk zelf beslissingen nemen. Ze zijn echter erg achterdochtig en zien overal een addertje onder het gras.
• Gevoelig. Het is belangrijk dat dergelijke psychotypes zich in een voor hen vertrouwde omgeving bevinden, zonder veel verandering. Ze zijn beleefd en voorzichtig, niet iedereen kan openstaan ​​en vertrouwen.
• Avontuurlijk. Hij is niet erg bezorgd over de mensen om hem heen, hij neemt altijd elk risico, want hij is vol moed en vastberadenheid. Het is waar dat ze te impulsief kunnen zijn en vaak vals spelen in hun eigen voordeel.
• Kluizenaar. Alleenstaanden die geen behoefte hebben aan gezelschap en communicatie. Toon onverschilligheid voor bijna alles.

• Altruïstisch. Ze tonen graag zorg, zijn onderdanig, brengen vaak offers, in strijd met hun belangen.
• Agressief. Doelgerichte, koppige en volhardende individuen. Ze nemen graag verantwoordelijkheid, zijn niet bang om hard te werken, maar zijn te veeleisend en wreed.
• Echt. Ze kijken nuchter, beoordelen de situatie realistisch en handelen pas na bepaalde reflecties. Zelfkritiek en een laag zelfbeeld belemmeren het leven.

In de moderne wereld zijn hele richtingen gecreëerd om het psychotype van een persoon te onthullen. Bijvoorbeeld astrologie: dankzij horoscopen en tekens van de dierenriem kun je de positieve en negatieve aspecten van het karakter van een kind bepalen op geboortedatum, omdat hij zich vanwege zijn leeftijd nog steeds niet kan bewijzen in het werk of in een team.

Het is ook gemakkelijk om het psychologische type persoonlijkheid te bepalen door enkele details te observeren. Het is gemakkelijk om het karakter door uiterlijk te achterhalen als je op enkele nuances let.

• Ogen. Diepgewortelde mensen spreken van een hebzuchtige en jaloerse aard, wijdverbreide spreken van een dromerig persoon, en kleintjes spreken van nieuwsgierigheid.
• Neus. Eigenaren met een streng karakter hebben een lang en scherp karakter, een beetje opgestoken hoort bij wispelturige en frivole mensen, een brede kan spreken van grofheid.
• Mond en lippen. Een kleine mond duidt op een zwak karakter, een smalle mond op geheimhouding. Als de bovenlip groter is, is de persoon egoïstisch en als de onderlip doelbewust is.

Je kunt het personage bepalen aan de hand van je favoriete kleur:

• rood heeft de voorkeur van actieve, doelgerichte en moedige individuen, maar opvliegend en gepassioneerd;
• geel is geliefd bij betrouwbare, evenwichtige mensen met een creatieve benadering van het oplossen van problemen;
• groen duidt op vrijgevigheid, vriendelijkheid, evenals oprechtheid en doorzettingsvermogen bij het bereiken van doelen;
• blauw is de kleur van kalmte, bescheidenheid, verantwoordelijkheid en goodwill;
• wit heeft de voorkeur van verantwoordelijke en georganiseerde mensen;
• zwart is de kleur van rebellie, dus zo'n persoon is altijd klaar voor strijd en passie in zijn leven.

Zie de volgende video voor nog meer over persoonlijkheidspsychotypen.