De invloed van temperament op de beroepskeuze

Het kiezen van een beroep is een serieuze stap in het leven van een persoon. Het toekomstig comfort en succes van de werknemer hangt af van de juiste zelfbeschikking, aangezien loopbaanbegeleiding niet alleen wordt beïnvloed door de persoonlijke voorkeuren van mensen, maar ook door hun psychosomatische type. Dus als een beroep ideaal is voor een optimistisch persoon, dan is het onwaarschijnlijk dat het geschikt is voor een melancholicus.

Wetenschappers hebben lange tijd geprobeerd het karakter van een persoon te bepalen door zijn mentale reacties te bestuderen. Het was pas in de 20e eeuw dat ervaren psychologen dit werk op zich namen, die ontdekten dat temperament een belangrijke rol speelt bij de zelfbeschikking van een persoon. Het bleek dat de vorming van temperament niet alleen wordt beïnvloed door de omgeving, maar ook door erfelijkheid. Zelfs in de vroege kinderjaren kan een kind karaktertrekken vertonen die inherent zijn aan een van de oudere familieleden.

Temperament is een verzameling eigenschappen die de intellectuele en gedragskenmerken van een persoon vertegenwoordigen. Doordat sommige karaktereigenschappen overheersen, kan een persoon worden toegeschreven aan een bepaald psychotype, wat helpt om de snelheid van haar denken en perceptie, emotionaliteit en fysieke activiteit te beoordelen. Temperamentvolle vastberadenheid kan de neigingen en algemene vaardigheden van een persoon nauwkeurig voorspellen.

De beroepskeuze wordt beïnvloed door de inschatting van de eigen sterktes en mogelijkheden., bepaling van voorkeurstypes van activiteit en rekening houdend met persoonlijke motivatie voor het volgen van een bepaalde opleiding.Een persoon kan bewust of onbewust zijn individuele kenmerken in evenwicht brengen om overeen te komen met het gekozen type activiteit.

Wetenschappers hebben ontdekt dat elk type temperament verschillende inactivatie heeft, wat de methodische en systematische aard van hun acties beïnvloedt. Dus bij optimistische en cholerische mensen overheerst de rechterhersenhelft, wat hen een sterk zenuwstelsel, hoge activiteit en ontwikkelde non-verbale cognitieve functies geeft. Maar flegmatische en melancholische mensen worden gedomineerd door de linkerhersenhelft, die hen kenmerkt als rustige en langzame mensen, gekenmerkt door een zwak zenuwstelsel en ontwikkelde verbale functies.

Het temperament van een persoon hangt niet alleen af ​​van natuurlijke kenmerken, erfelijkheid en het milieu. Een goede opvoeding bepaalt veel, waardoor je negatieve karaktertrekken kunt gladstrijken. Het is dus veilig om te zeggen dat individuele kenmerken een directe impact hebben op professionele zelfbeschikking.

Flegmatische mensen worden gekenmerkt door een kalm en vredig karakter. Ze onderscheiden zich door kalmte en onpartijdigheid, die andere soorten temperament niet hebben. Vertegenwoordigers van dit type tolereren geen agressie en kunnen niet snel reageren in conflictsituaties. Ze weten niet snel beslissingen te nemen en verkiezen stilte en regelmaat boven haast en chaos.

Flegmatische mensen hebben altijd hun eigen mening, die niet kan worden veranderd. Zulke mensen weten het doel duidelijk te definiëren en ernaar toe te gaan, zonder aandacht te besteden aan externe veranderingen. Dit type heeft voordelen bij sommige soorten repetitief werk, omdat het zich kan concentreren op details en lange tijd op één plek kan blijven zitten.

Het onderwijzen van flegmatische mensen is moeilijk, vanwege de traagheid en passiviteit van het temperament. Desondanks kunnen ze alle belangrijke taken toevertrouwen die met volledige verantwoordelijkheid zullen worden uitgevoerd. Zulke mensen nemen hun verantwoordelijkheden serieus en halen het beste uit hun eigen middelen.

Door hun evenwichtige karakter zijn flegmatische mensen niet bang voor stressvolle situaties en kunnen ze elk probleem rustig oplossen. Ondanks de hoge verantwoordelijkheid zullen dergelijke mensen niet het werk van iemand anders gaan doen en zullen ze al hun aandacht richten op het uitvoeren van persoonlijke officiële taken.

Een flegmatisch persoon kan worden:

• Lab medewerker;
• bibliothecaris;
• agronoom;
• restaurateur;
• juwelier;
• bloemist;
• een schrijver;
• een spoorwegarbeider;
• corrector enzovoort.

Elk werk dat eentonigheid en traagheid met zich meebrengt, is geschikt voor een persoon met een flegmatisch temperament. Maar beroepen als arts, bestuurder, kunstenaar en journalist kunnen voor een flegmatisch persoon te moeilijk blijken te zijn, omdat hij ze gewoon niet aankan.

Melancholische mensen onderscheiden zich door een scherpe geest, isolement en stilte. Zulke mensen hebben een goede smaak in muziek en literatuur en zijn gevoelig voor gedetailleerde analyse. Ze zijn niet in staat om tegen slijtage te werken, omdat ze worden gekenmerkt door een onstabiele psyche en kwetsbaarheid. Een persoon met een melancholisch temperament zal geen tijd doorbrengen in luidruchtige bedrijven, maar zal de voorkeur geven aan een rustige en afgelegen plek.

Melancholische mensen onderscheiden zich door hoge verantwoordelijkheid en loyaliteit. Ze zijn bereid om medeleven te tonen en de juiste beslissing voor te stellen. Zulke mensen staan ​​klaar om een ​​geliefde te helpen en persoonlijke belangen op te offeren.

Dit type temperament stelt hoge eisen aan mensen, waardoor het onaantrekkelijk is voor anderen. Zo iemand is vatbaar voor depressieve toestanden, waaruit hij niet alleen kan komen. Elke stressvolle situatie kan een zenuwinzinking in een melancholicus veroorzaken.

Melancholische mensen zijn gemakkelijk te leren, maar door geheimhouding en verlegenheid zijn ze niet altijd in staat om hun kennis te demonstreren.Alleen een individuele benadering kan zo iemand dwingen om bevrijd en ontspannen te zijn.

Zulke mensen houden niet van haast en gedoe, en daarom kunnen ze alleen vruchtbaar werken in omstandigheden van volledige stilte. Eenzame activiteit stelt hen in staat om elk probleem grondig te analyseren en de enige juiste oplossing te vinden.

Melancholische mensen hebben zakelijke kwaliteiten als consistentie, verantwoordelijkheid en toewijding. Hierdoor kunnen ze alle belangrijke taken toevertrouwen die op tijd worden voltooid. Maar aan dergelijke werknemers mogen geen supertaken worden toevertrouwd, omdat ze, omdat ze het werk niet aankunnen, in een diepe depressie zullen vallen en een lange zelfstudie beginnen.

Mensen met een melancholisch type zijn geschikt voor beroepen die zorgen voor eenzaamheid en eentonigheid. Waaronder:

• tuinman;
• loodgieter;
• Auteur;
• ecoloog;
• accountant;
• tolk;
• dierenarts;
• analist enzovoort.

Maar elk werk met een groot team en veel lawaai is totaal ongeschikt voor gevoelige melancholische mensen.

Een optimistisch persoon kan worden gekarakteriseerd als een stressbestendig en hardwerkend persoon. Zulke mensen zijn in staat om snel van activiteit te veranderen en denken daarom zelden na over de details van het werk. Ze vinden gemakkelijk een gemeenschappelijke taal met het team en behouden altijd een goede reputatie bij hun superieuren. Door de overvloed aan kennissen kan zo'n persoon een hoog zelfbeeld hebben, wat haar helpt om professionele hoogten te bereiken.

Sanguinische mensen bezwijken zelden voor agressie en laten zich over het algemeen van een vriendelijke en optimistische kant zien. Ze zijn in staat om elk bedrijf te organiseren en nemen daarom vaak leidinggevende posities in. Dankzij gezelligheid, hoge intelligentie en weerstand tegen stress kunnen mensen met dit type temperament uitstekende leraren worden.

Sanguinisme impliceert een intolerantie voor eentonigheid en eentonigheid. Elk werk met betrekking tot technologie kan een persoon tot verdoving leiden. Sanguinische mensen werken graag met mensen en kunnen daarom uitstekende psychologen, bestuurders, managers, advocaten en leraren worden.

Choleric personifieert liefde voor live communicatie, emotionaliteit en actieve gebaren. Zulke mensen zijn open in communicatie en daarom kunnen ze bij elk bedrijf aan de slag. Soms reageren ze te serieus op stressvolle situaties en tonen ze agressie. Deze stemmingswisselingen schrikken vaak degenen om je heen af ​​die spontane woede-uitbarstingen niet kunnen begrijpen.

Cholerische mensen zijn erg nieuwsgierig naar alle aspecten van het leven. Ze kunnen gemakkelijk deelnemen aan een avontuur en zijn niet bang voor risico's. Geen enkele moeite en overtuigingskracht kan zo'n persoon stoppen, maar hij kan zelf een twijfelachtige onderneming opgeven als hij naar iets anders overschakelt.

Zo iemand weet niet stil te zitten en routinematige taken uit te voeren. Verstrooidheid en onoplettendheid van een persoon kunnen elk bedrijf ruïneren, en daarom kan hem geen eentonig en nauwgezet werk worden toevertrouwd. Cholerische mensen zullen niet kunnen werken als architecten, schrijvers, bibliothecarissen, accountants, proeflezers, analisten, enzovoort.

Om de aandacht te trekken van mensen met dit type temperament, is het noodzakelijk om niet-standaard methoden te gebruiken. Ze besteden geen tijd aan het lezen van non-fictie en zijn daarom gemakkelijker te onderwijzen via thematische tentoonstellingen en uitvoeringen. Om ervoor te zorgen dat dergelijke studenten het materiaal leren, is het noodzakelijk om de informatie te associëren met een levendige emotie, die lange tijd in hun geheugen zal worden opgeslagen.

Cholerische mensen verdragen gemakkelijk stressvolle situaties en zijn niet bang om te falen. Ze herwinnen gemakkelijk hun kracht en schakelen over naar een nieuwe taak. Dankzij deze karaktereigenschappen kunnen dergelijke personen op televisie en radio werken en ook gemakkelijk in de geneeskunde terechtkomen. Cholerische mensen kunnen uitstekende trainers, piloten, diplomaten en zakenmensen worden.

De beroepskeuze wordt vaak beïnvloed door de mening van anderen. Ouders spelen bijvoorbeeld een grote rol bij het oplossen van dit probleem. Maar hun mening is niet altijd gerechtvaardigd, wat de juistheid van de keuze negatief beïnvloedt.

Om de neiging tot een bepaald beroep nauwkeurig te bepalen, moet een persoon rekening houden met zijn eigen kwaliteiten en interesses. Als ze van kinds af aan aanleg heeft voor muziek, dan moet haar leven verbonden zijn met de muzikale sfeer. Het is onwaarschijnlijk dat een persoon met een perfecte toonhoogte en een gevoelig karakter in een mijn of een spoorweg kan werken.

Momenteel kan iedereen een loopbaanbegeleidingstest doen om het meest geschikte beroep te vinden. Tegelijkertijd is het noodzakelijk om elk van de voorgestelde activiteiten zorgvuldig te bestuderen om een ​​objectief beeld te krijgen van het toekomstige werk.

De keuze voor een beroep is niet alleen gebaseerd op het temperament van het individu, maar ook op haar levensdoelen en plannen. Als iemand bijvoorbeeld graag met nauwkeurige gegevens werkt en weet hoe te analyseren, dan kan hij een goede analist, voorspeller of programmeur worden.

Zie de volgende video voor informatie over het kiezen van een beroep op temperament.