Monteur montage monteur: alle nuances van het vak

Als u een veelgevraagde en goedbetaalde specialiteit wilt krijgen, moet u aandacht besteden aan de bestaande werkende beroepen. Een van de meest populaire is dus de functie van monteur in mechanisch montagewerk. In ons artikel zullen we het hebben over de kenmerken, voor- en nadelen van het beroep, evenals over waar deze specialiteit te studeren.

Een monteur van mechanische montagewerken (of MCP) is een vakman wiens verantwoordelijkheid het assembleren van verschillende apparaten, gereedschappen en apparaten uit kant-en-klare onderdelen omvat. Zo'n professional monteert bijvoorbeeld motoren, turbines, pompen. Dergelijke specialisten zijn gewild bij een breed scala aan bedrijven (zowel staats- als commercieel). MCP-slotenmakers werken in organisaties die gespecialiseerd zijn in industrie, huisvesting en gemeentelijke diensten, landbouw en energie.

Als u wordt aangetrokken door de beschreven professionele activiteit, moet u onmiddellijk aandacht besteden aan de kenmerken van deze specialiteit.

Laten we beginnen met te kijken naar de voordelen van een specialiteit.

• Vraag naar. Een persoon die een professionele opleiding in de richting van "Mechanisch montagewerk" heeft gevolgd, blijft niet zonder baan. De specialist is altijd relevant op de arbeidsmarkt.
• Hoog loonniveau. De materiële beloning voor het werk van een monteur monteur ligt boven het landelijk gemiddelde.Dit betekent dat de persoon met deze functie in staat zal zijn om een ​​hoogwaardige en gezonde levensstijl te bieden (en zijn gezin financieel te ondersteunen).
• Mogelijkheid tot loopbaangroei. Als je jezelf toont als een actieve en proactieve medewerker en je kwalificaties voortdurend verbetert, kun je snel doorgroeien op de carrièreladder.

Vergeet echter niet de bestaande tekortkomingen.

• Moeilijke werkomstandigheden. Een specialist in het uitvoeren van mechanische montagewerkzaamheden voert zijn belangrijkste werkfuncties niet uit in een comfortabele kantooromgeving, maar in nogal moeilijke omstandigheden van productiewerkplaatsen. Een dergelijke omgeving kan de gezondheid en het welzijn van de behandelaar negatief beïnvloeden. Het kan worden beïnvloed door schadelijke factoren zoals geluid en trillingen, grote hoeveelheden stof en nog veel meer.
• De vraag naar alleen mannelijke specialisten. Kortom, vertegenwoordigers van de sterke helft van de mensheid krijgen het beroep van slotenmaker MCP. Deze specialiteit behoort tot de categorie technisch en wordt ook geassocieerd met het uitvoeren van een grote hoeveelheid fysieke arbeid. Daarom is het niet geschikt voor vrouwen en meisjes.

Zoals u kunt zien, wegen de verdiensten van het beroep op tegen de nadelen. Voor sommige mensen kunnen de nadelen echter zo ernstig zijn dat ze volledig weigeren dit beroep in te gaan. Op de een of andere manier is de keuze aan jou.

Slotenmaker van mechanische montagewerken vervult zijn professionele taken strikt in overeenstemming met officiële documentatie (beroepsnorm, functiebeschrijving). Daarom moet u, voordat u officieel een baan vindt, deze documenten in detail leren kennen (bijvoorbeeld tijdens een persoonlijk gesprek). Alle functies en taken die de HRM-specialist uitvoert, zijn onderverdeeld in 2 grote groepen.

Eerst moet u rekening houden met de standaardfuncties van de assembler in productie. Waaronder:

• gedetailleerde studie van de technische tekening die nodig is voor de montage;
• slotenmakerswerk (o.a. verwerken, opmaken, afstellen, testen van mechanismen);
• lappen van verschillende onderdelen;
• het maken van speciale technische berekeningen;
• preventie van de vorming van defecten, evenals hun eliminatie, indien een dergelijke noodzaak zich voordoet;
• onderdelen persen;
• ligatie van goederen.

Houd er rekening mee dat deze lijst niet definitief is, aangezien veel bedrijven hun eigen, aanvullende verantwoordelijkheden kunnen invoeren die niet kunnen worden voorspeld. Daarom moet een slotenmaker MTS zich snel kunnen aanpassen aan nieuwe omstandigheden.

Er moet aan worden herinnerd dat de functionele taken van de monteur van de MCP ook afhankelijk zijn van de professionele categorie van de specialist (2, 3, 4, 5, 6, 7). Dus, specialisten van de lagere rangen zijn niet in staat om complexe en complexe professionele taken uit te voeren. Young professionals krijgen vaak vrij eenvoudige functies toebedeeld. Hoe hoger de categorie, hoe meer gekwalificeerd werk de specialist kan uitvoeren. Zo maken de professionals van de ITS, die de hoogste, 7e graad behaalden, paspoorten voor apparatuur.

Naast de directe taken van een specialist bevat de functieomschrijving van een monteur montagewerk nog andere hoofdstukken en subparagrafen. Dus, daarbij zijn de belangrijkste punten "Rechten" en "Verantwoordelijkheid". Ze moeten zorgvuldig worden gelezen voordat met het werk wordt begonnen. Er moet altijd rekening mee worden gehouden dat een specialist aansprakelijk kan worden gesteld (bijvoorbeeld disciplinair of administratief) voor het niet of slecht uitvoeren van de functies waarin de functieomschrijving voorziet.

Om een ​​monteur montage monteur zijn werk efficiënt en efficiënt te laten uitvoeren, moet hij voldoen aan een aantal werkgeverseisen (meestal staan ​​deze in de vacature). Bovendien hebben deze eisen betrekking op zowel beroepskenmerken, opleiding en werkervaring als persoonlijke kwaliteiten.

Houd er rekening mee dat u voor het verkrijgen van de functie van ITS-specialist een passende opleiding moet volgen. Je kunt een baan krijgen met of zonder werkervaring. Op de een of andere manier controleert de werkgever niet alleen de aanwezigheid van formele tekens (diploma en record in het werkboek), maar ook daadwerkelijke vaardigheden. De verplichte competenties van een specialist omvatten dus:

• het vermogen om gespecialiseerde tekeningen te lezen;
• kennis van de technische kenmerken en het interne ontwerp van verschillende apparaten en mechanismen;
• kennis van de basis van wiskunde, scheikunde en materiaalkunde;
• het kunnen gebruiken van meet- en regeltechnische apparaten;
• het vermogen om slijp- en boorwerkzaamheden uit te voeren.

Naast beroepskenmerken (die ongetwijfeld een grote rol spelen) zijn de persoonlijke kenmerken van de MTS slotenmaker van groot belang. Onthoud dat u niet alleen een baan vindt, maar ook lid wordt van een reeds gevestigd team. Een van de belangrijkste kwaliteiten van de verzamelaar zijn:

• oplettendheid;
• logisch denken;
• Analytische geest;
• een verantwoordelijkheid;
• gezelligheid;
• ijver, enz.

Als je karakter alle hierboven beschreven kenmerken combineert (zowel professioneel als persoonlijk), dan kun je een onvervangbare werknemer in het bedrijf worden, die zeer gewaardeerd zal worden door zowel collega's als management.

Na zijn afstuderen zoekt de jonge specialist werk. Om dit te doen, kunt u verschillende elektronische prikborden, officiële sites van arbeidsbureaus gebruiken en ook onmiddellijk contact opnemen met de bedrijven waarin u geïnteresseerd bent. Tegelijkertijd is het van groot belang om op de juiste manier een cv en motivatiebrief op te kunnen stellen die een positieve indruk zal maken op een potentiële werkgever.

Om ervoor te zorgen dat een monteur mechanische montagewerkzaamheden uitvoert om vrij op de carrièreladder te kunnen stijgen, moet hij zijn kwalificaties en rang voortdurend verbeteren. Om dit te doen, moet u een reguliere professionele certificering behalen. Hoe hoger de rang, hoe beter de functies die de werkgever kan aanbieden. Zo kunnen specialisten van de hoogste rangen rekenen op de functie van hoofd van een afdeling of zelfs directeur van een onderneming.

Het salaris van een ITS slotenmaker is afhankelijk van een aantal factoren. Materiële beloning is recht evenredig met de categorie van een specialist, zijn opleidingsniveau en werkervaring. Daarnaast, het salaris is afhankelijk van de regio van woonplaats: in de hoofdstad en grote steden krijgt de monteur van de MSW veel meer dan in de provincies. Een andere factor is de specifieke werkplek: werknemers in de particuliere sector verdienen meer dan degenen die in staatsbedrijven werken.

Om de specialiteit van een monteur voor een MSW te verkrijgen, moet u een geschikt trainingsprogramma doorlopen.Dergelijke programma's zijn beschikbaar in instellingen voor middelbaar beroepsonderwijs (bijvoorbeeld in technische scholen en hogescholen). Tegelijkertijd moet de voorkeur worden gegeven aan onderwijsinstellingen in grote steden of de hoofdstad. Daarnaast is het noodzakelijk dat ze een technische regie hebben. Geschikte trainingsprogramma's kunnen Slotenmaker of Meester Loodgieter worden genoemd. Een scholier die een dergelijke beroepsopleiding wil volgen, moet beslist langs het toelatingsbureau van de onderwijsinstelling van zijn interesse gaan om te weten welke examens hij moet afleggen om toegelaten te worden. Het beroep is geschikt voor jongeren die geïnteresseerd zijn in de exacte wetenschappen: natuurkunde en wiskunde.

Let bij het kiezen van een onderwijsinstelling op de volgende parameters:

• de positie van de onderwijsinstelling in professionele kringen;
• de kwaliteit van de theoretische opleiding;
• materiële en technische uitrusting;
• het niveau van het onderwijzend personeel;
• de aanwezigheid van praktijken en stages;
• samenwerking met bedrijven, enz.

Houd er rekening mee dat het leerproces zelf complex is: het zal veel aandacht, tijd en inspanning van de student vragen. Over het algemeen is de studieduur ongeveer 3 jaar. Tegelijkertijd moet je zo attent en verantwoordelijk mogelijk zijn, en niet te vergeten dat veel werkgevers bij het solliciteren niet alleen het diploma zelf van je kunnen eisen, maar ook een uittreksel met cijfers. Hoe hoger het gemiddelde van het Grade Point, hoe groter de kans dat u de gewenste positie krijgt. Zeker als het gaat om een ​​baan bij een grote prestigieuze onderneming.

Een andere manier om de gewenste opleiding te krijgen is omscholing en het volgen van gespecialiseerde vakopleidingen. Maar dat kan alleen met basisonderwijs. Daarnaast openen sommige ondernemingen hun deuren voor jongeren die direct een beroep in de productie kunnen krijgen. Op deze manier kun je de kost verdienen en tegelijkertijd een professionele opleiding volgen.