Programmeur

Technicus-programmeur: omschrijving van het beroep en functieomschrijving

Technicus-programmeur: omschrijving van het beroep en functieomschrijving
Inhoud
  1. Beschrijving van het beroep
  2. Werk verantwoordelijkheden
  3. Vereisten
  4. Opleiding en carrière

Programmeren is een van de snelst groeiende gebieden van menselijke activiteit. In dit opzicht droomt een groot aantal afgestudeerden ervan om programmeur te worden. Tegelijkertijd is dit beroep onderverdeeld in een aantal specialisaties, waaronder programmeurstechnici. Als u geïnteresseerd bent om meer te weten te komen over de kenmerken van dit beroep, de functieverantwoordelijkheden van een specialist en de vereisten voor een technisch programmeur, lees dan ons materiaal.

Beschrijving van het beroep

De specialiteit van een technicus-programmeur ontstond relatief recent - in het midden van de 20e eeuw. De opkomst van de behoefte aan dergelijke specialisten houdt voornamelijk verband met de creatie en ontwikkeling van de eerste computers. Het werk van zo'n specialist hield vanaf het begin verband met het onderhoud en de inbedrijfstelling van software en informatieve scripts..

In de loop van zijn dagelijkse werk houdt een programmeur-technicus zich bezig met het uitvoeren van technische taken: hij neemt met name deel aan het creëren van programmacode in een of meerdere programmeertalen, en test en controleert ook de kwaliteit van de software, en, indien nodig, voert het onderhoud uit.

Een softwaretechnicus is geen holistisch beroep. Alle mensen die zich met dergelijke activiteiten bezighouden, kunnen worden onderverdeeld in verschillende categorieën. Laten we ze allemaal eens bekijken.

  • De eerste groep programmeurtechnici omvat die experts in hun vakgebied, die direct betrokken is bij softwareontwikkeling... Meestal werken dergelijke specialisten bij grote ondernemingen (ze kunnen bijvoorbeeld een zakelijk 1C-programma ontwikkelen). Het werk van dergelijke professionals wordt geassocieerd met de directe toepassing van hun vaardigheden en capaciteiten in de praktijk. Om deze reden worden ze vaak toegepaste specialisten genoemd.
  • De tweede categorie omvat systeemprogrammeurs. Dagelijks dergelijke professionals ontwikkelen besturingssystemen en interfacesvereist voor databases en verschillende netwerken. Er is veel vraag naar dergelijke specialisten en er is veel vraag naar. Werkgevers zijn bereid grote materiële vergoedingen te betalen voor de professionele uitvoering van de werktaken van een systeemprogrammeur.
  • De derde groep softwaretechnici is: webprogrammeurs... Deze specialiteit wordt als de meest populaire onder jongeren beschouwd, omdat deze niet alleen wordt geassocieerd met programmeren, maar ook een bepaalde creatieve component heeft. Webprogrammeurs werken op wereldwijde netwerken. Ze creëren een verscheidenheid aan dynamische pagina's, sites en databases, evenals interfaces ermee.

De professionele activiteit van een programmeur is zeer divers en interessant, dus elke persoon kan zelf het activiteitsgebied kiezen dat hem interesseert.

Werk verantwoordelijkheden

Tijdens het arbeidsproces voor de functie van technicus-programmeur in Rusland, zal de werkgever u verplicht kennis laten maken met een gespecialiseerd document - functiebeschrijving. Het bevat al die taken en functies die de werknemer in het kader van zijn werkzaamheden moet uitvoeren.

De taken van een Programmeur Technicus zijn onder meer:

  • het bieden van allerlei soorten assistentie en assistentie bij het ontwerpen van systemen voor gegevensanalyse;
  • assistentie bij wiskundige en softwarematige ondersteuning van workflows van verschillende complexiteit;
  • directe deelname aan voorbereidende, monitoring- en controlewerkzaamheden in het proces van functioneren van computersystemen;
  • het maken van een schematische beschrijving van technologische processen;
  • creatie van algoritmen en richtlijnen;
  • ontwikkeling van allerlei soorten informatieproducten;
  • testen, controle en verificatie;
  • elimineren van storingen en problemen met betrekking tot netwerken en software;
  • voorbereiding van technische informatiedragers;
  • maakt het laden en analyseren van gegevens;
  • verzameling, accumulatie en organisatie van de ontvangen gegevens;
  • het zo nodig wijzigen van werkprocessen;
  • onderhouden van relevante documentatie en rapportage en nog veel meer.

Afhankelijk van de specifieke specialisatie, de werkplek en de wensen van de werkgever kan de functieomschrijving worden gewijzigd en aangevuld. Op zo'n situatie moet je voorbereid zijn en je snel kunnen aanpassen.

U moet vertrouwd raken met het document voordat u naar een baan solliciteert om objectief uw sterke punten te kunnen beoordelen, evenals de hoeveelheid en complexiteit van het werk.

Vereisten

Om een ​​technicus-programmeur aan een baan te krijgen (met of zonder ervaring), is het belangrijk om over de nodige kwalificaties te beschikken en te voldoen aan de eisen die de professionele standaard stelt. Bovendien stelt de beroepsstandaard niet alleen eisen aan vakkennis, vaardigheden en capaciteiten, maar ook aan persoonlijke kwaliteiten.

Professionele vaardigheden

Technisch Programmeur moet over de volgende professionele vaardigheden beschikken:

  • kennis van verschillende programmeertalen (bijvoorbeeld C++, Java, Python en andere);
  • vermogen om met verschillende besturingssystemen te werken;
  • ervaring met informatieproducten en tools die nodig zijn voor programmeren;
  • kennis van de principes van databaseonderhoud;
  • kennis van technologieën zoals SQL, DB2, PL/SQL en dergelijke;
  • de vaardigheid om de configuratie van hardware en software te kiezen;
  • kennis van het Engels (en andere vreemde talen) op een hoog niveau.

Tegelijkertijd is het wenselijk om niet alleen belangrijke, maar ook aanvullende vaardigheden te hebben die u gunstig zullen onderscheiden van de achtergrond van alle andere sollicitanten.

Persoonlijke kwaliteiten

Bij het zoeken naar een medewerker voor de vacature "Technicus-programmeur" is de werkgever niet alleen op zoek naar een professional, maar ook naar een persoon met wie het makkelijk en prettig samenwerken is, die goed past in het bestaande team. Hierbij is het belangrijk om over de volgende persoonlijke kwaliteiten te beschikken:

  • een voorliefde voor analytisch denken;
  • het vermogen om beslissingen te nemen in stressvolle situaties en er verantwoordelijk voor te zijn;
  • neiging tot zelfontwikkeling en zelfverbetering;
  • samenwerkingsvaardigheden;
  • doelgerichtheid;
  • oplettendheid;
  • discipline en verantwoordelijkheid;
  • doorzettingsvermogen;
  • het vermogen om routinematige activiteiten uit te voeren.

De optimale combinatie van professionele en persoonlijke kwaliteiten, waarvan de lijsten kunnen worden aangevuld, maakt je tot een onvervangbare werknemer die door elke werkgever zeer gewaardeerd zal worden.

Opleiding en carrière

Om een ​​goede programmeerexpert te worden, moet je de juiste opleiding volgen. In dit geval zijn zowel het gespecialiseerd secundair onderwijs (na graad 9) als het hoger onderwijs (na graad 11) geschikt. U moet zich concentreren op het trainingsprogramma "Programmeren". Voor om naar een onderwijsinstelling te gaan, moet je slagen voor examens in wiskunde, Russische taal en informatica... In dit geval kunnen er uitzonderingen zijn, dus u moet van tevoren bellen of het opnamekantoor bezoeken en alle details en nuances verduidelijken.

Werkgevers geven de voorkeur aan die specialisten die zijn afgestudeerd aan prestigieuze universiteiten, daarom moet u aandacht besteden aan de instellingen voor hoger onderwijs in de hoofdstad, die een goede reputatie hebben. Het onderwijs kan 3 tot 6 jaar duren (afhankelijk van de gewenste kwalificaties). In de loop van de opleiding, naast theoretische kennis, je moet ook praktische vaardigheden krijgen... Doorgaans lopen studenten na elke cursus stage bij ondernemingen. Soms is basisonderwijs echter niet voldoende - tijdens uw professionele carrière zult u regelmatig opfriscursussen, trainingen, masterclasses en andere educatieve evenementen moeten volgen. Zo bent u op de hoogte van de laatste trends in de programmeermarkt. Een sollicitant die voortdurend zijn vaardigheden en capaciteiten verbetert, zal altijd veel gevraagd zijn op de arbeidsmarkt en zal niet zonder werk blijven.

Na je afstuderen kun je op zoek gaan naar een baan. Om te beginnen is het aan te raden om te solliciteren op startfuncties.... Vervolgens, naarmate je carrière vordert, kun je afdelingshoofd of zelfs hoofd van een onderneming worden. Bovendien kunnen professionele programmeurs op afstand werken in freelance-modus. U kunt dus veel meer geld verdienen door aan verschillende projecten te werken en onafhankelijk klanten te kiezen.

Een andere optie is om je eigen bedrijf te organiseren.... Dienovereenkomstig wordt u niet alleen een programmeur, maar ook een zakenman.

geen commentaar

Mode

de schoonheid

huis