Tot welke leeftijd geef je nieuwjaarsgeschenken van de vakbond?

Nieuwjaar is een van de meest favoriete feestdagen voor zowel kinderen als volwassenen. Het is gebruikelijk om deze avond cadeaus te geven. Elk klein kind gelooft dat hij is gebracht door een mooie fee of de kerstman. De oudere kinderen weten dat het hun ouders waren die snoep onder de boom hebben gelegd, maar ze kijken er toch naar uit. Dit artikel gaat over hoe geschenken worden gegeven vanuit vakbondscellen in ondernemingen en tot welke leeftijd ze recht hebben op kinderen.

Nieuwjaarsgeschenken in Rusland kunnen door verschillende organisaties worden uitgedeeld.

• Overheidsstructuren (administraties van steden en dorpen), registratiekantoren of klinieken.
• Onderwijsinstellingen: scholen of kleuterscholen.
• Sociaal verzekeringsfonds van de Russische Federatie. Geschenken worden gegeven aan biologische ouders, aan personen die kinderen hebben geadopteerd of voogd zijn, dat wil zeggen aan alle personen die over schriftelijke bewijzen beschikken dat zij een kind onder de 14 jaar onder hun hoede hebben. De FSS geeft gratis cadeautjes aan moeders die met ouderschapsverlof zijn tot ze drie jaar oud zijn.

Daarnaast kopen organisaties met vakbonden nieuwjaarsgeschenken in voor de kinderen van hun medewerkers en geven deze uit.

Tot op heden verplicht de wetgeving van de Russische Federatie bedrijven niet om geschenken voor het nieuwe jaar aan de kinderen van werknemers te geven. Er is geen nationale wetgeving.In dit opzicht zijn er geen exacte leeftijdsparameters voor kinderen om geschenken te ontvangen.

Elke onderneming neemt zelfstandig een dergelijke beslissing. Op het moment van de oprichting van een commerciële structuur, zowel in het Statuut als in de CAO en de Regeling op de onderneming zelf, moet dit punt worden vastgelegd. Organisaties met een vakbondscel in hun samenstelling zorgen voor gratis uitreiking van nieuwjaarsgeschenken aan werknemers met kinderen van één jaar tot en met veertien jaar.

Bij het ondertekenen van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij het solliciteren naar een baan bij een bepaalde organisatie, kunt u bij de boekhouding van het bedrijf informeren over de regels voor het verstrekken van kindergeschenken van een vakbondsorganisatie. Als u bij het solliciteren lid bent geworden van een vakbond, lidmaatschapsgeld betaalt en kinderen ten laste heeft onder de 14 jaar, dan heeft u recht op giften.

Er zijn echter een aantal punten waar u op moet letten.

• Als een van de ouders bij de onderneming (in het bedrijf) werkt, krijgt hij voor elk kind van de bovengenoemde leeftijdscategorie een cadeau. Als beide ouders in dezelfde organisatie werken, krijgen zowel de een als de ander cadeaus voor elk van hun kinderen.
• Een werknemer die is bevallen van een kind en met zwangerschapsverlof is gegaan (die in vaste dienst van de onderneming is) heeft vanaf de geboorte van haar kind recht op een nieuwjaarsgeschenk.
• Vergeet niet dat kinderen het laatste geschenk krijgen op 14-jarige leeftijd als hun verjaardag valt op de datum die volgt op 31 december. Wanneer de 14e verjaardag aan de vooravond viel, bijvoorbeeld op 25-29 december, wordt het geschenk niet meer aan zo'n kind gegeven.
• De directie van het bedrijf kan een nieuwjaarsoptreden voor de kinderen regelen met het door de wet bepaalde vakbondsgeld. In dit geval verwerven de ouders zelf geschenken.
• De directeuren van ondernemingen geven in de regel geschenken aan de kinderen van werknemers die in vaste dienst werken, en niet aan tijdelijke en seizoensarbeiders.
• Er moet aan worden herinnerd dat als mama of papa aan het einde van het jaar ontslag bij de organisatie hebben aangevraagd en hun laatste werkdag in de onderneming vóór het begin van de vakantie-evenementen zal zijn, dergelijke werknemers geen recht hebben op geschenken voor het nieuwe jaar voor hun kinderen. De laatste werkdag valt bijvoorbeeld op de 20e en 30e. Nieuwjaar - 31 december. In dit geval wordt het geschenk niet meer ontvangen.
• Een werkneemster met zwangerschapsverlof (met onbetaald verlof als het kind ouder is dan drie jaar) kan al dan niet ontvangen, aangezien zij geen premie betaalt. Het hangt allemaal af van de interne wettelijke documenten van de organisatie.
• Soms zijn de ouders gescheiden en betaalt de werknemer regelmatig vakbondscontributie. In zo'n situatie heeft hij recht op een gift voor een kind.

Ondernemingen met verschillende eigendomsvormen kunnen al dan niet een vakbondsorganisatie hebben. Als er geen dergelijke cel in de onderneming is, wordt de aankoop van geschenken gedaan ten koste van de nettowinst van de organisatie na belastingen en vergoedingen.

De vakbondsorganisatie heeft het recht om elke werknemer een cadeau te geven voor één kind, niet meer dan 8% van de waarde van het door de staat voor een bepaald jaar en voor elke regio van het land vastgestelde bestaansminimum. Een geschenk waarvan de waarde de wettelijke grens ruimschoots overschrijdt, is onderworpen aan de inkomstenbelasting (13%).

Volgens artikel 22 van de arbeidswet van de Russische Federatie moet de manager elke werknemer die recht heeft op een geschenk voor zijn kind schriftelijk op de hoogte stellen van de kosten van het cadeau, als dit de toegestane belastingvrije basis overschrijdt. De vakbond van de organisatie neemt meestal de aankoop van geschenken over.

Elke vakbondscel heeft zijn eigen interne reglement, waarin alle punten rond nieuwjaarsgeschenken duidelijk zijn vastgelegd. Een geschenk kan bijvoorbeeld worden uitgedrukt in de vorm van een certificaat voor de aankoop van goederen in een bepaalde winkel voor kinderen, evenals een uitnodiging voor een kerstboom.

De leden van de vakbondsorganisatie van de onderneming wensen de kinderen van werknemers altijd een gelukkig nieuwjaar en voeren hun taken zorgvuldig uit. Op het moment van inschrijving voor vast werk bij de onderneming, zorg ervoor dat u geen onopgeloste vragen heeft of uw kinderen recht hebben op nieuwjaarsgeschenken en of deze gebeurtenis wordt geregeld door de wettelijke documenten van het bedrijf waar u gaat werken.

Als je zelf een lief nieuwjaarscadeau voor je kinderen of familievrienden wilt kopen, kun je naar de winkel gaan. Het assortiment kant-en-klare geschenken is breed genoeg. Zie de volgende video voor een overzicht van nieuwjaarssnoepjes.