Systeemarchitect: kenmerken van het beroep en verantwoordelijkheden van een specialist

Een van de onderscheidende kenmerken van de moderne samenleving is de snelle ontwikkeling van informatietechnologie en alomtegenwoordige automatisering. In dit verband verschijnen er voortdurend een groot aantal nieuwe beroepen op de arbeidsmarkt. Zo was de personeelsmarkt in Rusland in 2008 gevuld met specialisten als systeemarchitecten.

Wie is systeemarchitect en welke kenmerken van het beroep zijn te onderscheiden? Wat zijn de voor- en nadelen van deze specialiteit? Wat zijn de taken van een specialist? U vindt antwoorden op deze, evenals enkele andere vragen in ons materiaal.

Systeem Architect - is een specialist die zich bezighoudt met het professioneel ontwerpen van een IT-systeem... Deze software engineer wordt ook wel software architect of IT architect genoemd. Tijdens het uitvoeren van zijn taken houdt deze professional zich bezig met de constructie en ontwikkeling van gespecialiseerde systemen die, in eenvoudige bewoordingen, zijn ontworpen om een ​​breed scala aan zakelijke problemen op te lossen.

We kunnen dus concluderen dat: een systeemarchitect is een specialist, zonder wie geen modern bedrijf kan bestaan ​​en zich kan ontwikkelen. Een eersteklas professional met de nodige ervaring, evenals de juiste hoeveelheid kennis, zal het bedrijf helpen om sommige bedrijfsprocessen te automatiseren of te vereenvoudigen, geld te besparen en de omzet te verhogen, en een nieuw, hoger niveau te bereiken.

Net als elke andere professionele activiteit, wordt het werk van een systeemarchitect gekenmerkt door vele voor- en nadelen. Voordat u aan een dergelijk carrièrepad begint, moet u alle voor- en nadelen van het beroep volledig beoordelen, evenals uw capaciteiten en capaciteiten.

Overweeg de voordelen van het zijn van een software-architect.

• Hoge lonen. De financiële beloning voor een systeemarchitect is behoorlijk. Veel jongeren voelen zich dan ook aangetrokken tot dit beroep in termen van mogelijke financiële vooruitzichten.
• Vraag naar. Er is veel vraag naar het specialisme op de arbeidsmarkt, dus je komt niet zonder werk te zitten.
• Constante zelfontplooiing. Systeemarchitecten zijn zichzelf voortdurend aan het ontwikkelen en verbeteren.

Aan de nadelen van het beroep kunnen verschillende factoren worden toegeschreven.

• Routine. In de loop van zijn werkzame leven moet een systeemarchitect repetitieve taken uitvoeren die verveeld kunnen raken.
• Stresstolerantie... Een systeemarchitect heeft continu contact met mensen (collega's, klanten, baas). In de loop van dergelijke communicatie kunnen moeilijkheden, conflicten en misverstanden ontstaan.

Dus, de voordelen van het beroep systeemarchitect wegen zwaarder dan de nadelen.

Voordat je wordt aangenomen, zal de werkgever je zeker uitnodigen om de functiebeschrijving te lezen. Dit document bevat alle verantwoordelijkheden, taken en competenties waarover een specialist moet beschikken. Om zijn werk succesvol en efficiënt uit te voeren, moet een systeemarchitect zich houden aan een professionele standaard.

Laten we eens kijken naar verschillende functieverantwoordelijkheden die typerend zijn voor het werk van een systeemarchitect:

• voorlopige analyse van het project (uitgevoerd in de eerste fasen van het werk en vereist speciale aandacht);
• eerste onderzoek;
• vorming van vereisten voor de uitvoering van bepaalde zakelijke projecten;
• deskundige beoordeling;
• selectie van geschikte normen;
• beoordeling van kansen;
• ontwikkeling van eindprojecten;
• het schrijven van technische specificaties;
• rechtvaardiging van hun activiteiten vanuit economisch oogpunt;
• coördinatie van het project met andere specialisten of zelfs afdelingen;
• ontwikkeling van een geschikte methodiek;
• aanpassing van bestaande systemen aan de eisen van een specifiek project;
• controle over de uitvoering van het ontwikkelde project;
• analyse van softwarekwaliteit, enz.

Ondanks dat elke systeemarchitect een aantal belangrijke professionele vaardigheden en kennis moet hebben, worden er ook eisen gesteld aan zijn persoonlijke kwaliteiten. Het gaat erom dat de werkgever niet alleen een professionele en hooggekwalificeerde specialist inhuurt, maar ook een toekomstig teamlid.

Voor systeemarchitecten zijn de volgende persoonlijke kwaliteiten en kenmerken relevant:

• Analytische geest;
• doorzettingsvermogen;
• aandacht voor detail;
• een verantwoordelijkheid;
• het streven naar permanente, permanente en zelfstandige educatie;
• kunnen werken met documenten;
• interesse in bedrijfsprocessen;
• discipline;
• samenwerkingsvaardigheden;
• leiderschapskwaliteiten.

Bij het solliciteren naar de functie van systeemarchitect moet er rekening mee worden gehouden dat: zowel professionele als persoonlijke kwaliteiten zijn belangrijk... Alleen als je alle benodigde eigenschappen combineert, kun je je werktaken zo efficiënt en succesvol mogelijk uitvoeren.

Om systeemarchitect te worden, moet je een passende gespecialiseerde opleiding volgen. Tegelijkertijd kan in sommige gevallen een universitair diploma nuttig zijn, en in andere gevallen - een universitair diploma. Er moet rekening mee worden gehouden dat gespecialiseerd hoger onderwijs heeft meer de voorkeur... Het is belangrijk op te merken dat werkgevers van grote prestigieuze bedrijven de voorkeur geven aan kandidaten die zijn afgestudeerd aan prestigieuze grootstedelijke universiteiten en hoge cijfers op hun diploma hebben. Dus, je moet zorgvuldig een onderwijsinstelling kiezen en goed studeren... U kunt de richting van de training kiezen, die direct verband houdt met programmeren.

Vanwege het feit dat het beroep van systeemarchitect relatief nieuw is op de Russische markt, is er tegenwoordig in ons land een klein aantal van dergelijke specialisten met de nodige kwalificaties. Respectievelijk, er is veel vraag naar een hoogopgeleide professional op de arbeidsmarkt. Op basis hiervan krijgen systeemarchitecten een redelijk hoge vergoeding voor hun werk. Dus, het maandsalaris van een software-architect kan 100.000 roebel overschrijden.