Tips voor het schrijven van een cv voor een adjunct-directeur

Op internet zijn veel kant-en-klare cv's te vinden, ook voor de functie van adjunct-directeur. Maar voordat u het voltooide formulier voor uzelf herschrijft, moet u rekening houden met de belangrijkste kenmerken ervan. Professioneel advies over het schrijven van cv's helpt hierbij.

Als je het kant-en-klare voorbeeld van het cv van de adjunct-directeur bestudeert, moet je allereerst letten op welke functie, op welk gebied het is ontworpen. Dus de assistent van het hoofd van een commercieel bedrijf moet, om echt te worden vanuit potentieel, laten zien dat hij er klaar voor is:

• het werk organiseren van alle structurele eenheden die aan hem zijn toevertrouwd;
• een duidelijke relatie tussen deze eenheden en hun medewerkers onderling tot stand te brengen;
• ervoor zorgen dat zijn baas alle benodigde documenten op tijd ontvangt, enzovoort.

In die zin maakt het niet uit of we het hebben over een plaatsvervanger voor constructie, productie, algemene zaken of een andere naaste assistent. Direct na de begroeting volgt een zogenaamd compliment aan de directeur. Geen lof voor het individu natuurlijk, maar een toelichting op wat de sollicitant in het bedrijf waardeert, waarom hij besluit er de komende jaren van zijn leven mee te associëren.

Eindelijk, blok gebruiken. Daar schrijft de persoon wat de directie van de organisatie precies krijgt als hij ermee instemt hem in dienst te nemen. Belangrijk: een cv voor de functie van adjunct-directeur van een winkel moet minimaal 2 en maximaal 4 A4-pagina's bevatten. Een kleiner volume maakt de kandidaat frivool of te gehaast en onterecht.Als je te veel schrijft, gaat het cv naar de vuilstort.

Dezelfde regels moeten in het algemeen worden nageleefd bij het plannen om in het management van een bank, fabriek of assistent van het hoofd van een energiecentrale te komen. Maar adjunct-directeuren bezoeken ook onderwijsinstellingen. Wanneer u van plan bent om op een school te werken als adjunct-directeur voor OIA (of, eenvoudiger, voor educatief werk), moet u schrijven over:

• vaardigheden gebruikt in elke vorige functie (van recent naar ouder);
• educatieve training (volgens hetzelfde principe);
• persoonlijke vaardigheden;
• portefeuille;
• bereidheid om te verhuizen (zelfs met werk in de eigen plaats).

In het cv van de adjunct-directeur van de winkel schrijven ze:

• Volledige naam, geboortedatum, adres en contacten;
• doel;
• werkervaring;
• functies in de vorige functie;
• basis- en aanvullend onderwijs;
• beschikbare professionele vaardigheden;
• noodzakelijke (positieve) persoonlijke kwaliteiten.

Willen de functie van adjunct-directeur van het instituut voor wetenschappelijk werk innemen, schrijven ze een cv op basis van de volgende punten:

• bereidheid om fulltime te reizen en te werken;
• Gewenst salaris;
• werkervaring (algemeen, met een nauwkeurigheid tot een maand en met een uitsplitsing van latere naar eerdere plaatsen);
• beschikbaar onderwijs;
• eerdere taken;
• prestaties van onderwijsinstellingen, die onder begeleiding van de kandidaat zijn behaald;
• specifieke plaatsen waar de kandidaat heeft gestudeerd;
• certificaten en gevolgde cursussen;
• bestaande kennis en vaardigheden;
• aanvullende informatie (voornamelijk over vakbekwaamheid, onderscheidingen, eretitels en onderscheidingen);
• kennis van vreemde talen;
• de aanwezigheid van een rijbewijs (met aanduiding van de categorie).

Maar om alles correct te schrijven, moet u rekening houden met enkele basispunten. Ze zijn hetzelfde voor vertegenwoordigers van alle beroepen, zonder uitzondering. Het is aan te raden om de voorgaande posities zo te groeperen dat de identieke met de gewenste (of het dichtst bij zijnde) voorop staat. Het is absoluut noodzakelijk om over alles na te denken, zodat de professionele training en competentie van de aanvrager, de opgebouwde ervaring zoveel mogelijk worden benadrukt. De bewoordingen van de laatst bezette functie moeten zo duidelijk mogelijk zijn om personeelsfunctionarissen niet te misleiden en hen niet te laten gissen naar de kleine dingen (en dat vinden ze niet leuk).

Ook belangrijk:

• de beschrijving van elke fase van de loopbaan moet beginnen met de aanduiding van de tijdsperiode;
• prioriteit geven aan prestaties;
• voertuigbezit en rijvaardigheid aangeven;
• om de bereidheid voor zakenreizen en reizen te benadrukken.

In het cv van de adjunct-directeur van het bedrijf schrijven zij welke verantwoordelijkheden de sollicitant op zich wil nemen. Zorg ervoor dat u zich concentreert op:

• aangename uitstraling;
• gezelligheid;
• uitstekend geheugen;
• het vermogen om het werk te organiseren en te controleren;
• pakkende informatie.

Als je adjunct-directeur van een school gaat worden, moet je zeker aangeven of de sollicitant klaar is voor een voltijdbaan. Ze merken ook op:

• het vermogen om individueel werk uit te voeren;
• ervaring met cultureel en educatief werk;
• het vermogen om te communiceren met het publiek en wetshandhavingsinstanties;
• kennis van vreemde talen.

Er zijn ook andere nuances. Dus, kandidaten voor de functie van adjunct-directeur van het bedrijf mogen geen erg lang cv schrijven. Het zal zeker niet gewaardeerd worden.