Samenvatting

CV van een arbeidsbeschermingsspecialist: structuur en schrijfregels

CV van een arbeidsbeschermingsspecialist: structuur en schrijfregels
Inhoud
  1. Structuur
  2. Aanbevelingen voor compilatie
  3. Voorbeelden van

Vrijwel elk groot bedrijf heeft een arbeidsbeschermingsspecialist. In kleinere bedrijven worden deze verantwoordelijkheden meestal toegewezen aan een HR-functionaris of een advocaat. Er moet echter worden opgemerkt dat het onwenselijk is om een ​​dergelijke verantwoordelijkheid toe te wijzen aan een persoon die niet is opgeleid en geen idee heeft wat arbeidsbescherming is. En als een persoon ervaring heeft in deze functie, begrijpt hij dit perfect. Hoe schrijf je een cv als je specifiek wilt werken als ingenieur arbeidsveiligheid?

Structuur

Het werk van een arbeidsbeschermingsspecialist of ingenieur wordt in de eerste plaats geassocieerd met het naleven van arbeidsomstandigheden die veilig zijn voor het leven en de gezondheid van werknemers. Dit omvat het uitvoeren van vele activiteiten: van juridisch en sociaal-economisch tot sanitair en hygiënisch en rehabilitatie. En dit alles wordt gedaan door één persoon (of afdeling, als de organisatie groot is).

Een sollicitant voor dergelijk werk moet daarom kennis en (bij voorkeur) werkervaring hebben in een aantal bedrijfstakken. De structuur van een standaard cv voor een professional op het gebied van arbeidsveiligheid is hetzelfde als voor elke andere baan: persoonsgegevens, opleiding, werkervaring, professionele en persoonlijke kwaliteiten, gewenst salaris.

In elk van de secties, zo gedetailleerd mogelijk, maar tegelijkertijd zonder onnodig water, is het noodzakelijk om precies de ervaring en die kwaliteiten aan te geven die nodig zijn om de taken van een arbeidsbeschermingsspecialist te vervullen.

Aanbevelingen voor compilatie

Naar de rubriek "Persoonlijke gegevens" zorg ervoor dat u uw mobiele telefoonnummer, e-mailadres toevoegt. Het gedeelte "Onderwijs" wordt van vroeger naar later gevuld. Eerst wordt informatie gegeven over secundair speciaal of hoger onderwijs, daarna - over om- of bijscholing.

Een groot pluspunt voor de aanvrager is de aanwezigheid van een dergelijke hogere opleiding als "State and Municipal Administration", "Educator-Psychologist" of profiel - "Arbeidsbescherming". Solliciteer je naar de functie van Safety Engineer, dan een specialist met een ingenieursdiploma heeft veel meer kans om te worden aangenomen... Als er geen gespecialiseerd onderwijs is, is het zeer wenselijk om gespecialiseerde cursussen te volgen (en niet enkele twijfelachtige, maar degenen die zichzelf goed hebben bewezen). Het is ook een goed idee als u juridische alfabetiseringscursussen hebt gevolgd en bekend bent met de wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk.

In de sectie "Werkervaring" vindt het vullen plaats in een andere tijdsvolgorde - van later naar vroeger. Vermeld niet alleen de naam van de organisatie waarin u werkte, maar ook de periode, de functie die u bekleedde en de verantwoordelijkheden die u vervulde. Voor werkgevers is het van groot belang om een ​​succesvolle ervaring te hebben met het doorstaan ​​van allerlei controles, dus als het beschikbaar is, is het noodzakelijk om dit te vermelden.

Indien de aanvrager heeft deelgenomen aan de procedure van arbeidsongevallen, kan dit ook een groot pluspunt zijn, vooral in gevallen waar een vacature wordt geopend in fabrieken, fabrieken, kortom, op plaatsen waar dit met een grote waarschijnlijkheid kan gebeuren, en je een persoon nodig hebt die kalm en zelfverzekerd kan beginnen met oplossen de situatie.

De kennis van arbeidsrantsoenering is gewoon noodzakelijk voor een specialist in zijn bescherming, hoe kan hij anders berekenen of de arbeiders te veel overuren hebben?

Als je een training of training in teammanagement, de basis van pedagogiek hebt gevolgd, geef dit dan zeker aan. Ten slotte voor een ingenieur arbeidsveiligheid is het hebben van een minimale pedagogische kennis van groot belang - het contingent met wie u zult moeten werken, kan heel verschillend zijn en u moet voor elk een benadering vinden.

Rubriek "Professionele en persoonlijke kwaliteiten" is niet gemaakt om alles op te sommen wat in je opkomt, maar om precies die kwaliteiten van de sollicitant te systematiseren en te benadrukken, waardoor hij met succes zal omgaan met de functies van een specialist op het gebied van arbeidsveiligheid. Het is niet nodig om zinnen en woorden te schrijven die elke tweede kandidaat schrijft: "stressbestendigheid, gezelligheid, ijver, geletterdheid", enz.

Schrijf dat je weet hoe je met mensen moet onderhandelen, pedagogische vaardigheden hebt, kalm bent, je zelfverzekerd gedraagt ​​in afwijkende situaties, het hoofd koel houdt - wees een beetje inventiever dan anderen. Je cv moet opvallen tussen de massa.

Schrijf nooit een leugen. Weet hoe je moet werken in 1C: Personeel, houd daar een urenstaat bij - zorg ervoor dat je dit specificeert. Als u niet weet hoe u in Excel moet werken, laat u dan niet misleiden, want als u snel de vaardigheid van sorteren of het toepassen van een filter in dit programma moet demonstreren, kunt u dit niet "uit de hand" doen. Schrijf dat je over basisvaardigheden beschikt en begin direct met het leren van Excel voor Beginners.

Neem nooit de eer voor iemand anders. Deelgenomen aan de commissie voor het onderzoek naar arbeidsongevallen - schrijf, maar als je er niet aan toe bent, geef dan niet te veel aan.

Je mag in je cv niet schrijven dat niet van toepassing is op de functie waarvoor je solliciteert. Je brede blik en spelen in de lokale competitie “Wat? Waar? Wanneer?" zijn voor de arbeidsveiligheidsspecialist niet van belang.

Voorbeelden van

Een voorbeeld-cv voor een arbeidsveiligheidsingenieur kan er als volgt uitzien.

Persoonlijke gegevens: Volledige naam, leeftijd, woonplaats, telefoonnummer, e-mailadres.

Opleiding: naam onderwijsinstelling, studiejaren, diploma specialiteit.Opfriscursussen zijn geïndiceerd na informatie over het onderwijs aan universiteiten en gespecialiseerde secundaire onderwijsinstellingen.

Werkervaring: naam van de organisatie, werkperiode (begin en einde), functie. De belangrijkste activiteitsgebieden in de ingenomen functie.

Professionele en persoonlijke kwaliteiten: alleen wat van belang is voor de functie in het beroep waarvoor de sollicitant solliciteert.

Gewenst salaris: geef het bedrag aan dat u graag zou willen ontvangen, niet alleen op basis van persoonlijke wensen, maar ook op basis van het gemiddelde inkomen in het betreffende beroep in de regio waar u woont.

geen commentaar

Mode

de schoonheid

huis