Samenvatting

Hoe een sysadmin-cv te schrijven?

Hoe een sysadmin-cv te schrijven?
Inhoud
  1. Belangrijkste punten:
  2. Hoe het goed te maken?
  3. Monsters

De eerste kennismaking met een kandidaat voor welke functie dan ook vindt plaats via een cv. Dit document vertelt over de professionele en persoonlijke kwaliteiten van een persoon, zijn ervaring, vaardigheden en geeft andere belangrijke informatie. De gepresenteerde gegevens vormen de eerste indruk, die de beslissing om iemand in dienst te nemen aanzienlijk beïnvloedt. In dit artikel zullen we kijken naar wat het cv van een systeembeheerder zou moeten zijn.

Belangrijkste punten:

In de moderne wereld zijn beroepen die verband houden met computertechnologie wijdverbreid en in trek. Het cv van de systeembeheerder of zijn assistent moet informatie bevatten over de basis-, werk- en persoonlijke vaardigheden van de kandidaat voor de functie. Zo zal de werkgever kunnen begrijpen of de werknemer zijn taken aankan.

sleutelvaardigheden

De belangrijkste taak van sysadmins is het controleren en gebruiken van computernetwerken en -systemen. Ze werken meestal voor verschillende bedrijven of bedrijven. Deze functie kan ook Computer Support Specialist worden genoemd.

Beheerders werken in de volgende netwerken:

  • lokaal;
  • het internet;
  • globaal.

Ook bieden professionals ondersteuning voor de afzonderlijke segmenten.

Tot de belangrijkste vaardigheden van de werknemer behoort het vermogen om in deze netwerken te werken.

Volgens moderne werkgevers moet een professional in zijn vakgebied noodzakelijkerwijs de volgende kenmerken hebben:

  • technische instelling;
  • aandacht en concentratie;
  • zelforganisatie;
  • snelle probleemoplossing en het vermogen om elke situatie te stabiliseren;
  • de vaardigheid om de werksituatie in vaktermen correct te beschrijven en zo nodig alles duidelijk en gemakkelijk uit te leggen;
  • wereldwijde en veelzijdige kennis op computergebied.

Volgende karaktereigenschappen komen zeker van pas: enthousiasme, geduld en zelfontplooiing. Moderne technologieën worden voortdurend verbeterd en om een ​​specialist op dit gebied te blijven, moet u uw kwalificaties regelmatig verbeteren.

Persoonlijke en professionele kwaliteiten

Professionele vaardigheden

De werkvaardigheden van een professionele beheerder zijn een lijst van kennis en vaardigheden op een bepaald gebied.

Hun lijst is enorm en gevarieerd, dus laten we de meest elementaire ervan benadrukken:

  • de vaardigheid om in verschillende besturingssystemen te werken, of het nu populaire en veelgebruikte of nauw gerichte platforms zijn (Linux, Windows en andere);
  • controle over de werkprocessen van netwerkapparatuur met verschillende configuraties;
  • correctie van softwarefouten en storingen van onderhouden apparatuur (computers, servers);
  • aansluiting, configuratie en herprogrammering van netwerkapparatuur;
  • wijziging van configuraties 1C;
  • kennis van programmeertalen;
  • technisch onderhoud van apparatuur, aanschaf van benodigde reserveonderdelen, vervanging van "hardware", reparatie indien nodig;
  • het maken en bewerken van websites;
  • het opstellen van een rapportage over de werking van de onderhouden apparatuur;
  • draadloos internet aansluiten en configureren (Wi-Fi-routers);
  • wijziging en actualisering van gegevens die zijn opgeslagen in elektronische databases;
  • het updaten, installeren en verwijderen van software;
  • begeleidingsassistenten en jonge professionals;
  • het maken van back-upkopieën en het herstellen van gegevens als deze verloren of beschadigd zijn;
  • het oplossen van problemen die voortvloeien uit hardwarestoringen;
  • administratie in een extern formaat met behulp van speciale programma's;
  • bescherming van op digitale media opgeslagen informatie;
  • creatie en configuratie van lokale netwerken;
  • bescherming van apparatuur en gegevens tegen virusaanvallen, penetratie door derden en spam;
  • het opzetten en controleren van toegang tot apparatuur.

Let op: de lijst met vereiste professionele kwaliteiten kan variëren. Elk bedrijf heeft het recht om bepaalde vaardigheden en kennis van de werknemer te eisen, afhankelijk van het formaat van het werk, de gebruikte apparatuur en andere zaken.

Persoonlijke karaktertrekken

Naast vaardigheden die direct verband houden met het specialisme, zijn de individuele eigenschappen van elke persoon van bijzonder belang. Het wordt niet aanbevolen om een ​​buitensporig aantal positieve eigenschappen aan te geven, maar dit gedeelte van het cv kan niet volledig worden genegeerd.

Volgens moderne werkgevers moet een kandidaat voor de functie van systeembeheerder de volgende karaktereigenschappen hebben:

  • de wil om te leren en te ontwikkelen op dit gebied;
  • verantwoordelijkheid, aandacht en hoffelijkheid;
  • liefde voor het vak;
  • doorzettingsvermogen en concentratie;
  • geduld, waardoor je veel werk in één keer gedaan kunt krijgen;
  • snelle reactie op wat er gebeurt en het zoeken naar oplossingen voor problemen;
  • kunnen samenwerken met andere specialisten.

werkervaring

De meeste bedrijven en organisaties nemen het liefst iemand in dienst die al ervaring heeft op dit gebied. Dit onderdeel in het document wordt als centraal beschouwd en trekt direct de aandacht van de werkgever. Bij het samenstellen dient u de informatie correct en duidelijk te vermelden.

Bij het invullen van het document moet u zich houden aan belangrijke aanbevelingen.

  • De gegevens moeten worden uitgebreid, maar niet worden uitgerekt. Zelfs als de sollicitant voor de functie uitgebreide ervaring in het veld heeft, moet alles beknopt worden beschreven. Als u meer dan vijf banen als systeembeheerder heeft, dient u de belangrijkste of de laatste aan te geven.
  • Bij het samenstellen van een lijst moet u eerst de laatste werkplek aangeven en geleidelijk naar de eerste gaan. De tegenovergestelde volgorde in chronologie wordt als optimaal en comfortabel voor waarneming beschouwd.
  • Het is ook de moeite waard om te focussen op succes in het werk: onderscheidingen, certificaten, incentives, enz. Dit duidt op een hoge mate van professionaliteit en hard werken. Het is vermeldenswaard de lijst met de belangrijkste taken en functies die in de eerder beklede functies werden uitgevoerd.

Als de aanvrager geen ervaring heeft in de functie van computerondersteuningsspecialist, moet de nadruk worden gelegd op de volgende informatie:

  • hoger onderwijs (vermeld ook die diploma's die geen betrekking hebben op het gebied van computertechnologie);
  • certificaten en praktijkengerelateerd aan dit gebied;
  • bereidheid om een ​​carrière als administratief medewerker te starten (veel werkgevers bieden in eerste instantie een proeftijd aan zodat de werknemer zijn vaardigheden en capaciteiten kan aantonen).

Opleiding

Tegenwoordig vereisen bijna alle bedrijven een graduaat, ook als dit niet gerelateerd is aan de voorgestelde functie. Een groot pluspunt is de aanwezigheid van onderwijs in een specialiteit of bij benadering. Het beroep van administrateur hangt nauw samen met exacte wetenschappen, programmeren, communicatie, reparatie en onderhoud van apparatuur.

Bij het invullen van dit gedeelte van het document wordt aanbevolen om niet alleen staatsdiploma's aan te geven, maar ook certificaten van voltooiing van cursussen en lezingen.

De lijst is gemaakt in chronologische volgorde, volgens dit schema:

  • geef eerst de instelling aan;
  • na - specialiteit;
  • aan het einde geven ze de periode aan (van waaruit en tot welk jaar de opleiding heeft plaatsgevonden).

Hoe het goed te maken?

Er zijn veel functies en regels die u kunnen helpen bij het schrijven van een correct en interessant cv. Het document moet informatie bevatten die de sollicitant beschrijft als zowel werknemer als persoon. Een goed opgemaakt document geeft aan dat de kandidaat zich goed weet te presenteren (van de voordelige kant). De gegevens moeten duidelijk worden gepresenteerd en tegelijkertijd zijn ze heel begrijpelijk en gedetailleerd. Zorg ervoor dat je je cv controleert op fouten (semantisch, grammaticaal, interpunctie en andere). Nu is er geen exact kader voor het opstellen van het document, maar is er een handige structuur ontwikkeld om het in te vullen.

Een standaard cv bevat de volgende elementen:

  • kop, die het formaat van het document en de persoonlijke gegevens aangeeft (volledige naam);
  • de focus van het document (het doel waarvoor het cv is opgesteld en verzonden);
  • persoonlijke informatie (woonplaats, burgerlijke staat, leeftijd, contactgegevens);
  • onderwijs en documenten die de voltooiing van cursussen, lezingen en seminars bevestigen;
  • arbeidsgegevens;
  • professionele vaardigheden;
  • persoonlijke kwaliteiten;
  • aanvullende gegevens over de vaardigheden en kennis van de kandidaat (kennis van vreemde talen, rijbewijs, enz.);
  • aanbevelingsbrieven van eerdere banen.

Monsters

Laten we het artikel samenvatten met illustratieve voorbeelden van een cv voor de functie van systeembeheerder. De bijgevoegde foto's helpen u de verschillende opties te evalueren en op basis daarvan uw document samen te stellen.

  • Een voorbeeld van een eenvoudig en duidelijk cv geschreven in een standaard teksteditor.
  • Fotodocument. De informatie wordt duidelijk en begrijpelijk weergegeven. Ook heeft de sollicitant voor de functie het gewenste salaris aangegeven.
  • Het cv bevat alle benodigde gegevens om kennis te maken met een potentiële medewerker.
  • Nog een monster. Dit document is gemarkeerd met een grote middenkop.
  • Voorbeeldvoorbeeld zonder opgave van werkervaring. Op basis hiervan kunt u uw eigen cv maken voor de functie van stagiair of assistent-systeembeheerder.
geen commentaar

Mode

de schoonheid

huis