Hoe schrijf je een cv van een verkoper?

Om een ​​baan te krijgen, is in de meeste gevallen een cv vereist. Ook als je zo'n ogenschijnlijk simpele functie als verkoper wilt innemen, moet je toch alle informatie verzamelen en correct presenteren.

Om een ​​cv voor een verkoper te schrijven, moet je bepaalde regels volgen. Allereerst moet het uit verschillende blokken bestaan, die elk zorgvuldig en tot in detail worden ingevuld.

Om te solliciteren naar een baan, moet u uw gegevens verstrekken. Waaronder:

• achternaam, naam en patroniem;
• persoonlijk telefoonnummer en e-mailadres;
• de functie waarvoor de persoon solliciteert;
• de hoogte van het gewenste salaris.

Bij het beschrijven van het punt over onderwijs, is het noodzakelijk om niet alleen de onderwijsinstelling aan te geven waar de persoon heeft gestudeerd, maar ook de faculteit en specialiteit. Alle informatie moet goed gestructureerd zijn. Vervolgens moet u de ervaring van eerder werk, persoonlijke motivatie, aangeven.

Sommige leidinggevenden vereisen dat een begeleidende brief bij het cv wordt gevoegd. Er zijn geen duidelijke richtlijnen voor het schrijven ervan. Maar tegelijkertijd zijn er tips die de moeite waard zijn om naar te luisteren om de aandacht van een potentiële leider te trekken. Het is dus noodzakelijk om persoonlijke motivatie aan te geven voor het vinden van een baan, bestaande werkervaring, alle vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten die in de toekomst nodig zijn voor succesvol werk.

De brief kan kort of lang zijn. Het hangt allemaal af van de hoeveelheid informatie die een persoon nodig acht om te communiceren. In sommige gevallen worden ze aangenomen na het lezen van dergelijke brieven, zonder een interview.

Om een ​​cv correct te schrijven (het maakt niet uit voor een senior verkoper in een supermarkt of een eenvoudige verkoper van auto-onderdelen, meubels, sanitair of voedselproducten), is het noodzakelijk om alle sterke punten van de sollicitant aan te geven en niet te vermelden de zwakken.

Een goede verkoper moet bepaalde zakelijke kwaliteiten hebben en een makkelijk karakter hebben.

1. Allereerst is het doelgerichtheid... Een persoon moet het gestelde doel kunnen bereiken en dit aan zijn collega's kunnen leren.
2. Mogelijkheid om te leren, want zo nodig moet de verkoper zijn kwalificaties verbeteren om op de hoogte te blijven van alles wat nieuw is.
3. De aanvrager moet: in teamverband kunnen werken.
4. Een andere belangrijke kwaliteit is: stiptheid... Een succesvol persoon moet altijd op tijd zijn en nooit te laat komen. Dit zou van alle teamleden moeten worden verlangd.
5. De uitstraling moet representatief zijn. Slordigheid in kleding of uiterlijk wordt nooit aangemoedigd.
6. De aspirant-verkoper moet onder andere: verantwoordelijkheid nemen voor werk en fatsoenlijk zijn.
7. De toespraak van de verkoper moet correct worden afgeleverd, omdat het vermogen om geld te verdienen ervan afhangt. De aanvrager moet de koper ervan overtuigen dat dit of dat ding voor hem nodig is. Deze vaardigheid is het belangrijkste voor de winkelmedewerker.

Op de werkplek moet een persoon in staat zijn om:

• werken met een kassa of terminal;
• hun klanten kunnen adviseren;
• op de hoogte zijn van alle opkomende nieuwe producten, evenals alles weten over het aangeboden product;
• goederen accepteren en uploaden;
• de benodigde producten kunnen verkopen;
• administratie bijhouden, alsmede deelnemen aan de inventarisatie;
• de kamer schoon en netjes houden.

Alle belangrijke taken moeten in omgekeerde volgorde worden vermeld. U moet beginnen vanaf de laatste werkplek. Daarnaast moet in dit lid worden aangegeven wat de aanvrager allemaal kan. U kunt dit item opsplitsen in meerdere subitems.

1. Allereerst zijn dit verkoopvaardigheden... Dat wil zeggen, een persoon moet in staat zijn om oproepen te beantwoorden, goederen in bulk te verkopen. Indien nodig moet de verkoper kunnen werken met buitenlandse klanten.
2. Mogelijkheid om met computers te werken en met verschillende soorten documenten.

Werkgevers besteden hier weinig aandacht aan. Toch is het de moeite waard om hier enige aandacht aan te besteden. Daarin kun je schrijven over de studie van vreemde talen, over het lezen van boeken. Als iemand van plan is een baan in een sportwinkel te krijgen, dan kun je praten over je hobby voor sport, als je in een bloem zit, merk dan op dat hij het talent van een bloemist heeft.

Als de persoon geen werkervaring heeft, maar deze plek wil bemachtigen, dienen de volgende kenmerken in het cv te worden vermeld:

• het vermogen om snel te leren, evenals de wens om zich te ontwikkelen;
• gevoeligheid voor stressvolle situaties;
• het vermogen om zelfstandig beslissingen te nemen indien nodig;
• eerlijkheid, doorzettingsvermogen en focus op een positief resultaat;
• snelheid en mobiliteit;
• initiatief, evenals het bezit van overtuigingskracht;
• verlangen om te verdienen.

Op dit punt moet u uw opleiding aangeven. Dat is schrijven, aan welke onderwijsinstelling is afgestudeerd, evenals het niveau van de behaalde kwalificaties.

Daarnaast, u moet alle cursussen of trainingen vermelden die zijn gevolgd om uw kwalificaties te verbeteren. Ook in dit item kunt u alles opnemen dat niet in de vorige was opgenomen. Heb je bijvoorbeeld een rijbewijs, dan kan dit ook in het cv worden aangegeven. In sommige gevallen kan deze vaardigheid zelfs nuttig zijn voor een persoon. Ook komt liefde voor bloemisterij, sport of boeken in sommige gevallen goed van pas.

Om het cv correct in te vullen, moet u een voorbeeld van een goed ingevuld sjabloon overwegen.

Dit is een eenvoudige en beknopte samenvatting waarin de belangrijkste punten worden besproken. Hoogtepunten zijn onder meer: ​​persoonlijke informatie, werkervaring met een korte uitleg van taken, opleiding en vaardigheden. Persoonlijke kwaliteiten worden ook kort vermeld, die zowel een persoon onthullen als het cv niet overladen met onnodige details.

Deze samenvatting is al gedetailleerder. Werkervaring beschrijft niet alleen de taken die in de winkel worden uitgevoerd, maar laat ook zien hoe iemands werk werkgevers hielp om winst te maken. Ook over het onderwijs wordt iets meer gezegd. Tegelijkertijd blijft het punt "persoonlijke kwaliteiten" nog steeds kort. Dit is een zeer correcte benadering - opschrijven wat de werkgever echt moet weten, maar tegelijkertijd niet te veel laten meeslepen.

Samenvattend kunnen we zeggen: om een ​​cv correct op te stellen, moet je vooraf alle nodige informatie verzamelen en duidelijk structureren.