Hoe schrijf je een cv van een persoonlijke chauffeur?

De persoonlijke chauffeur is de rechterhand, de assistent van de werkgever. Deze persoon kent het schema van de eigenaar en soms zijn familie. De chauffeur mag niet met een bepaalde persoon werken, maar met een bedrijf. In ieder geval is het belangrijk om een ​​rijbewijs te hebben en ervaring te hebben met het besturen van een auto van een bepaalde klasse. Ook de persoonlijke kwaliteiten van de sollicitant zijn van belang voor de functie.

Voor de functie van persoonlijk chauffeur moet je over bepaalde vaardigheden beschikken. Een werkzoekende op een nieuwe werkplek kan taken hebben die hij voorheen niet had, dus zelfs leervermogen is belangrijk. Lijst met taken van een persoonlijke chauffeur.

1. Zorgdragen voor tijdige levering van het voertuig.
2. Toezicht houden op de technische staat van het voertuig.
3. Houd u aan de veiligheidsregels tijdens het rijden.
4. Ken en volg de verkeersregels.
5. Neem tijdig contact op met het servicecentrum voor inspectie en reparatie van de auto.
6. Houd de machine schoon en netjes.
7. Naleving van de principes van een gezonde levensstijl. Gebruik geen psychotrope en verboden middelen.
8. Werk routes uit en maak afspraken.
9. Zorg voor de vereiste rapportage.

In sommige gevallen voert een persoonlijke chauffeur extra functies uit en heeft hij meer informatie nodig. Dit alles staat vermeld in de vacaturetekst. Er is simpelweg geen standaard lijst met verantwoordelijkheden.

De juiste presentatie van alle informatie is van groot belang. Het is het cv dat de werkgever ertoe moet aanzetten om de sollicitant te ontmoeten. Het is belangrijk om alle vereiste items beknopt in te vullen. Het is niet de moeite waard om te veel te schrijven het is beter om de belangrijkste te verlaten.

Kenmerken van het schrijven van cv's.

1. Persoonlijke informatie... Hier schrijft u de achternaam, naam en patroniem, geboortedatum en alle communicatiemiddelen.
2. Doel of gewenste positie. Daarnaast kunt u aangeven op welk salaris de sollicitant rekent.
3. Opleiding... Het is de moeite waard om de onderwijsinstelling, de studieperiode en de specialiteit te vermelden.
4. werkervaring... Schrijf eerst de laatste post en vermeld alle bedrijven in omgekeerde volgorde. U dient uw werkprestaties te beschrijven of uw verantwoordelijkheden bij elke baan op te sommen.
5. Extra informatie... Alles wat niet direct betrekking heeft op de functie dient hier ingevuld te worden. U kunt de kennis van vreemde talen, computerprogramma's aangeven. Het is belangrijk om de bereidheid of onwil om te reizen en onregelmatige schema's te noteren.
6. Persoonlijke kwaliteiten. Het is noodzakelijk om de belangrijkste karaktereigenschappen op te schrijven die belangrijk zijn voor de gewenste functie.
7. Aanbevelingen. Lof van eerdere werkgevers kan hier worden vermeld. Met hun toestemming kunt u contacten achterlaten zodat de nieuwe baas de interessante informatie over de kandidaat kan verduidelijken.

Certificaten en diploma's mogen niet bij het cv worden gevoegd, als dit niet in de vacaturetekst is vermeld. Het is belangrijk om alle onnodige informatie uit te sluiten. Het gewenste salarisniveau dient niet te worden aangegeven als de vacature een vast tarief kent.

De geboorte- en woonplaats kan worden weggelaten als in de vacaturetekst niets anders wordt gevraagd. Burgerlijke staat doet er ook niet echt toe. het zou genoteerd moeten worden dat soms kan de werkgever daar al tijdens een persoonlijk gesprek naar vragen. De aanwezigheid van kinderen kan van invloed zijn op de gewenste werktijden van de persoonlijke chauffeur.

Het is niet nodig om de reden voor het verlaten van de vorige baan op te schrijven. Als u deze informatie wilt aangeven, moet de formulering beknopt en neutraal zijn.

Het cv moet zijn: kort en specifiek. Alle tekst moet passen op één A4-pagina. Als er meer bladen zijn, moeten de contactgegevens op beide worden vermeld. Deze regel is niet van toepassing op het elektronisch indienen van een cv, daar is het overbodig.

Het is belangrijk dat de tekst goed leesbaar is. De optimale lettergrootte is 12-14, u hoeft geen kaders of andere decoratieve elementen toe te voegen. Alle secties zijn opgemaakt met koppen.

Basisinformatie over de sollicitant staat in het cv. Als u het elektronisch indient, moet u ook rekening houden met de begeleidende brief. Al het belangrijkste moet in één alinea passen. Hier schrijven ze over waar de vacature is gevonden en hoe de sollicitant zich onderscheidt van alle anderen. Basisregels voor compilatie:

• zeg hallo tegen de persoon die het cv gaat lezen;
• beschrijf de vacature en de bron waarop deze is gevonden, in sommige gevallen is het zinvol om een ​​link tussen haakjes in te voegen;
• schrijf hoe de sollicitant zich onderscheidt van andere kandidaten voor de functie, terwijl het belangrijk is om de informatie te verstrekken zodat de werkgever de voordelen voor zichzelf, het bedrijf, begrijpt;
• Dank u voor uw aandacht.

Kant-en-klare voorbeelden helpen je om je cv correct te schrijven. Het is belangrijk om niet tegen uw werkgever te liegen over uw ervaring en vaardigheden. De leugen zal snel worden onthuld en de aanvrager zal nog steeds werkloos zijn.

Je kunt meer leren over het schrijven van een cv in de onderstaande video.