CV-ontwerp: regels en voorbeelden

Elke specialist moet een document opstellen dat verplicht is voor het professionele leven en de loopbaangroei - een cv. Allereerst komt het van pas bij het solliciteren. Bij het schrijven van dit document moet de nadruk vooral liggen op de betekenis en inhoud. De registratie van het document is echter niet minder belangrijk.

Wat zijn de regels en vereisten voor het schrijven en opmaken van een cv? Welke fouten moeten jonge en onervaren professionals vermijden? In het artikel vindt u antwoorden op deze vragen. We zullen u ook voorbeelden geven van documentvoorbereiding voor het solliciteren naar een baan.

Om een ​​​​baan te krijgen, moet je een cv correct opstellen en uitvoeren. Er zijn verschillende kenmerken van het cv-ontwerp, die we in ons artikel zullen bespreken.

• Duidelijke en begrijpelijke structuur... Je kunt geen cv schrijven in doorlopende tekst (zoals een essay). Dit formaat is meer geschikt voor een document zoals een begeleidende brief. Het cv moet strikt gedefinieerde secties en kolommen bevatten: volledige naam en contactgegevens, opleiding, werkervaring, professionele vaardigheden en capaciteiten, prestaties, hobby's, persoonlijke kwaliteiten, aanbevelingen, aanvullende informatie.

Afhankelijk van het gebied van uw activiteit, evenals de eisen van de werkgever, kunnen het aantal en de inhoud van de blokken variëren. Op de een of andere manier moet alle informatie duidelijk gestructureerd zijn, zodat het gemakkelijk kan worden waargenomen.

• Zakelijke stijl. Momenteel verlaten veel bedrijven en professionals het klassieke cv en kiezen voor modernere opties voor het ontwerp. Dit is niet verboden en in sommige gevallen zelfs aangemoedigd.Op de een of andere manier, maar zelfs als u uw creativiteit en creatieve mogelijkheden laat zien, is het de moeite waard eraan te denken dat een cv een zakelijk document is, op basis waarvan de werkgever u als professional beoordeelt, dus u moet geen ongepaste afbeeldingen of symbolen gebruiken in zijn ontwerp.

• Uniformiteit. Bij het schrijven van een cv moet u zich aan één ontwerpstijl houden: hetzelfde lettertype en dezelfde inspringing, uitlijningsstijl, enzovoort. Als je te veel elementen gebruikt, creëer je een cv dat niet zal worden gezien als een enkel netjes document, maar als een chaotische combinatie van feiten over jou en je professionele leven.

• Kleurencombinatie... Traditioneel is het niet gebruikelijk om andere kleuren dan zwart-wit te gebruiken in een cv. U kunt echter van deze regel afwijken en uw artistieke vaardigheden en capaciteiten laten zien. Maar toch moet je ervoor zorgen dat alle tinten die je gebruikt met elkaar worden gecombineerd. Anders wordt uw advertentie negatief beoordeeld. Een goede zet is om kleuren te gebruiken die overeenkomen met de tinten van de foto die je aan je cv toevoegt. Op deze manier creëer je een consistente, individuele stijl voor je cv.

• Het voordeel van betekenis boven design... Ondanks het feit dat het ontwerp van het cv uw document kan laten opvallen tussen het grote aantal cv's van andere sollicitanten, is het toch belangrijk om te onthouden dat de semantische inhoud van het document belangrijker is. In dit opzicht mag men het gebrek aan werkervaring of relevante opleiding niet verbergen achter heldere foto's en stroomschema's.

Bij het inhuren van een bepaalde specialist besteedt de werkgever bijzondere aandacht aan het cv van de sollicitant. Dat is waarom het is belangrijk om het correct samen te stellen, niet alleen vanuit een semantisch oogpunt. Het document moet ook mooi en esthetisch aantrekkelijk zijn, daarom is het belangrijk om voor het ontwerp te zorgen. Tegenwoordig verdelen HR-specialisten, evenals werkgevers, alle cv's die aan hen worden voorgelegd in 2 grote categorieën. Laten we elk van hen in meer detail bekijken.

Dit is een optie die al geruime tijd wordt gebruikt en voor vrijwel elke toepassing geschikt is. In de kern is dit type cv een strikt gedefinieerd formulier, secties, blokken en kolommen die de sollicitant moet invullen.

De belangrijkste regel voor het schrijven van een klassiek cv is correctheid en correctheid (dat wil zeggen, de afwezigheid van grammaticale, spellings- en interpunctiefouten). De klassieke versie van het cv bestaat uit een foto en standaardsecties, die hierboven werden genoemd. Deze optie staat het gebruik van extra kleuren en grafische afbeeldingen niet toe.

Veel werkgevers zullen niet de voorkeur geven aan de specialist die de kolommen van een klassiek cv strikt en nauwkeurig invult, maar aan de persoon die een stijlvol en niet-standaard cv heeft gestuurd. Bovendien zijn er enorm veel mogelijkheden om zo'n document op te stellen. Zo wordt het zogenaamde video cv steeds populairder. Ze zijn vooral relevant voor de mediaberoepen, voor die functies waar uw uiterlijk, vermogen om zich te gedragen, stijl en spraak belangrijk zijn.

Vaak vragen werkgevers om video-cv's van actrices, journalisten, modellen, enzovoort. maar zelfs als u besluit een vergelijkbare optie te kiezen, moet er ook een klein afgedrukt document aan uw video worden toegevoegd.

Zelfs de sollicitant die een cv correct heeft opgesteld en prachtig heeft ontworpen, niet de gewenste positie krijgt als hij een of meer fouten maakt.

• Grammatica- en interpunctiefouten... Voordat u uw cv naar een werkgever stuurt, is het belangrijk om ervoor te zorgen dat het taalkundig absoluut correct is. In die zin mogen er geen typefouten, verkeerd gespelde woorden of ontbrekende komma's zijn. Al deze tekortkomingen hebben een negatieve invloed op de algehele perceptie van het document.
• Groot volume... Beknoptheid is het zusje van talent, en goed moet met mate zijn. Het zijn deze principes die moeten worden gevolgd bij het schrijven van een document voor werving. Werkzoekenden proberen vaak zoveel mogelijk informatie over zichzelf in het document in te passen (en dit geldt zowel voor persoonsgegevens als gegevens over opleiding en werkervaring). Als resultaat worden vrij gedetailleerde documenten op veel bladen verkregen.

Onthoud dat hoe mooi en stijlvol je cv ook is, als het erg groot is, niemand het zal lezen. Een standaard cv mag niet meer dan twee pagina's (of beter - één) bevatten.

• Inconsistentie met het gekozen gebied... Creativiteit en creativiteit zijn eigenschappen die inherent zijn aan ieder mens. Velen van ons proberen ze op alle gebieden van ons leven te manifesteren. Deze benadering is echter niet altijd correct en des te noodzakelijker. In dit opzicht is het de moeite waard om bij het invullen van een cv uit te gaan van het specifieke gebied waarin u op zoek bent naar een baan. Het is bijvoorbeeld ongepast voor een arts, advocaat of politicus om veelkleurige emoticons of afbeeldingen te gebruiken bij het schrijven van een cv.

Maar een document dat met overmatige nauwkeurigheid is opgesteld, zal een kunstenaar, ontwerper of muzikant niet in de kaart spelen.

Om uw professionele cv efficiënt samen te stellen en correct te ontwerpen, moet u zich laten leiden door de voorbeelden en sjablonen van de cv's van ervaren professionals. Laten we een paar voorbeelden bekijken.

• Meester van manicure en pedicure. Dit voorbeeld is niet klassiek, maar tegelijkertijd is het document strak en zakelijk vormgegeven. Er zijn geen felle kleuren en patronen. De foto van de aanvrager is professioneel.

• Evenement manager. Dit voorbeeld lijkt op het vorige, maar bevat enkele expressieve elementen. U kunt bijvoorbeeld selectievakjes zien die helpen bij het structureren van uw tekst. Bovendien zijn er grafische elementen van het diagram in het blok "Programma's", wat de perceptie van het document handiger en comfortabeler maakt.

• Legale assistent... Deze samenvatting verschilt van de hierboven besproken opties in de aanwezigheid van een heldere en ongebruikelijke kleur. Traditioneel wordt algemeen aangenomen dat alleen traditionele cv's zijn toegestaan ​​voor tewerkstelling in grote bedrijven, zonder het gebruik van felle kleuren of symbolen. U kunt echter zelf zien dat deze regel tegenwoordig niet overeenkomt met de realiteit.

• Account Manager... Een cv opsplitsen in 2 delen met behulp van kleur is een winstgevende zet bij het schrijven van een cv. Zo verdeel je correct en richt je de aandacht van de werkgever op de belangrijkste punten. In dit voorbeeld staan ​​de naam, contactgegevens, evenals persoonlijke informatie en foto's aan de linkerkant, terwijl informatie die direct gerelateerd is aan professionele activiteit veel meer ruimte in beslag neemt aan de rechterkant van het cv.

• Ontwerper. Dit exemplaar is qua vormgeving het meest klassiek vergeleken met alle opties die hierboven zijn beschreven. Je kunt ervoor zorgen dat het cv goed gestructureerd is, zodat de informatie vrij eenvoudig te visualiseren is.