Hoe schrijf je een cv voor een schilder?

De uitdrukking "niet een plaats schildert een persoon, maar een persoon - een plaats" verwijst in de letterlijke en figuurlijke zin naar de mensen van dit beroep. Maar om je recht om in een bepaalde functie te werken te bewijzen, moet je serieuze inspanningen leveren.

Het cv van de schilder-stukadoor begint, net als elke andere professional, met de vermelding van de volledige naam en contactgegevens. Daarna schrijven ze met opgave van het doel op wat voor soort werkervaring ze in het algemeen hebben in de bouw- en reparatiegebieden. Het is vermeldenswaard of er aanbevelingen zijn. Als ze er niet zijn, kun je dit punt gerust overslaan. Het volgende gedeelte is persoonlijke prestaties.

Uiteraard moeten ze worden gepresenteerd in termen van vakbekwaamheid en potentiële geschiktheid van zichzelf als kandidaat. Een goede specialist kan hier wijzen op:

• beheersing van de basistechnieken van het schilderwerk;
• kennismaking met gewone of specifieke soorten kleurstoffen, met professionele apparatuur;
• de aanwezigheid van een persoonlijk klantenbestand (of zelfs alle drie de punten tegelijk).

Nadat er de volgende secties zijn:

• opleiding;
• werkervaring;
• persoonlijke kwaliteiten;
• aanvullende professionele en taalvaardigheden.

Het cv dat de autoschilder zou moeten schrijven is iets anders. Aanvullende vaardigheden en voordelen zijn onder meer:

• bezit van grafische programma's;
• kunst Onderwijs;
• vermogen om te tekenen;
• aanbevelingen van eerdere werkplekken;
• portefeuille.

Op dezelfde manier kunnen een schilder-timmerman en een schilder-tinsmid zichzelf bovendien karakteriseren. Bij het beschrijven van zichzelf zal de blikslager consequent vermelden:

• Woonplaats;
• specialisatie;
• geboortedatum;
• niveau van beroepsopleiding (opleiding).

Carrosserieschilders schrijven meestal een cv vanaf dergelijke punten (na F.EN OVER.):

• gewenst inkomensniveau;
• gewenste soort dienstverband;
• geslacht en burgerlijke staat;
• educatieve opleiding;
• favoriete werkstad;
• houding ten opzichte van een eventuele verhuizing, informele tewerkstelling, eisen aan een sociaal pakket;
• werkervaring (van nieuwer naar ouder, met vermelding van professionele verantwoordelijkheden);
• beschikbaarheid van een rijbewijs en andere aanvullende professionele vaardigheden;
• algemene werkervaring in het specialisme.

Dan kan zijn potentiële werkgever het beste beoordelen of een bepaalde specialist geschikt is. Door hun vaardigheden te beschrijven, moeten hout- en metaalschilders duidelijk beschrijven of ze ervaring hebben met het schilderen van MDF, scheidingswanden, decoratieve details.

Een hooggelegen schilder is een bijzondere specialist. Onder zijn persoonlijke vaardigheden kan hij aangeven dat hij hoogspanningsmasten kan schilderen. Het cv begint echter met een indicatie of de persoon bereid is om op rotatiebasis en voor zakenreizen buiten de stad te werken. Geef vervolgens werkervaring aan (waar precies, hoe lang). En daarna schrijven ze over de beschikbare opleidingen; het is niet nodig om de onderwijsinstelling te noemen, de simpele bewoording "middelbaar beroepsonderwijs" is voldoende.

Het cv van een poederschilder bestaat uit de volgende punten:

• algemene informatie over de kandidaat en contactgegevens;
• gewenste werkplek en gewenst salaris;
• de aard van het dienstverband, wensen voor het rooster;
• het opleidingsniveau;
• algemene werkervaring in het specialisme;
• uitsplitsing van werkervaring naar organisatie (van recent naar oud, met een indicatie van de belangrijkste verantwoordelijkheden).

Omdat het gemakkelijk te begrijpen is, moeten schilders met verschillende specialisaties veel verschillende informatie over zichzelf in het cv schrijven. Maar u moet begrijpen dat niet alle informatie even belangrijk is voor toekomstige werkgevers. Bovendien zijn er momenten die personeelsfunctionarissen dwingen een negatief besluit te nemen. De foto in het cv verhoogt de geloofwaardigheid van de kandidaat. Maar het mag niet informeel zijn, andere mensen en vreemde voorwerpen laten zien; stom en voeg een foto uit je paspoort toe.

Een goed cv mag ook niet bevatten:

• een verhaal over wat je niet leuk vond op dezelfde plek;
• werkervaring buiten het specialisme;
• fictieve informatie over werkervaring;
• hobby;
• fouten;
• vlekken;
• straattaal;
• kantoor;
• clichématige zinnen;
• streven om "hun heldere individualiteit" te tonen.

Laten we eens kijken naar twee voorbeelden van cv-schilders in enigszins verschillende specialisaties. De schilder-stukadoor, die zichzelf kenmerkt, benadrukt de burgerlijke staat en contactgegevens voor communicatie. In het volgende blok vertelt hij over zijn opleiding en training. Daarna is geschreven over de ervaring van het werken met specifieke feiten (oa de bereidheid tot stucwerk). Een goede toevoeging is de vermelding van de afwezigheid van slechte gewoonten.

Veel nuttige informatie kan worden geleerd uit het cv van een algemene bouwschilder. Naast foto's en persoonlijke gegevens moeten er zijn:

• informatie over de gewenste functie(s);
• informatie over werkervaring;
• informatie over de ervaring van het werken met afwerkings- en decoratieve materialen;
• werkervaring en functies;
• opleiding;
• aanvullende opleiding;
• waardevolle persoonlijke kwaliteiten.