Wat is een cv en hoe ziet het eruit?

Tegenwoordig moet je bij het solliciteren naar een baan een nogal langdurige en vervelende procedure doorlopen. De eerste stap in dit proces is het schrijven van een cv en het opsturen naar de werkgever. Niet iedereen begrijpt echter precies hoe zo'n document eruitziet, en welke informatie en in welke vorm erin moet worden opgenomen. Dit is waar we het in ons materiaal over zullen hebben. En ook in het artikel vindt u voorbeelden van goed geschreven documenten van dit type.

Een cv is een document dat nodig is om te worden aangenomen voor een baan. Het wordt vaak kortweg CV genoemd. Dus als we ons wenden tot de Latijnse betekenis van het woord curriculum vitae, dan kan het letterlijk vertaald worden als 'de loop van het leven'.

Een cv is een kans om jezelf winstgevend te verklaren in de ogen van een werkgever. Elke sollicitant ondergaat bij sollicitatie naar een bepaalde functie een grondige interne en externe screening (verificatie). Daarom is het de moeite waard om alleen eerlijke en waarheidsgetrouwe gegevens in het cv in te voeren. Als deze regel wordt genegeerd en de controle leidt tot een definitie van uw professionele en persoonlijke vaardigheden, die indruist tegen de informatie in het arbeidsdocument, krijgt u niet alleen niet de gewenste functie, maar kunt u deze ook volledig vernietigen uw zakelijke en professionele reputatie.

Bij het opstellen van een cv worden een aantal eisen en regels gesteld, die in acht moeten worden genomen.

• Het is erg belangrijk dat dit document grammaticaal correct is opgesteld.Er mogen geen fouten in de spelling van woorden en leestekens zijn, evenals geen typefouten. Herlees het document meerdere keren voordat u het indient. Vraag hetzelfde aan uw dierbaren.
• Het document is kort en bondig geschreven. Het hoeft geen onnodig gedetailleerde informatie over uw persoonlijke leven en biografie te bevatten.
• Bij het schrijven van een document moet u zich houden aan de regels en principes van de officiële zakelijke stijl van de taal. Informele uitdrukkingen en artistieke technieken kunnen niet worden gebruikt.
• Het aanstellingsdocument moet duidelijk en gemakkelijk leesbaar zijn. Daarom is het zo belangrijk om de structuur met zijn blokken te respecteren.
• Een stijlvol en minimalistisch ontwerp zorgt ervoor dat uw cv zich onderscheidt van de documenten van andere sollicitanten. Gebruik hetzelfde lettertype en dezelfde uitlijning in uw hele document.

Traditioneel bestaat een cv uit meerdere verplichte blokken. Onder hen:

• naam, achternaam en patroniem;
• contactgegevens (woonplaats, e-mail, telefoon, messengers);
• gewenste functie en verantwoordelijkheden;
• onderwijs (universiteit, hogeschool, aanvullende cursussen, trainingen, masterclasses);
• werkervaring (in chronologische volgorde, eerdere werkplekken worden aangegeven met de naam van het bedrijf, verduidelijking van de functie en werktijd);
• professionele vaardigheden en capaciteiten (bijvoorbeeld kennis van kantoorcomputerprogramma's of een vreemde taal);
• hobby's en interesses (lezen, sporten, vissen);
• persoonlijke kwaliteiten (gezelligheid, stressbestendigheid, resultaatgerichtheid, doorzettingsvermogen);
• aanvullende informatie (gereedheid voor zakenreizen of verhuizing, beschikbaarheid van een voertuig en rijbewijs, enzovoort).

Overweeg de meest voorkomende soorten cv's en zoek ook uit hoe hoe ze van elkaar verschillen.

• Professioneel of veelzijdig... Dit type cv wordt als een van de meest voorkomende beschouwd. Op internet vind je vaak voorbeelden van professionele cv's. Dit type wordt aanbevolen voor mensen met een hogere of secundaire gespecialiseerde opleiding en werkervaring. Een professioneel cv is opgedeeld in duidelijk afgebakende blokken, die achtereenvolgens worden ingevuld en de zogenaamde structuur van het document vormen.
• Chronologisch. Een dergelijk cv wordt gekozen door specialisten die een indrukwekkende ervaring hebben op één gebied en hun professionele activiteiten binnen hun eigen kader willen voortzetten. Bij het opstellen van zo'n document is het aan te raden om te focussen op het blok "Werkervaring". Hier moet u, in chronologische volgorde, alle eerdere banen aangeven met de naam van specifieke bedrijven, met vermelding van functies en het aantal jaren werk.
• Functioneel. Een functioneel cv is geschikt voor die professionals die hun buitengewone professionele vaardigheden en capaciteiten willen benadrukken, maar ook willen praten over ongebruikelijke werkervaring.
• chronologisch functioneel... Dit type combineert de kenmerken van de bovenstaande twee soorten cv's.
• Doelwit... Een gericht cv moet worden opgesteld wanneer u solliciteert naar een specifieke functie. In die zin is het belangrijk om de rubriek “De vacature en verantwoordelijkheden waarin je geïnteresseerd bent” bijzonder zorgvuldig en zorgvuldig in te vullen.
• Academisch. Het academische cv wordt opgesteld door alle ministers van wetenschap, docenten en studenten. Om het samen te stellen, is het belangrijk om uitgebreide onderwijservaring te hebben (bachelor, master, postdoctoraal, cursussen, enzovoort).Daarnaast is het gebruikelijk om in een academisch cv alle beschikbare wetenschappelijke prestaties op te schrijven: overwinningen op olympiaden en conferenties, wetenschappelijke publicaties, ontdekkingen of uitvindingen.
• Videooverzicht... Zo'n cv is relevant voor wie op zoek is naar een baan in de media. Acteurs, tv-presentatoren, modellen, journalisten en zangers kiezen bijvoorbeeld vaak een soortgelijk subtype document voor tewerkstelling.
• Infografieken... Een infographic cv maakt het mogelijk om alle informatie over jezelf te presenteren in de vorm van diagrammen, grafieken en afbeeldingen. Vaak wordt zo'n cv vele malen gemakkelijker ervaren dan normaal - een geschreven cv.
• Internationale CV-standaard. Bij sollicitatie naar een internationaal bedrijf moet een internationaal cv worden opgesteld. Het moet noodzakelijkerwijs wijzen op kennis van vreemde talen.

Een cv schrijven is een moeilijke taak. In dit geval is het nog moeilijker om te beslissen over een bepaald type document. Lees de functiebeschrijving aandachtig om een ​​opstelsjabloon te kiezen (soms vereist de werkgever een of andere indiening).

Laten we een paar goed geschreven cv-voorbeelden bekijken.

• Docent natuurkunde en wiskunde.

• Verkoopsmanager.

• Journalist.

• Account Manager.

• Advocaat.

• Procesingenieur.

• Masseur.

• Marketing assistent.

• Editor.

• Financieel directeur.

Om correct een cv te schrijven en de gewenste positie te krijgen, het is belangrijk om alle adviezen en aanbevelingen van experts te gebruiken, maar ook om je te concentreren op goed samengestelde monsters. Kopieer sjablonen ook niet volledig van internet. Je cv zou moeten zijn: zo geïndividualiseerd en gepersonaliseerd mogelijk.