Hoe schrijf je een cv van een architect?

Een architect is een van de oudste beroepen die tot op de dag van vandaag hun relevantie niet hebben verloren. De grote vraag leidt tot een groot aantal voorstellen, maar de concurrentie blijft vrij serieus. Het wordt voor recruiters en werkgevers steeds moeilijker om een ​​specialist op hoog niveau te vinden die volledig aan de eisen voldoet.

Het eerste waar een recruiter op let bij het zoeken naar personeel is een cv. Daarom is het absoluut noodzakelijk dat het cv van een architect zijn professionele vaardigheden maximaal weerspiegelde. CV van een specialist op dit gebied moet ook zijn creativiteit en specialisatie weerspiegelen... Een architect kan bijvoorbeeld ervaring als ontwerparchitect of architect-restaurateur specificeren.

Indien een specialist interesse heeft in deze beperkte gebieden, maar een ontwerper of restaurator verwacht zonder ervaring, is het raadzaam om aan te geven welke kennis hij op dit gebied heeft: bijscholingen, trainingen, seminars, etc.

Om een ​​competent cv te schrijven, is het de moeite waard om op een aantal punten te letten.

• Opleiding. Het beroep van architect vereist speciaal gespecialiseerd onderwijs, aangezien het beroep behoorlijk verantwoordelijk is en het aanwerven van personeel met lage kwalificaties en onvoldoende kennis onaanvaardbaar is.
• Werkervaring. Zorg ervoor dat u werkervaring opneemt met het tijdsverschil en de uitgevoerde taken. Beschrijf uw baan in detail, zodat een potentiële werkgever ervoor kan zorgen dat u gemakkelijk verder kunt gaan dan de kerntaken van het beroep.
• Professionele vaardigheden. Dit punt staat centraal in de samenvatting en is soms beslissend.Dit moet alles omvatten dat ooit uw verantwoordelijkheid is geweest. Als er nog geen ervaring is, kan het item bestaan ​​uit een opsomming van de vaardigheden die in het leerproces worden beheerst. Om de aandacht van de werkgever op uw kandidatuur te vestigen, beperkt u zich niet tot het opsommen van de basisvaardigheden van een architect. Elke persoon is getalenteerd en uniek in iets, schrijf erover.
• Persoonlijke kwaliteiten. Houd er rekening mee dat het hier de moeite waard is om de kwaliteiten van uw persoonlijkheid aan te geven, op een of andere manier gerelateerd aan uw professionele activiteit. Het maakt de recruiter niet uit hoeveel je van kinderen houdt of hoe meelevend je bent. Je moet jezelf echter ook geen eigenschappen toeschrijven.
• Professionele prestaties. Als je de winnaar bent van een gespecialiseerde wedstrijd of tegelijkertijd bezig bent met creativiteit (bijvoorbeeld beeldhouwkunst), vermeld dit dan zeker.

Een sollicitatiebrief is een belangrijk onderdeel van een cv. Hoewel het geen vereiste sollicitatie is, vereisen sommige recruiters dat je het schrijft, anders is het aan jou. Vergeet echter niet dat dit een geweldige manier is om jezelf van de beste kant te bewijzen.

Een begeleidende brief kan de volgende punten bevatten.

• Groeten, blijken van belangstelling. Hoe afgezaagd het ook mag zijn, de brief moet beginnen met een begroeting en een uitleg van wie je bent en wat het doel van deze brief is. Bijvoorbeeld als volgt: "Hallo. Mijn naam is Maria. Ik was geïnteresseerd in de vacature "Architect" in het bedrijf "Herontwikkelingsbureau". Op dit punt kunt u duidelijk maken waarom deze specifieke vacature en in het geselecteerde bedrijf.
• Samenvatting van werkervaring. U mag deze alinea niet uit uw cv kopiëren (dit moet u echter niet voor alle alinea's doen). Beschrijf kort, maar informatief, uw ervaring: wanneer, waar u werkte, wat was uw verantwoordelijkheid. Het is niet nodig om de reden van het ontslag te verduidelijken; in zeldzame gevallen zal de werkgever zo nodig persoonlijk vragen.
• Een samenvatting van professionele en persoonlijke kwaliteiten... Ga verder dan basale professionele vaardigheden, beschrijf wat je weet en kunt.
• Het antwoord op de vraag "Waarom moeten we jou aannemen voor deze functie?" De gestelde vraag moet eerlijk en open, maar tegelijkertijd beleefd en duidelijk worden beantwoord. Het antwoord kan bijvoorbeeld een kort verhaal zijn over hoe goed u bekend bent met de activiteiten van het bedrijf, hoe lang u de ontwikkeling ervan volgt.
• Bedankt voor uw tijd. Het lezen van begeleidende brieven is nogal tijdrovend, dus het is de moeite waard om beleefd een bedankje voor het lezen aan het einde van de brief toe te voegen.
• Contactgegevens. Het achterlaten van uw gegevens aan het einde is noodzakelijk zodat de recruiter gemakkelijk contact met u kan opnemen.

Een goed geschreven cv is een garantie voor een apparaat voor de gewenste functie, maar ook hier kun je een fout maken. Hieronder vindt u enkele van de meest voorkomende misrekeningen die u moet vermijden.

• Spel- en interpunctiefouten. Fouten kunnen een recruiter afschrikken en u een slechte naam bezorgen. Gebruik online services op internet om te controleren.
• Professionele vaardigheden. Het item over professionele vaardigheden moet alleen uw echte vaardigheden bevatten. Het is niet nodig om in deze paragraaf alles op te sommen wat een architect in principe allemaal kan.
• Ondergeschiktheid. Vermijd persoonlijke details op je cv. U mag geen clausule "korte biografie" opnemen. De werkgever is alleen geïnteresseerd in feiten: ervaring, opleiding, vaardigheden.
• De foto... Voeg een foto toe aan je cv. Ze kan amateur of professioneel zijn.

Een voorbeeld van een kant-en-klaar cv voor een architect helpt je om fouten te voorkomen en de gewenste positie te krijgen.

Geboortedatum: 12 ** 199*

Dorp: Moskou

Menigte. telefoon: +7 (000) 000 00 00

E-mail: absd @ bk. com

Basis data.

Gewenste functie: Lead Architect

Werkgelegenheid: volledig

Werkervaring: 10 jaar

Vreemde talen: Engels (gesproken), Frans (basis)

Werkervaring.

2009-2019 - Bedrijf: AGLONA LLC

Functie: Architect

Verantwoordelijkheden:

ontwerp van verschillende constructies (secties AR, AS, PB, ODI, PZ):

• ontwerp van woongebouwen met meerdere appartementen (gebouwen met vijf verdiepingen);
• ontwerp van woongebouwen met één verdieping;
• ontwerp van het parkhotel "Autumn";
• ontwerp van het gebied grenzend aan wooncomplexen.

Opleiding.

2010 - Tula State School of Architecture and Art, specialiteit "Architectuur".

Professionele vaardigheden:

• ontwerp van alle soorten (residentiële appartementsgebouwen, huisjes, hotels, niet-residentiële gebouwen);
• voltooiing van projecten in elk stadium;
• ontwerp van landschapsstructuren;
• kennis van MS Office programma's: Word ‚Excel‚ Outlook; AutoCAD, Adobe Photoshop, Illustrator, 3D MAX;
• kennis en begrip van belangrijke overheidsprogramma's;
• het vermogen om zelfstandig demoversies van projecten voor presentaties te ontwikkelen.

Over mezelf:

• creativiteit;
• zelf discipline;
• stiptheid;
• streven naar zelfontplooiing;
• doelgerichtheid;
• een verantwoordelijkheid;
• zorgvuldigheid;
• samenwerkingsvaardigheden.