Verboden beroepen voor vrouwen

Ondanks het feit dat de 20e eeuw in wezen de eeuw was van de vorming van de feministische beweging, die een groot aantal politieke rechten verwierf, zijn er vandaag de dag nog steeds verboden beroepen voor vrouwen. Beperkingen in de professionele sfeer worden meestal geassocieerd met moeilijke werkomstandigheden.

In alle culturen van de wereld is er een traditionele seksuele arbeidsverdeling, die een vrouw die de reproductieve functie van menselijke voortplanting in de samenleving vervult, beschermt tegen moeilijke omstandigheden bij het uitvoeren van bepaalde arbeidshandelingen. In de 20e eeuw, toen vrouwen in verschillende landen uiteindelijk de gelijkstelling van hun politieke rechten met mannen bereikten, bleven de verboden om onder moeilijke arbeidsomstandigheden te werken.

De verboden verschenen in het tijdperk van industrialisatie in Europa, toen de industriële productie in steden zich actief begon te ontwikkelen. De ondernemingen huurden meestal mannen in, omdat ze niet alleen fysiek sterker waren, maar ook veel beter dan vrouwen in het onderwijs en in aanwezigheid van speciale ambachtelijke vaardigheden. De meeste vrouwen die traditioneel voor het gezin zorgen, hadden niet de nodige arbeidsvaardigheden en moesten de laagstbetaalde banen doen. Aan het einde van de 19e en het begin van de 20e eeuw pleitten suffragistische bewegingen in Europa voor hogere lonen voor vrouwen en veiligere arbeidsomstandigheden voor vrouwen.

In het stadium van industrialisatie in veel industriële industrieën van de late 19e - vroege 20e eeuw, was er veel handarbeid:

• in mijnen;
• in de metallurgie
• in de mijnbouw en de verwerkende industrie;
• in smederijen;
• in de chemische industrie.

De behoefte van de kapitalistische industrie aan goedkope arbeidershanden dwong ondernemers hun toevlucht te nemen tot het aantrekken van goedkope vrouwelijke arbeidskrachten voor laaggeschoolde banen. Tegelijkertijd werd vrouwelijke arbeid minder betaald dan mannelijke arbeid bij het uitvoeren van dezelfde arbeidshandelingen. Suffragettes in Europa en de Verenigde Staten begonnen actief te vechten om de lonen van vrouwen gelijk te maken en hen politieke rechten te gevendat zou het niet alleen mogelijk maken om tijdens de verkiezingen te stemmen, maar ook om onderwijs te volgen en mannelijke beroepen uit te oefenen, waarvoor ze meer betaalden.

Gedurende de 20e eeuw hebben feministen van mannen het recht gewonnen om op gelijke voet met hen te werken, maar ondanks het succes van vrouwen in de strijd om hun genderrechten te verdedigen, zijn er in de 21e eeuw nog steeds beroepen waarin het hen verboden is om werken om een ​​aantal objectieve redenen die verband houden met de eigenaardigheden van vrouwen, fysiologie en anatomie. Een van de eerste landen waar vrouwen gelijk waren in rechten als mannen bij het aannemen van personeel, was de USSR. In 1918 werden in Sovjet-Rusland speciale artikelen in de arbeidswet geïntroduceerd, die beroepen aangaven die het gebruik van vrouwelijke arbeid niet toestonden vanwege omstandigheden die gevaarlijk waren voor de gezondheid.

Tegelijkertijd hadden alle Sovjet-grondwetten wetten die het gelijke recht van mannen en vrouwen op werk bevestigden. Kunst. 19 van de huidige grondwet van de Russische Federatie geeft aan dat mannen en vrouwen tegenwoordig gelijke rechten en kansen hebben voor hun implementatie bij het in dienst nemen, en de arbeidswet van de Russische Federatie bevat artikelen over arbeidsbescherming, inclusief arbeidsbescherming voor vrouwen. Ze lijsten beroepen op die verboden zijn voor het gebruik van vrouwenarbeid.

In de USSR werd in 1932 door de arbeidsbescherming een speciale lijst opgesteld van beroepen waarin vrouwen niet kunnen werken. In 1972 vormde het de basis van de basisdocumenten van de arbeidswet in de USSR. In 1978 werd de lijst uitgebreid tot 431 beroepen die officieel als niet-vrouwelijk werden erkend. Deze lijst bleef praktisch ongewijzigd, zelfs na de ineenstorting van de USSR. Nieuwe werden toegevoegd aan de lijst van niet-vrouwelijke beroepen die bestond in de USSR in de Russische Federatie, dus tegen 2000 nam het toe tot 456 posities.

In de Sovjetregering werden maatregelen om vrouwen te verbieden in een aantal bedrijfstakken te werken verklaard door het decreet van de Raad van Ministers van de USSR en de Centrale Raad van Vakbonden van de gehele Unie, waarin maatregelen werden opgesomd die gericht waren op het scheppen van passende arbeidsvoorwaarden voor vrouwen die in verschillende sectoren werken. In de lijst die sinds 2000 van kracht is, zijn de beroepen die als gevaarlijk voor vrouwen worden erkend, onderverdeeld in 38 groepen, waaronder verschillende specialismen en soorten werk in de landbouw, het spoor, de zee, het wegvervoer, de metallurgische industrie, de chemische productie en een aantal andere gebieden van de nationale economie. ...

Onlangs heeft het Ministerie van Arbeid van de Russische Federatie de huidige lijst herzien, een aantal beroepen die vandaag niet meer bestaan, eruit geschrapt en het werkverbod voor vrouwen van een aantal specialiteiten opgeheven:

• treinbestuurder;
• vrachtwagenchauffeur;
• kapitein van een zee- of rivierschip, enz.

Vertegenwoordigers van het Ministerie van Arbeid van Rusland wijzen erop dat het opheffen van verboden van sommige beroepen mogelijk werd dankzij technologische vooruitgang, automatisering en robotisering van technologische cycli en industrieën. Nu zullen ook vrouwen in dergelijke beroepen kunnen werken doordat de arbeidsomstandigheden aanzienlijk zijn verbeterd, waardoor de bedreigingen voor de gezondheid van vrouwen tot een minimum zijn teruggebracht.

De nieuwe lijst gaat in per 1 januari 2021. Het categoriseert beroepen die schadelijk zijn voor de gezondheid van vrouwen per bedrijfstak. Over het algemeen is het een vrouw in Rusland nog steeds verboden om in bepaalde productiecycli in een aantal industriële sectoren te werken:

• chemisch;
• Berg;
• metallurgisch;
• metaalbewerking;
• bij het boren van putten;
• in olie- en gasproductie;
• in ferro- en non-ferrometallurgie;
• bij de productie van elektronica en radiotechniek;
• in de luchtvaartindustrie;
• in de scheepsbouw;
• in de pulp- en papierindustrie;
• in de cementindustrie en bij de productie van betonproducten;
• in de grafische industrie.

Het 70-jarig bestaan ​​van de USSR dwong veel andere landen om de veiligheid en arbeidsomstandigheden waarin vrouwen niet kunnen werken te heroverwegen. Volgens moderne statistieken is er, ondanks de actieve acties van feministen in de moderne wereld, in 104 landen een verbod op beroepen en werk van een bepaald type voor vrouwen. Tegelijkertijd verdwijnen nieuwe beperkingen niet met de ontwikkeling van technische vooruitgang, maar worden ze alleen maar toegevoegd.

In 2016 hebben experts van de Wereldbank informatie verstrekt, waaruit blijkt dat er meer dan 150 landen zijn waarvan de wetgeving ten minste één wet bevat die het recht van vrouwen op werk beperkt. Verboden en beperkingen worden niet alleen in verband gebracht met religieuze en culturele tradities, maar ook met gevaarlijke industrieën waarin vrouwen niet kunnen werken.

In de VRC is er als zodanig geen verbod op hard werken voor vrouwen. Het is hen simpelweg verboden om een ​​aantal industriële en andere specialiteiten te studeren:

• mijnbouw;
• navigatie en navigatiezaken;
• straalwerkzaamheden, enz.

Hierdoor kunnen vrouwen in eerste instantie geen potentiële kandidaten worden in die sectoren van de economie waar werk gepaard gaat met verhoogd risico en moeilijke arbeidsomstandigheden.

In dit land, waar nog steeds veel vrouwen laagbetaalde banen hebben, zijn er ook beperkingen op het werk van vrouwen, die gebaseerd zijn op bezorgdheid over de gezondheid van vrouwen. Zo verbiedt de Pakistaanse wet vrouwelijke schoonmakers om de vloeren en apparatuur in werkplaatsen schoon te maken tijdens werkuren wanneer machines en machines in gebruik zijn. Er kan alleen laat in de avond of 's nachts schoongemaakt worden als de apparatuur stilstaat.

In dit land, dat een van de armste is, is er ook een verbod op een aantal banen voor vrouwen. Ze mogen bijvoorbeeld niet werken in fabrieken die 's nachts elektriciteit opwekken. Het is ook verboden voor vrouwen om deel te nemen aan werkzaamheden die verband houden met de voorbereiding, sortering en verkoop van verschillende soorten drukwerk. Dit is waarschijnlijk te wijten aan het feit dat het drukken van veel publicaties in dit land wordt uitgevoerd met behulp van oude technologieën, die voorzien in het gebruik van lood.

In dit Latijns-Amerikaanse land zijn er een aantal verboden voor vrouwen die werken in hoogspanningsberoepen. Ze kunnen niet werken in de volgende beroepen:

• treinbestuurders;
• brandweerlieden;
• bij straalwerkzaamheden;
• in productie waar gewerkt wordt met brandbare stoffen en bijtende metalen;
• bij de productie van alcohol;
• in de glasindustrie;
• in productiecycli waar giftige stoffen aanwezig zijn;
• laders;
• gloeiende materialen vervoeren.

In dit Europese land is het vrouwen verboden om te werken in beroepen die verband houden met gewichtheffen. De huidige arbeidsbeschermingswetten verbieden werkgevers om vrouwen in te zetten voor banen waarbij lasten van meer dan 25 kg met de hand en meer dan 45 kg met heftrucks worden gehesen. Om deze reden werken vrouwen in Frankrijk niet als postbodes, koeriers of beladers. In dit land, dat wordt beschouwd als de bakermat van de suffragettebeweging, is het voor een vrouw moeilijk om een ​​baan te krijgen in een puur mannenberoep. Dus bij het inhuren van een tuinman, chauffeur of automonteur wordt hier 22% vaker een vrouw geweigerd dan een man.

In het algemeen kan worden vastgesteld dat de beroepsverboden in de eerste plaats verband houden met het fysiologische aspect. Vrouwen kunnen door hun aard niet een aantal zware fysieke werkzaamheden uitvoeren die verband houden met het heffen van gewichten. De verboden gelden ook voor arbeidsomstandigheden die in de toekomst het voortplantingssysteem van het vrouwelijk lichaam negatief beïnvloeden en tot onvruchtbaarheid kunnen leiden.