Alles over het beroep van verwarmingsmonteur

Ieder van ons dacht in de dagen van een onbewolkte kindertijd na over het kiezen van een toekomstige specialiteit. Iemand wilde astronaut worden, en iemand - een militair, een dokter of iemand anders. Vandaag zullen we u vertellen over het beroep waarvan veel afhangt op het gebied van het verzekeren van een comfortabel en veilig leven voor mensen - het is een verwarmingsingenieur.

Sinds mensenheugenis houden mensen het warm in hun huizen. Nu is het zelfs moeilijk voor te stellen dat het wordt onderhouden met behulp van ovens in comfortabele huizen, kantoren of industriële faciliteiten. Ze werden vervangen door centrale warmtetoevoersystemen. In de loop van de tijd verbeterden ze alleen maar en er was behoefte aan een apart beroep - een verwarmingsingenieur. Het werk van professionals op dit gebied is om te zorgen voor een ononderbroken toevoer van warmte naar alle soorten gebouwen en constructies, zowel in de publieke als de private sector. Veel hangt af van de kwalificaties van specialisten, inclusief het comfortabele verblijf van mensen in het pand. Stroomuitval tijdens het koude seizoen is een eenvoudige ramp.

Een groot aantal mensen werkt op het gebied van het zorgen voor een comfortabel microklimaat in kleine en grote ondernemingen, van ketelhuizen tot kerncentrales. Afhankelijk van de werkplek kunnen de eisen verschillen. Bij sommige ondernemingen zal het niet alleen nodig zijn om zich bezig te houden met het onderhoud en de reparatie van technische installaties, maar ook met het ontwerp van riolerings- en airconditioningsystemen. De verwarmingsmonteur is een zeer relevante specialiteit, aangezien het behoud van hulpbronnen nu op de eerste plaats staat.

Een persoon die voor dit beroep heeft gekozen, moet de volgende persoonlijke kenmerken hebben:

• doelgerichtheid;
• speciale technische instelling;
• doorzettingsvermogen;
• oplettendheid;
• uitstekend geheugen.

De functies van warmtetechnici worden ingenomen door specialisten met respectievelijk techniek en middelbaar technisch onderwijs, en hun functiebeschrijvingen zijn verschillend. Er zijn bepaalde professionele normen die alle vereisten bevatten voor specialisten in deze branche. De lijst met verantwoordelijkheden kan variëren afhankelijk van het bedrijf waar de specialist werkt, maar er is ook een algemene.

De verwarmingsmonteur is verplicht:

• ken alle documentatie die zijn activiteiten normaliseert, de werkwijze van de onderneming, de lay-out van communicatie en hun parameters;
• apparatuur kunnen installeren, repareren en veilig van start kunnen gaan;
• zorg ervoor dat de verwarmingsapparatuur wordt bediend in overeenstemming met de gespecificeerde parameters;
• gegevens over energiekosten bewaken;
• het verbruik van warmte- en waterverbruik analyseren;
• een actieplan opstellen om energiebronnen te besparen en toezien op de uitvoering ervan;
• het warmte- en watertoevoersysteem regelen en storingen in de werking ervan voorkomen;
• toezicht houden op de naleving van veiligheidsregels op het gebied van hun verantwoordelijkheid;
• deelnemen aan de lancering van nieuwe faciliteiten en het sluiten van contracten met consumenten van diensten.

De professionele standaardtechniek is iets eenvoudiger en omvat de volgende punten:

• de specialist moet technische documentatie kennen en kunnen toepassen;
• onder begeleiding van een meer opgeleide specialist controle uitoefenen over de ononderbroken werking van ketelhuizen, verwarmingsleidingen en andere apparatuur;
• toezien op het onderhoud en het correct invullen van technische journaals door het personeel;
• als er een storing is in de werking van de verwarmingsapparatuur, meld dit dan direct bij uw leidinggevende en maak een aantekening in het logboek over de aard van de storing;
• bij klachten over de werking van ketelhuizen deze registreren en maatregelen nemen om deze zo spoedig mogelijk op te lossen;
• vóór de start van het stookseizoen is het verplicht om deel te nemen aan de voorlopige opstart onder belasting van warmtetoevoersystemen;
• ervoor te zorgen dat alle documenten en vergunningen voor het werken met de apparatuur beschikbaar zijn en voldoen aan de vastgestelde normen voor de aan hem ondergeschikte werknemers;
• controleer regelmatig de beschikbaarheid van meetapparatuur voor het verbruik van hulpbronnen en documentatie bij verwarmingsinstallaties;
• veiligheidsvoorschriften in acht nemen.

Een technicus voert een grote hoeveelheid werk uit en de veiligheid van het leven van mensen hangt af van de kwaliteit van zijn prestaties.

Een specialist van elke kwalificatie op het gebied van warmtetechniek moet de vereisten van normatieve documentatie voor arbeidsbescherming en het milieu kennen en volledig naleven, alle richtlijnen voor reparatiemethoden en acceptatie van werk. Je hebt ook kennis en vaardigheid nodig om op pc's te werken. Dit is niet vreemd: u krijgt vaak te maken met het opstellen en ontwerpen van warmteleveringsschema's met behulp van de nieuwste software om hun efficiëntie te verhogen.

Verwarmingstechnici werken met een groot aantal mensen onder hun gezag, of klanten, en ze vereisen hoge communicatieve vaardigheden en het vermogen om personeel aan te sturen. Je moet tekeningen en diagrammen kunnen lezen, dat wil zeggen er is een basiskennis van wiskunde, scheikunde en natuurkunde nodig. Je zult zowel individueel, een voorbeeldfunctie voor medewerkers als in teamverband moeten werken. Leiderschapsvaardigheden zijn essentieel. De specialist moet zichzelf voortdurend bijscholen.De wetenschap staat niet stil, dus je moet je kennis constant bijschaven.

Verwarmingstechnici hebben een grote verantwoordelijkheid. Als de taken niet volledig worden uitgevoerd of de specialist het werk te laat doet, kan hij worden gestraft - administratief of, in sommige gevallen, strafrechtelijk. De straf wordt bepaald binnen de kaders van de wet en is afhankelijk van de mate van toegebrachte materiële en morele schade.

Dergelijke functies worden toegewezen aan specialisten die een opleiding hebben gevolgd en specialisatie hebben genoten aan een technische universiteit met een faculteit "Warmtekrachttechniek en warmtetechniek". Het is natuurlijk beter om een ​​specialiteit te krijgen in prestigieuze onderwijsinstellingen, waarvan er veel in het land zijn, omdat na het afstuderen de lijst met kansen veel groter zal zijn.

Hoger onderwijs kan worden verkregen in bekende instellingen als:

• Nationale onderzoeksuniversiteit "MPEI";
• Moskou Polytech;
• Peter de Grote SPbPU;
• Federale Universiteit van het Verre Oosten;
• Mytishchi-afdeling van de Technische Staatsuniversiteit van Moskou. N.E.Bauman.

Maar verder zijn er nog veel meer in de hoofdstad of regio's. Tal van hogescholen bieden ook gespecialiseerd onderwijs. De beste van hen bevinden zich in Yekaterinburg, Omsk, Kazan en Ufa. Maar als je ambities hebt en ingenieur wilt worden, dan moet je sowieso afstuderen. Veel bedrijven willen werknemers hebben met een volledige technische achtergrond. Ook kun je na je afstuderen een onderzoekstraject kiezen, wat na een technische school (college) onmogelijk is.

Na het afstuderen aan een onderwijsinstelling eindigt het onderwijs niet en moet om de vijf jaar professionele herscholing van specialisten worden uitgevoerd, maar niet minder vaak. U kunt uw kwalificaties verbeteren door professionele omscholingscursussen te volgen. Als je al een hogere opleiding hebt genoten in een ander profiel, maar geïnteresseerd bent in warmtetechniek, kun je met behulp van deze cursussen deze specialiteit ook volgen zonder een tweede opleiding te volgen en zonder extra tijd te verspillen.

Na zijn afstuderen aan de universiteit is de lijst met banen niet zo klein. Je kunt werken op plekken waar specialisten met een mbo-opleiding nodig zijn. Dit kan de functie zijn van een voorman, voorman, afdelingshoofd. Er is meer vraag naar ingenieurs. Ze zijn verplicht om te werken in de VvE van appartementsgebouwen, ze kunnen werken als energiedispatchers, ontwerpers van warmtetoevoersystemen.

Verwarmingsingenieurs worden verwacht in de publieke sector - daar zijn ze hard nodig in agentschappen en inspecties voor de controle van energie-efficiëntie, in industriële ondernemingen, in nutsbedrijven. Ook particuliere bedrijven aanvaarden deze experts graag als energieauditors.

En nu over de leuke dingen - over het salaris. Het moet duidelijk zijn dat dit grotendeels afhangt van de regio, werkervaring en specialistische kwalificaties. Het gemiddelde salaris in de Russische Federatie varieert binnen 40.000 roebel. Het minimum is 23.000 roebel en het maximum is 60.000 roebel. In Moskou is het laagste salaris 30.000 roebel en de bovengrens 90.000 roebel.