beroepen

Wie is bemiddelaar en wie kan dat worden?

Wie is bemiddelaar en wie kan dat worden?
Inhoud
  1. Wie is dat?
  2. Voor- en nadelen van het beroep
  3. Wat doet hij?
  4. Vereisten
  5. Rechten
  6. Carrière en salaris
  7. Hoe bemiddelaar worden?

Het beroep van bemiddelaar is in Rusland niet erg bekend, hoewel de ontwikkeling van dit werkterrein in de nabije toekomst grote perspectieven zal hebben. U kunt professioneel omgaan met het oplossen van conflicten, een bepaalde leeftijd hebben bereikt, een hogere opleiding hebben genoten en simpelweg een specialistische opleiding hebben gevolgd.

Wie is dat?

Een mediator is iemand die de tegenpartij helpt bij het oplossen van sociale conflicten, bijvoorbeeld bij echtscheidingen. Deze specialist heeft het recht om activiteiten uit te voeren in overeenstemming met de federale wet van de Russische Federatie "Over een alternatieve procedure voor het oplossen van geschillen met de deelname van een bemiddelaar." Het belangrijkste verschil met een advocaat is dat de bemiddelaar niemands kant kiest en niemands belangen behartigt. We kunnen stellen dat een conflictdeskundige een rechter is die geen rechterlijke macht heeft. Daarom wordt vaak gekozen voor de mediationprocedure als alternatief voor een gerechtelijke procedure, maar kan ook als aanvulling worden gebruikt.

De partijen bij het geschil kiezen gezamenlijk de mediator-specialist... In de regel wordt dit werk uitgevoerd door advocaten of personen met een hogere juridische opleiding die cliënten kunnen helpen een voor beide partijen voordelige oplossing te vinden zonder de wet te overtreden. De bemiddelaar hoeft echter geen deskundige kennis te hebben van het onderwerp dat de oorzaak is van het geschil. Indien nodig kunnen, als beide partijen het eens zijn, meerdere mediators deelnemen aan het oplossen van één conflict.

Het specifieke van de activiteiten van een conflictoloog is dat hij afwisselend met elk van de partijen vergadert en vervolgens gezamenlijke onderhandelingen voert, in een poging het probleem binnen twee tot zes maanden op te lossen.

Een bemiddelaar heeft, net als een advocaat, niet het recht om informatie over zijn cliënten en de lopende procedures openbaar te maken. De regels inzake beroepsgeheim dienen de volgende aspecten te dekken:

  • het verwijzen naar de mediationprocedure;
  • alle documenten;
  • informatie ontvangen;
  • informatie gevonden;
  • de voorwaarden van de overeenkomst over de bemiddeling zelf, met inbegrip van geldelijke schikkingen.

Mediation raakt verschillende sociale aspecten van het menselijk leven. Zo'n werknemer kan bijvoorbeeld werken in een school of zorgorganisatie, zich alleen richten op het oplossen van huisvestingsproblemen, of deel uitmaken van een groot bedrijf dat zich bezighoudt met het oplossen van verschillen binnen het personeelsbestand. Het komt voor dat een conflictoloog alleen gespecialiseerd is in de relatie van kinderen en kleinkinderen met oudere familieleden of beslist over de dood van artsenpatiënten.

Voor- en nadelen van het beroep

De voordelen van een bemiddelaar zijn: vrij werkschema en geen verbinding met kantoor. De gevraagde specialist is een hoogbetaalde werknemer die tijdens het werk ook een groot aantal verbindingen smeedt, die in de toekomst een beslissende rol kunnen spelen op andere gebieden van zijn leven. Het is de moeite waard eraan toe te voegen dat de bemiddelaar eerder de communicatie tussen de partijen tot stand brengt dan hun geschil op te lossen, en dit is minder stressvol. Toch heeft dit beroep ook een aantal nadelen. Mochten de cliënten door toedoen van de bemiddelaar schade hebben geleden, dan zal de conflictoloog de schade moeten vergoeden.

Het is vrij moeilijk voor niet-professionele specialisten om te concurreren met professionals, aangezien bemiddelaars die geen aanvullende opleiding hebben gevolgd, niet in de media mogen worden geadverteerd. In principe kan het voor een conflictoplossingsprofessional moeilijk zijn om nieuwe klanten te vinden. Veel mensen in Rusland begrijpen de betekenis van mediation nog niet en stappen direct naar de rechter in plaats van een mediationprocedure te starten.

De carrièreperspectieven van een onderhandelaar zien er ook niet bepaald aantrekkelijk uit - sterker nog, een conflictoloog kan voorlopig alleen opgroeien tot hoofd van een gespecialiseerde organisatie of SRO van bemiddelaars.

Wat doet hij?

De taken van een bemiddelaar omvatten: verduidelijking van de oorzaken en voorwaarden van het conflict, de onafhankelijke beoordeling en perceptie van de standpunten van beide partijen... Verder doet de specialist het volgende: brengt communicatie tot stand tussen de tegenpartijen om te informeren over de belangen en logica van de opposant. Een belangrijke functie is bemiddeling bij het vaststellen van wederzijds voordelige regels voor de communicatie tussen partijen en het onderhouden van contact. De professional moet de deelnemers in constructieve onderhandelingen houden, een gastvrije sfeer creëren en manipulatie, bedreigingen en druk ontmoedigen. Ten slotte helpt de conflictdeskundige de disputanten om samen tot een definitief akkoord te komen.

Tijdens het oplossen van werktaken zal de bemiddelaar moet worden geleid door de beroepsethiekcode van de nationale organisatie van bemiddelaars. De conflictoloog moet de tegenpartijen binnen 180 dagen tot een voor beide partijen voordelige oplossing brengen, en in het geval dat de zaak door de rechtbank wordt overgedragen, binnen 60 dagen.

Een professionele mediator dient voortdurend bezig te zijn met het verbeteren van zijn kennis en vaardigheden op het gebied van mediation en het onderhandelingsproces. Het is een groot pluspunt als de specialist zich blijft ontwikkelen op het gebied van psychologie en juridisch proces. In het geval dat een conflictdeskundige besluit zich te specialiseren in een bepaald werkterrein, bijvoorbeeld economie of gezondheidszorg, zal hij zich in deze processen moeten verdiepen.Over het algemeen moet een bemiddelaar pas aan de slag gaan als hij er zeker van is dat zijn vaardigheden voldoende zijn voor een succesvol onderhandelingsproces.

Tijdens de procedure dient de conflictdeskundige de mediation op te schorten als hij merkt dat partijen het niet eens worden en deze bereidheid slechts nabootsen.

Aangezien deze specialist neutraal moet blijven ten opzichte van de partijen bij het conflict, moet hij het proces verlaten als hij dit niet kan.

Vereisten

Iedereen die meerderjarig is, over volledige rechtsbevoegdheid beschikt en nog niet eerder is veroordeeld, kan een niet-professionele bemiddelaar worden. De normen voor een professionele mediator liggen wat hoger:

  • het moet een persoon zijn die de leeftijd van vijfentwintig heeft bereikt;
  • een professionele bemiddelaar moet een hogere opleiding hebben genoten en daarnaast een opleiding volgen in het kader van de opleiding tot bemiddelaar.

Persoonlijke kwaliteiten

Een goede mediator kan goed met mensen overweg, want in het tot stand brengen van communicatie ligt de betekenis van zijn vak. Deze specialist is een goede luisteraar, in staat om vanaf de eerste woorden de essentie van het probleem te begrijpen. Hij moet overtuigend zijn en ook tolerant blijven ten opzichte van het standpunt van de cliënt, ook al strookt dit niet met zijn opvattingen over rechtvaardigheid.... Uiteraard zijn eigenschappen als kalmte en concentratie, zelfbeheersing en persoonlijke waardigheid belangrijk voor de mediator. Het is van belang dat de conflictdeskundige een spreekcultuur heeft, zich aan de gedragsregels in de samenleving houdt en een verzorgd voorkomen.

Het voordeel van een professionele mediator is: zijn bereidheid om de professionele gemeenschap te ondersteunen en het niveau van de zakelijke cultuur in Rusland te verhogen.

De specialist respecteert de levensbeschouwing en waarden van zowel zijn collega's als cliënten, en staat ook geen enkele discriminatie toe.

Professionele vaardigheden

Het is niet de bevoegdheid van de bemiddelaar om specifieke problemen op te lossen, maar om communicatie tussen de partijen tot stand te brengen, daarom zijn er geen vereisten voor de basisspecialiteit. De professionele vaardigheden die nodig zijn voor een conflictoloog zijn onder meer:

  • het gebruik van psychologische technieken;
  • het vermogen om te onderhandelen;
  • inzicht in juridische aspecten.

Al het andere dat van de bemiddelaar wordt vereist, zal hij kunnen studeren en een gespecialiseerd trainingsprogramma voor specialisten behalen. Het zal zich bijvoorbeeld richten op de techniek van mediationprocedures.

Rechten

Mediators kunnen andere activiteiten dan mediation verrichten, maar ze hebben geen recht op het bekleden van een gemeentelijk of openbaar ambt... Het is de specialist in het kader van de werkzaamheden niet toegestaan ​​om slechts één partij te vertegenwoordigen, haar juridische bijstand te verlenen of individueel overleg te voeren. Daarnaast is het de conflictoloog verboden deel te nemen aan procedures die voor hem direct of indirect van belang zijn. Zo'n verbod treedt bijvoorbeeld in werking als de bemiddelaar een familielid blijkt te zijn van een van de cliënten. Dat mogen we niet vergeten het is de bemiddelaar verboden om zonder instemming van beide partijen openbare uitspraken over het geschil te doen.

Een conflictoloog heeft niet het recht om acties te ondernemen die de eer en waardigheid van het beroep kunnen schaden. Hij mag zijn klanten niet misleiden en mag ook geen onmenselijke houding aan de dag leggen. Daarnaast is het de bemiddelaar verboden informatie van cliënten te gebruiken voor persoonlijke doeleinden of voor doeleinden van derden.

Carrière en salaris

Een professionele bemiddelaar kan de procedures privé uitvoeren of werken in bedrijven die gespecialiseerd zijn in het verlenen van bemiddelingsdiensten. Het is ook mogelijk dat een specialist permanent zijn plaats inneemt in een niet-kernorganisatie - een school of een ziekenhuis, waar zijn voornaamste verantwoordelijkheid het helpen oplossen van conflicten is.Hoeveel een specialist voor één mediationtraject verdient, wordt in overleg met opdrachtgevers privé bepaald. Op dit moment varieert het gemiddelde salaris in Rusland van 25 tot 80 duizend roebel. In Moskou neemt deze parameter toe tot een bereik van 80-125 duizend roebel. In de ontwikkelde regio's kan een bemiddelaar in principe ongeveer 30 duizend roebel ontvangen voor één procedure. Professionele conflictbemiddelaars verdienen op het niveau van advocaten.

Een niet-professionele bemiddelaar heeft niet de mogelijkheid om carrière te maken, aangezien het hem verboden is om in bemiddelingsbedrijven te werken. Professionele mediators kunnen echter doorgroeien binnen de eigen organisatie tot aan het hoofd van de onderneming. Omdat een gediplomeerd bemiddelaar ook een goede psycholoog is, besluiten velen van hen zich in een naburig werkveld om te scholen. Vooral conflictdeskundigen die gespecialiseerd zijn in het oplossen van geschillen op economisch gebied hebben perspectief.

In de nabije toekomst wordt de ontwikkeling van dit gebied in Rusland voorspeld, wat betekent dat er meer carrièreperspectieven zullen zijn voor dergelijke specialisten.

Hoe bemiddelaar worden?

In Rusland is het alleen de moeite waard om volgens een speciaal trainingsprogramma voor bemiddelaars te studeren in die gevallen waarin een specialist van plan is dit op professionele basis te doen. Daarvoor moet je echter nog een diploma hoger onderwijs hebben, idealiter - psycholoog of advocaat. Voor lekenbemiddelaars is geen speciale opleiding vereist. De specialiteit "Bemiddeling" zelf ontbreekt zowel in instellingen voor hoger onderwijs als in instellingen voor secundair gespecialiseerde onderwijs. Het is alleen mogelijk om de vereiste training te halen in speciale cursussen die worden georganiseerd bij onderwijsinstellingen in grote steden. Veel specialisten zijn bijvoorbeeld opgeleid aan het Moskouse Wetenschappelijk en Methodologisch Centrum voor Bemiddeling en Recht. Om een ​​basisniveau in deze instelling te behalen, moet je 256 uur en 45 duizend roebel besteden.

Goede recensies worden achtergelaten door afgestudeerden van het Instituut voor de ontwikkeling van permanente beroepsopleiding. Bij de afdeling Bemiddeling en Recht kunt u een basistraining volgen, waarvan de kosten 30 duizend roebel zijn. De training duurt relatief kort - 120 uur. Andere geschikte onderwijsinstellingen zijn onder meer cursussen op basis van een professionele psychotherapie-competitie, het bemiddelingscentrum van de Moskouse State Law Academy en de Academy of Continuing Professional Education. Afstandsonderwijs kan worden gevolgd bij de International Academy of Expertise and Evaluation.

geen commentaar

Mode

de schoonheid

huis