Wie is de Chief Technologist en wat doet hij?

Er zijn veel verschillende specialiteiten die de moderne industrie nodig heeft. Ook de hoofdtechnoloog behoort tot hen. Voor degenen die besluiten zich aan dit vak te wijden, is het handig om te weten wie de hoofdtechnoloog is en wat hij doet.

hoofdtechnoloog - een van de belangrijkste specialisten in productie. Hij begrijpt de essentie van verschillende technologische processen en concentreert zich niet op één werkspecialisatie, zoals technologen van een lager niveau. Daardoor lopen ze hem natuurlijk voor in kennis van subtiliteiten en nuances. Maar alleen de hoofdtechnoloog vertegenwoordigt kwalitatief het hele plaatje van de productie als geheel.

Hij zorgt ervoor dat het hele proces van begin tot eind helemaal klopt. Als alle anderen klaar zijn met het werk, begint het pas voor de hoofdtechnoloog. Op dit punt is het noodzakelijk om de kenmerken van afgewerkte producten en / of diensten te evalueren om de redenen voor niet-naleving van vastgestelde normen te identificeren.

Functieomschrijving van de hoofdtechnoloog geeft aan dat hij een vertegenwoordiger is van het managementniveau in de onderneming. Gewoonlijk rapporteert de hoofdtechnoloog van de onderneming aan het hoofd van de organisatie of de hoofdingenieur. Als hij op een afdeling werkt, moet hij ook de bevelen van het afdelingshoofd opvolgen. Ongeacht dit, wordt de benoeming en het ontslag genomen bij besluit van de algemeen directeur. De functies en taken van deze specialist zijn als volgt:

• ontwikkeling en implementatie van geavanceerde technologieën;
• besparing van hulpbronnen en bescherming van het milieu;
• het beheersen van het gebruik en de productie van de nieuwste materialen, producten, machines, de nieuwste technologische processen;
• het maken van plannen voor de introductie van nieuwe technologie;
• het overwegen en goedkeuren van alle wijzigingen in technologische documentatie als gevolg van aanpassingen aan werkprocessen en apparatuursamenstelling;
• controle over de uitvoering van huidige en langetermijnplannen voor technische heruitrusting;
• hulp bij de certificering van werkplekken en bij de rationalisatie ervan;
• uitwerking van de moeilijkste vraagstukken.

De beroepsstandaard bevat functies van de hoofdtechnoloog als:

• tactisch en strategisch beheer van de organisatie van de productie;
• beheer van de voorbereiding van productieprogramma's;
• uitwerking van maatregelen ter verbetering van de productkwaliteit (onder meer door verbetering van het beheer);
• studie van de huidige werkervaring in Rusland en in het buitenland;
• het uitvoeren van een technische en economische analyse van de uitgevoerde werkzaamheden.

In ETKS worden ook de volgende functies van hoofdtechnologen aangegeven:

• organisatie en planning van nieuwe workshops (sites);
• hulp bij het bepalen van het bereik van gecontroleerde parameters van afgewerkte producten en hun specifieke waarden;
• de introductie van computerondersteunde ontwerp- en beheersystemen in het werk van de onderneming;
• deelname aan industriële testen van nieuwe machines en mechanismen, technologische processen, gefabriceerde producten en halffabrikaten;
• organisatie van opleiding van personeel;
• overweging van rationalisatievoorstellen, met inbegrip van de meest complexe en dure;
• naleving van normen bij het gebruik van apparatuur.

Chief technologen moeten weten industrienormen voor de organisatie van de productie en voor technologische processen. Ze moeten op de hoogte zijn van alle systemen en ontwerpmethoden. Het is ook nodig:

• eigenaar zijn van de organisatie van de technische voorbereiding van de productie;
• om de productiecapaciteit, kenmerken en mogelijkheden van specifieke apparatuur, de structuur, de werkingsprincipes duidelijk weer te geven;
• de gevaren van de werkomgeving begrijpen;
• technologische eisen aan de gebruikte grondstoffen, halffabricaten en eindproducten kennen en toepassen;
• eigen methoden voor het beoordelen van de economische efficiëntie van productie, individuele technologieën en machines;
• voldoen aan de reguliere kwaliteitscertificeringsprocedure;
• ken de normen van de rationele organisatie van arbeid, veiligheid, brand en elektrische veiligheid;
• beschikken over de nodige ecologische, economische kennis, informatie op het gebied van natuurwetenschappen en technische wetenschappen.

De norm voor een hoofdtechnoloog is: de aanwezigheid van niet alleen beroepsopleiding, maar ook werkervaring als technoloog of manager voor minimaal 3-5 jaar. Het zijn deze vereisten die in de meeste functiebeschrijvingen zijn vastgelegd. Niemand is bezig met het opleiden van speciaal hoofdtechnologen. Maar u kunt elke onderwijsinstelling kiezen met een algemene specialisatie "technoloog".

Het gemiddelde salaris van een hoofdtechnoloog in Rusland is ongeveer 64 duizend roebel. Maar er moet rekening mee worden gehouden dat, voor nieuwe vacatures op speciale portals, het loonverschil gemiddeld kan variëren van 2 tot 3 duizend roebel, afhankelijk van de maand. Het is merkwaardig dat in de regio Oryol het gemiddelde loonniveau voor 2019 hoger is dan 150 duizend roebel. De tweede en derde plaats in de lijst worden ingenomen door Oedmoertië en de regio Omsk.

Maar het is natuurlijk ook van groot belang branche waarin de hoofdtechnoloog werkzaam is... Specialist die werk levert bakkerij zoetwaren productie, kan 50 tot 90 duizend roebel ontvangen. V goudmijnindustrie zijn collega heeft een gemiddeld salaris van ongeveer 300 duizend roebel.Maar de kans op het vinden van een vrije plek in de voedingsindustrie is veel groter. Ook bij ondernemingen zijn vooraanstaande technologen nodig in de verwerking van pluimveeer is echter geen specifiek salarisniveau in vacatures.

Het inkomen van de technologisch manager van een cementfabriek is gemiddeld 60-80 duizend. Technoloog van een machinebouwonderneming verdient gewoonlijk inkomen onderhandeld bij de werkgelegenheid. Maar het is bekend dat de hoofdtechnoloog van de bewerkingsafdeling op verschillende plaatsen 50 tot 60 duizend roebel ontvangt. Zijn collega in een bouwbedrijf kan rekenen op een inkomen van 65-105 duizend. Aan de openstaande vacatures te zien, worden dergelijke specialisten in 2020 ook ingehuurd voor:

• farmacologische industrieën;
• voorzieningen voor de voedingsindustrie;
• zakelijke cateringbedrijven;
• bedrijven die micro-elektronica en radioapparatuur produceren;
• productie van multiplex, cosmetica, reclamestructuren, meubels.