Hoe verander je van beroep als je 30 bent?

Veel mensen zullen zeer geïnteresseerd zijn om op 30-jarige leeftijd te leren hoe ze van beroep kunnen veranderen. Je moet ook uitzoeken waar je een verandering van beroep voor een vrouw en een man kunt beginnen, en welke nieuwe specialisatie je kunt beheersen. Daarnaast zul je ook aanbevelingen voor professionele omscholing moeten bestuderen.

Veel mensen denken dat het heel moeilijk is om op 30-jarige leeftijd van beroep te veranderen. Daar zijn een aantal objectieve redenen voor:

• wie iets zegt, maar een deel van de flexibiliteit van het denken is nog steeds verloren;
• je kunt alleen tegen betaling aanvullende beroepsopleiding volgen, met zeldzame uitzonderingen;
• daarna zal het opbouwen van een loopbaantraject praktisch van nul moeten beginnen, ook al wordt gekozen voor een specialisatie vergelijkbaar met de vorige;
• je zult tegelijkertijd moeten studeren en verdienen, want het is uiterst zeldzaam dat er voor deze periode de nodige externe ondersteuning of voldoende spaargeld is;
• ten slotte is het gewoon psychologisch moeilijk.

Het belangrijkste is om je af te stemmen om alle problemen te overwinnen en duidelijk de geaccepteerde koers te volgen, niet om het halverwege te verlaten, ondanks alle moeilijkheden... Het besluit moet dus rijpen. Als op een gegeven moment duidelijk wordt dat "nu of nooit", dan is het tijd om de beslissende stap te zetten en dan te handelen volgens het principe van Genghis Khan: als je bang bent, doe het dan niet, doe het niet wees bang, als je dat doet, heb er geen spijt van. En onthoud: je bent niet de enige, veel andere mensen van dezelfde leeftijd zijn deze kant opgegaan, soms meer dan eens, en hebben geen spijt van het resultaat. EAls er enige twijfel is, onzekerheid over de juistheid van het gekozen beroep, zijn hier enkele tekenen dat het tijd is om een ​​nieuw type activiteit te proberen:

• letterlijk wordt elke dag op de werkvloer een hel;
• het is moeilijk om te wachten op het moment waarop het mogelijk zal zijn om de hatelijke organisatie te verlaten;
• de vraag naar vaardigheden en specialisatie neemt af, opdrachten (taken) nemen af;
• de leeftijdsgrens dreigt te worden bereikt;
• er is een aantrekkelijke hobby die een redelijk tastbaar inkomen oplevert.

De typische volgorde is:

• beoordeling van hun capaciteiten en capaciteiten, hobby's en andere nuances;
• een schatting van het inkomen dat in een bepaald gebied kan worden verkregen;
• beoordeling van het huidige werk, met nadruk op de voor- en nadelen die het bevat;
• een bepaald bedrag opzij zetten waarmee u zonder onnodige stress kunt studeren en een nieuwe baan kunt zoeken - het is wenselijk dat geld zich gedurende ten minste zes maanden ophoopt, en idealiter voor een jaar of langer;
• start van parallel leren;
• op het beslissende moment - het verlaten van de vorige werkplek;
• stage.

U kunt op 30-jarige leeftijd bijna onbeperkt van beroep veranderen. Maar je moet niet de grootste fout maken - proberen in de meest populaire posities te passen. Omdat het daar is dat iedereen zich haast, zullen de plaatsen voornamelijk worden ingenomen door zowel jongere als meer ervaren mensen. Natuurlijk, als er een speciale aantrekkingskracht is op zo'n activiteitsgebied, kun je het onder de knie krijgen, maar je moet begrijpen dat je nog steeds zware concurrentie moet weerstaan. Omdat er al is besloten om het levenstraject te veranderen, is het bovendien de moeite waard om andere punten van naderbij te bekijken:

• professionele groeivooruitzichten;
• gezondheid;
• persoonlijke prioriteiten;
• overheidsinstantie.

Zowel een vrouw als een man kunnen in twee opzichten tegelijk een nieuw beroep kiezen. Ten eerste om een ​​opleiding te volgen binnen hetzelfde vakgebied, alleen in een meer private of verwante specialisatie. Kies ten tweede iets heel anders dan het vorige pad. NSRuimers van de eerste optie zijn:

• transformatie van militair of politieagent naar particuliere bewakers (of een verandering in het type troepen);
• overgang van het ene hooggespecialiseerde medisch specialisme naar het andere;
• omscholing van een wiskundeleraar tot een biologieleraar;
• overgang van warmtevoorzieningsingenieurs naar watervoorzieningsingenieurs;
• afronding van een sportcarrière met de overstap naar coaches of juryleden;
• directe artiesten overlaten om leiders te worden.

Maar je kunt je leven nog abrupter veranderen - om je om te scholen voor een heel andere specialisatie. Bijvoorbeeld:

• een vertaler kan de opleiding tot accountant volgen;
• matroos - probeer landbouw of handel in pyrotechniek;
• architect - om het hoofd van de eetkamer te worden;
• luchtverkeersleider - beheers het beheer van een hoofdoliepijpleiding of torenkraan;
• verzekeringsagent - om onder een contract in dienst te treden, helikopters te gaan onderhouden of een weersvoorspelling te maken;
• Brandweerman - Beheers landbouwstatistieken, de wijsheid van de douane of het organiseren van vakanties.

Zoals we kunnen zien, wordt de keuze voor dergelijke opties alleen beperkt door de beslissing van de geïnteresseerde mensen zelf, in het algemeen. Maar ze moeten in ieder geval alle positieve en negatieve aspecten van hun stap afwegen. U moet ook begrijpen dat omscholing 3 maanden tot een jaar duurt. Het zal minstens 2-3 jaar duren om een ​​bedrijf onder de knie te krijgen dat je fundamenteel onbekend is, zelfs in een secundair gespecialiseerde onderwijsinstelling of in goede commerciële onderwijscentra. (De slechte bieden training in bijna elke activiteit in de kortst mogelijke tijd, en in het beste geval kunnen ze slechts een magere oppervlakkige kennis bieden.)

Het verschil komt zowel tot uiting in het aantal disciplines als in het aantal academische uren. Het tweede hoger onderwijs wordt verkregen door het behalen van algemene universitaire en algemene disciplines. Ze zijn meestal afwezig tijdens omscholing. Daarom wordt het veel vaker gekozen door volwassenen die al voor het gezin en andere dagelijkse bezigheden moeten zorgen.

Ten slotte zijn er simpelweg veel meer omscholingsprogramma's en kan men met hun overwegend bekrompen praktijk verder gaan dan de universiteiten. Opleidingscentra die specialisten opleiden in 200-500 specialisaties zijn niet ongewoon. Het vinden van een universiteit met minimaal 50 gecertificeerde studiegebieden is zelfs in grote steden niet zo eenvoudig. Maar er is een beperking: omscholing voor medische en sommige andere specialismen is niet beschikbaar voor degenen die geen speciale basisopleiding hebben in een vergelijkbaar profiel. Om de juiste studierichting te kiezen, moet je:

• bestudeer je eigen afgelegde weg;
• de opgebouwde positieve ervaringen analyseren en fouten karakteriseren (om ze opnieuw te voorkomen);
• bestudeer zorgvuldig de informatie over de specialiteit die je leuk vindt;
• maak kennis met thematische fora en meningen van degenen die dit beroep al hebben bestudeerd;
• houd rekening met de kans op werk, en niet alleen ergens, maar in uw nederzetting of in de regio waar u van plan bent te verhuizen;
• let op de hoogte van het te ontvangen inkomen;
• rekening houden met overwegingen van prestige in een bepaald beroep;
• aandacht besteden aan je karakter, temperament, gewoonten en manier van leven, aan de vaardigheden die zijn opgedaan in de vorige baan en daarbuiten;
• informatie verzamelen over de gevraagde specialiteiten (volgens het arbeidsbureau, wervingsbureaus en kranten met advertenties);
• gebruik maken van standaardprocedures voor loopbaanbegeleiding (in tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, zijn ze niet alleen geschikt voor jongeren).

Expert analytics stelt ons in staat om enkele conclusies te trekken over de dynamiek van de arbeidsmarkt als geheel voor de nabije toekomst. Nu neemt dus de vraag naar PR-specialisten, adverteerders, auditors en accountants af. Maar er zijn steeds meer experts nodig op het gebied van logistiek en bevoorrading. Voor mannen is het de moeite waard om de voorbereiding en omscholing nader te bekijken voor:

• chauffeurs en machinisten;
• automechanica en automechanica;
• alleen slotenmakers;
• piloten;
• elektriciens, elektriciens;
• molenaars en slijpmachines;
• kraanmachinisten;
• exploitanten van speciale apparatuur;
• systeembeheerders;
• programmeurs;
• bewakers en wachters.

Voor vrouwen zullen de volgende trainingsprofielen aantrekkelijker zijn:

• ontwerper van verschillende richtingen;
• kapper en stylist;
• bloemist;
• Specialist logistiek;
• banketbakker;
• professional op het gebied van make-up of manicure.

Wanneer u van plan bent een opleiding te volgen in een nieuwe specialiteit, is het soms verstandig om een ​​week of twee extra te wachten. Dit voorkomt fouten en onvoldoende zinvolle beslissingen. Aanvullende tips:

• kiezen voor opleidingen met een stage of met een gerichte opleiding;
• verwijzingen en begeleidende brieven krijgen;
• wijs tijdelijke projecten niet af;
• vooraf onderhandelen met familie en verwanten;
• vermijd buitensporige uitgaven aan omscholingstijd;
• bereid je sollicitatiegesprekken zo zorgvuldig en duidelijk mogelijk voor; formuleer je verwachtingen en eisen;
• ontwikkel in de opleidingsfase een netwerk van contacten op een nieuw gebied;
• op een beschaafde manier en zonder schandalen afscheid te nemen van de vorige werkplek.