beroepen

Alles over het beroep van brandweerman

Alles over het beroep van brandweerman
Inhoud
  1. Eigenaardigheden
  2. Verantwoordelijkheden
  3. Kennis en vaardigheden
  4. Een verantwoordelijkheid
  5. Opleiding
  6. Werkplek

Het beroep van brandweercommandant is een zeer verantwoordelijk beroep. En waarschijnlijk zal niet iedereen het leuk vinden. Er zijn echter mensen die deze specifieke specialiteit onder de knie willen krijgen en bij de brandweer willen werken. En daarvoor moet je alles weten over dit vak.

Eigenaardigheden

Beroep brandweer heeft zijn eigen kenmerken, waarmee rekening moet worden gehouden bij de beslissing om dit standpunt in te nemen. Dit werk heeft strikt schema... Door in dienst te gaan, kunt u niet meer naar uw bedrijf of eerder vertrekken. U moet begrijpen dat het belangrijk is om op een gevechtspost te zijn, omdat zich op elk moment een noodsituatie kan voordoen en de coördinator de persoon is die er het eerst over leert en helpt bij het coördineren van verdere acties.

Werk impliceert goed gecoördineerde acties van het hele team, waarbij veel van elk van hen afhangt. En ook de coördinator is lid van dit team. De realiteit is zo dat het beroep tot de categorie behoort waarin je constant moet worden verzameldklaar elk moment snel een beslissing nemenen steun ook die aan de andere kant van de lijn.

Verantwoordelijkheden

De medewerker van het brandweercommunicatiepunt is verplicht zich te houden aan de functiebeschrijving, die een aantal belangrijke punten bevat.

  • De coördinator accepteert alle telefoontjes die naar de console van de telefoniste komen, hij stuurt de informatie hierover onmiddellijk door naar de benodigde eenheden en neemt deze ook op in het oproeplogboek.
  • Een medewerker van deze dienst dient duidelijk te handelen, zonder fouten te maken.
  • Hij maakt een inschatting van de situatie en let daarbij op waar de brand is ontstaan: een instelling, een woongebouw, de particuliere sector. Afhankelijk van de complexiteit van de brand meldt de meldkamer welke krachten er eventueel nodig zijn.
  • De meldkamer houdt bij waar en welke brandweerkorpsen zich op dit moment bevinden. Hij houdt contact met hen. Hij kan zich oriënteren en bepalen welk team makkelijker en sneller de plaats van het incident kan benaderen, en heeft ook een idee welke apparatuur zich in de unit bevindt en welke in het veld betrokken is.
  • De coördinator informeert het team over het alarm en informeert over waar te gaan en welke apparatuur nodig zal zijn.
  • Een communicatiemedewerker moet goed thuis zijn in de stad en regio, weten wat zich bevindt, waar het zich bevindt en hoe het handiger is om naar de brandhaard te rijden.

Operationeel is deze specialist tijdens zijn werkuren ondergeschikt aan de dienstdoende chef van de dienst. Maar over het algemeen wordt zijn werk begeleid door het hoofd van de coördinator van de eenheid.

Kennis en vaardigheden

Met betrekking tot kennisdie nodig zijn om dit werk uit te voeren, dan moeten ze van toepassing zijn op het gebied van technologie om mee te werken. Dit zijn communicatiemiddelen, een personal computer, een interactieve kaart. Dit alles moet u grondig weten. Aangezien de coördinator verplicht is om de oproep aan te nemen, voert u een bericht in het logboek in, brengt u het team op de hoogte van een noodgeval, hij je moet snel kunnen handelen, een goed geheugen en reactievermogen hebben.

Aan de kennis van het gebied worden eisen gesteld. Dit speelt een grote rol, omdat het leven en de redding van mensen afhangen van de snelheid van de reactie van de coördinator en de vorming van de brigade. Hoe u snel ter plaatse kunt komen, hoe u de blusmiddelen handiger kunt rangschikken en de krachten kunt verdelen, zijn zeer belangrijke nuances. En het begint allemaal bij de coördinator. Natuurlijk, de coördinator moet de naam weten van het materieel dat naar de branden gaat, hoe het werkt en in welke gevallen het nodig is. Niemand vereist een grondige kennis van technische aspecten van deze medewerker, maar hij zou een algemeen idee moeten hebben van deze nuances. Dit maakt zijn werk gemakkelijker en geeft hem vertrouwen in moeilijke situaties.

Dit beroep vereist niet alleen de bovenstaande kennis. Sommige karaktereigenschappen zijn ook erg belangrijk. Bijvoorbeeld, werknemer moet zeer aandachtig zijn voor details, ingetogen, stressbestendig, kunnen luisteren naar een persoon, kalmeren, indien nodig de juiste vragen stellen, want soms belt iemand in paniek, angst en ongerustheid de brandweer... Het is moeilijk voor hem om zich op het belangrijkste te concentreren en de coördinator moet belangrijke nuances verduidelijken. Het hangt er soms van af hoe snel men hulp kan bieden en mensen kan redden. In sommige gevallen moet de specialist: iemand begeleiden hoe te handelen in een bepaalde situatie... Bijvoorbeeld hoe je het volhoudt in een brandend appartement tot de komst van brandweerlieden, als alle reddingspaden zijn afgesneden. Of hoe een persoon hulp te bieden, als hij die nodig heeft, voordat gekwalificeerde specialisten arriveren. Vaak zijn deze eerste stappen essentieel om levens te redden.

Andere belangrijke vaardigheden voor de coördinator zijn competente spraak, duidelijke dictie, een zelfverzekerde stem, het vermogen om een ​​persoon psychologische ondersteuning te bieden in een noodgeval en hem informatie te laten waarnemen en correct te laten handelen, ondanks de paniekaanvallen die in dergelijke gevallen onvermijdelijk zijn.

Een verantwoordelijkheid

De coördinator is verantwoordelijk voor het niet goed uitvoeren van zijn taken, voor overtreding van arbeidsvoorschriften, disciplinaire maatregelen in overeenstemming met de bestaande wet- en regelgeving van het ministerie van Noodsituaties. Hij moet een verantwoordelijke werkhouding aannemen, aan alle vereisten voldoen, volgens de instructies handelen.

Maar het belangrijkste, morele aspect is de coördinator, zoals elke EMERCOM-medewerker, is verantwoordelijk voor mensenwant achter elke wake-up call zitten mensenlevens. En veel hangt af van de juiste acties van de coördinator.

Opleiding

Als je coördinator van het Ministerie van Noodsituaties wilt worden, kan dat op verschillende manieren. Hoger onderwijs is in dit geval facultatief. Je kunt een diploma hebben van een technische school of hogeschool in een technisch of humanitair specialisme. Het belangrijkste is om over de nodige vaardigheden en een groot verlangen te beschikken om dit beroep onder de knie te krijgen. Eerst komt er in ieder geval een stage, waarin je kunt zien hoe ervaren medewerkers werken en kennismaakt met alle nuances.

Daarnaast kun je bij elke basisopleiding altijd gespecialiseerde cursussen volgen. Er zijn opleidingscentra voor specialisten van het ministerie van Noodsituaties, waar je ook de relevante kennis kunt opdoen.

Werkplek

Het werk van de PChS-dispatcher is gebaseerd op dienstplicht... De planning kan verschillen, dit is afhankelijk van de organisatie. Maar in ieder geval is het werk zo georganiseerd dat medewerkers na de shift voldoende tijd hebben om te rusten en te recupereren.

Overwerk in een dergelijke organisatie is onaanvaardbaar, omdat het altijd meer aandacht en snelle reactie vereist.

De werkplek is voorzien van de benodigde apparatuur voor het ontvangen en opnemen van oproepen, evenals de mogelijkheid om de beweging van apparatuur langs de straten te controleren en de algemene situatie te bewaken. Er is een lounge en eetkamer, waar medewerkers om de beurt een korte pauze kunnen nemen, thee of koffie kunnen drinken en lunchen.

Het salaris van een coördinator van het Ministerie van Noodsituaties is afhankelijk van veel factoren: werkervaring, regio, prijzen en toelagen. Een stagiaire kan bijvoorbeeld niet meteen rekenen op een hoog loon. Maar na verloop van tijd neemt het geleidelijk toe. Gemiddeld kan een verzender 20 tot 40 duizend roebel ontvangen.

geen commentaar

Mode

de schoonheid

huis