Hoe kom je aan een baan zonder ervaring?

Het vinden van een baan is altijd een spannend proces. Maar het wordt nog spannender als je een baan moet zoeken zonder ervaring, omdat je niet eens weet in welk gebied je terecht komt. Natuurlijk vinden degenen die een baan zoeken, iets kunnen doen, het veel gemakkelijker - zelfs een opleiding hebben is geen prioriteit.

Sterker nog, er zijn veel vacatures waar ervaring niet vereist is. Het is natuurlijk onwaarschijnlijk dat dit een goedbetaalde baan is, omdat specialisten in hun vakgebied veel geld krijgen. Er zijn echter altijd banen die geen vaardigheden vereisen, zoals het bezorgen van voedsel in de stad, het bezorgen van pakketten, brieven of het ontmoeten van klanten. Op sommige gebieden beginnen werkgevers maar al te graag met het opleiden van een nieuwe werknemer.

Vroeger kochten we kranten en keken we vacatures door. Nu is er bijna niets veranderd, alleen zoeken ze nu werk op internet en is de lijst met aangeboden vacatures flink gegroeid. Je kunt je op verschillende sites inschrijven en je abonneren op de nieuwsbrief - zo blijf je altijd op de hoogte van nieuws over een nieuwe baan.

Het is mogelijk om te wachten tot een van de werkgevers reageert op je cv, maar deze verwachtingen kunnen oneindig lang duren. Het is beter om te handelen en voordat u met zoeken begint, moet u op zijn minst een idee hebben van de gewenste positie. Een koerier die vrij over straat loopt en een secretaresse die aan een kantoor vastzit, zijn immers twee verschillende dingen.

Eerst moet je jezelf een paar vragen beantwoorden.

• In welk vakgebied werk ik graag?
• Overweeg ik een ploegendienst? Of ben ik tevreden met de standaard 5-daagse werkdruk?
• Ben ik geïnteresseerd in werken op afstand?
• Welk salaris heb ik nodig?
• Ben ik bereid tijd te besteden aan het woon-werkverkeer?
• Heb ik formeel werk nodig?
• Zal dit werk mij helpen om mijn situatie te actualiseren en te verbeteren?

Al deze nuances zijn erg belangrijk. Aanbiedingen zonder vooruitzichten en met een klein salaris moeten onmiddellijk worden weggegooid, omdat je na verloop van tijd nog steeds iets anders wilt doen - serieuzer en goed betaald. Het is beter om meteen een veelbelovende baan te vinden.

CV schrijven is een belangrijke stap in het vinden van een goede baan. Hoe goed het is geschreven, hangt af van hoe werkgevers u zien. De basisregel van het cv: minder water en meer details. Je moet er niet iets in schrijven als: "Ik zit al 2 jaar in de verkoop", het is beter om te schrijven: "Voor een jaar werk in het bedrijf zijn de verkoopcijfers met 20% gestegen".

Dergelijke punten onderscheiden u van de concurrentie. Een cv wordt verkregen zonder water, en de werkgever zal zeker hun aandacht op uw verdiensten richten. Bij het schrijven van een cv is bescheidenheid onaanvaardbaar. Dit is een veld voor zelfexpressie, werkgevers moeten al uw voordelen zien. Als u geen werkervaring heeft, moet u uw prestaties, sterke punten van uw persoonlijkheid beschrijven.

Na het schrijven van een cv moet het zorgvuldig opnieuw worden gelezen en gecontroleerd op fouten. Niemand wil een analfabete werknemer aannemen. De tekst moet goed zijn opgebouwd, met slechts één lettertype en standaard zwarte kleur. Het is toegestaan ​​om de tussenkopjes vetgedrukt te markeren.

De opgegeven contactgegevens - telefoon, e-mail, WhatsApp en andere - moeten correct worden opgegeven en de telefoon moet altijd aan staan. In het cv mag je niet praten over de aanwezigheid van huisdieren of je gewoontes - het bevat informatie die direct betrekking heeft op de vacature waarin je geïnteresseerd bent. Samengevat is het wenselijk focussen op die kwaliteiten die passen bij de gegeven vacature.

Als de werkgever je cv leuk vond, is dit al een groot pluspunt, omdat je werd opgemerkt bij concurrenten, wat betekent dat het correct is geschreven. De volgende, nogal spannende stap is het interview. Volg enkele eenvoudige regels om het soepel te laten verlopen en indruk te maken op de werkgever.

1. Bereid een formeel pak voor: kleding moet schoon, gestreken en netjes zijn, zodat de werkgever uw netheid en serieuze werkhouding zal opmerken. Ze komen niet naar het interview in de kleren waarin ze door de stad lopen: in gympen, jeans en een T-shirt. Sommige beroepen vereisen echter geen dresscode - houd rekening met de specifieke kenmerken van de baan.
2. Oefen voor een spiegel: je baas zou je moeten zien als iemand die klaar is om het werk op een verantwoorde manier op zich te nemen. Als je met hem praat, wees beleefd, tactvol, vraag wat je wilt verduidelijken (zodat je interesse toont), als je een vragenlijst krijgt aangeboden, vul deze dan in zonder fouten te maken.
3. Bereid je gesprek voor: als je naar een kantoor of bedrijf komt, maar de vragen van de werkgever niet goed kunt beantwoorden, zal hij denken dat deze functie niet erg bij je past. Dit betekent dat u in ieder geval op de hoogte moet zijn van waar dit bedrijf in gespecialiseerd is en dat u vóór het interview moet weten wat uw bedrijf zal zijn.
4. Drink geen alcohol: Ga niet op gesprek als je laat thuiskomt van een feestje en de volgende ochtend hoofdpijn hebt. De werkgever zal uw toestand opmerken, en dit zal zeker geen pluspunt voor u zijn. Drink nooit alcohol voordat je met je baas afspreekt, maar een kalmerend middel is niet verboden. Zo kun je je angst onder controle houden.

Er zijn veel beroepen waarin ervaring niet vereist is. In grote steden zijn bijvoorbeeld altijd verkopers nodig - en zowel jongeren als gepensioneerden die niet thuis willen blijven, kunnen een baan krijgen. En ook obers, koeriers, freelancers en vele anderen zijn altijd nodig. Verder over de beroepen op orde.

Ik wilde eerst op dit gebied wijzen, aangezien dit een ruimte is voor jonge professionals (en in het algemeen voor iedereen die geld wil verdienen). Vooral jongeren zijn gewild op IT-gebied, maar om een ​​baan te krijgen, heb je, zo niet werkervaring, dan kennis nodig. Nu kun je veel onderwijslezingen vinden, dus het is niet moeilijk om ze te "grijpen".

Freelancen levert geld op: webdesigners, programmeurs, copywriters, redacteuren, vertalers van verschillende talen, artiesten, contentmanagers en anderen. Deze beroepen zijn meestal niet gebonden aan kantoorwerk.

Iedereen heeft de verkopers gezien die de balie missen. Maar deze baan kan leuk zijn als je van gedachten verandert. Stel je voor hoeveel geluk een verkoper een kind schenkt door hem een ​​knuffel te verkopen, of hoe gelukkig een getrouwd stel ervaart wanneer ze ringen kopen van een verkoopassistent.

De verkoper is misschien wel de meest gevraagde baan, die zonder ervaring wordt aangenomen. En wat te verkopen - de keuze is vrij groot: kleding, eten, speelgoed, schoenen, antiek enzovoort. Je kunt verder gaan - en je eigen online winkel maken, alleen voor mensen om bij je te kopen, het heeft een soort van pit nodig.

Natuurlijk wil niemand als kelner werken (iedereen droomt ervan om aan een tafel in een restaurant te zitten, geen eten te serveren), maar soms ontwikkelt het leven zich zo dat je met elke baan moet instemmen. Deze functie vereist geen speciale vaardigheden, het belangrijkste is netheid, een goed uiterlijk, morele en fysieke stabiliteit.

Werkervaring is niet vereist, en als je jezelf van je goede kant laat zien, kun je een baan krijgen op een meer respectabele plek waar rijke mensen dineren, wat een hoog salaris en royale fooien belooft... Een vriendelijke en empathische ober kan een carrière opbouwen in de horeca en doorgroeien tot algemeen directeur.

Deze baan is ideaal voor degenen die niet graag uit het raam kijken terwijl ze op kantoor zitten. Koerier betekent: frequente beweging - te voet en met het vervoer, dus je moet je voorbereiden. Kleding en schoeisel moeten comfortabel zijn en geschikt voor het weer. Er zijn voordelen aan het werken als koerier, het is vreemd dat bij het kiezen van een functie deze wordt omzeild.

U bouwt uw eigen schema, u beheert uw inkomen - als u meer bestellingen aanneemt, krijgt u meer geld. Je hoeft niet eens een sollicitatiegesprek te hebben om koerier te worden.

Tot slot wil ik nog enkele nuttige tips geven. Voordat u met uw zoektocht naar werk begint, men moet zichzelf goed leren kennen. Het gebeurt zo dat een persoon talent of een speciale kennis heeft - hij kent bijvoorbeeld Italiaans, maar gaat als verkoper aan het werk. Dit is verkeerd, want het is beter om je tijd en energie te besteden aan het zoeken naar een baan als vertaler - op deze manier kun je meer verdienen en doen waar je goed in bent.

Wees niet bang voor stage vacatures - als je jezelf bewijst, zal niemand je het land uitzetten, maar alleen graag de gewenste functie goedkeuren. Vermijd die activiteitsgebieden waar geen ruimte is voor groei - vroeg of laat zul je beginnen te denken dat je jaren hebt verspild aan het op één plek staan. Welnu, en vooral - beslis wat je wilt doen, wat je vreugde zal brengen.Want als je plezier hebt in wat je doet, dan heeft iedereen daar baat bij.

Als u zich abonneert op het nieuws van een van de werksites en u ontvangt berichten van "werkgevers" die vragen om geld te storten in ruil voor werk, dan zijn dit hoogstwaarschijnlijk oplichters.