Afbeelding: wat is het, hoe maak je het aan of verander je het?

Ieder van ons kwam minstens één keer zo'n concept als een afbeelding tegen. Iemand hecht het nodige belang aan dit fenomeen, maar voor een ander is het misschien helemaal niet belangrijk. Mensen beginnen na te denken over hun imago op het moment dat ze om de een of andere reden niet onverschillig staan ​​tegenover de mening van anderen.

In het Engels en Frans vertaalt het woord "beeld" zich letterlijk als "beeld" en betekent: een kunstmatig gevormde impressie van een subject of object zodat mensen om hen heen er een bepaalde psychologische perceptie van hebben... Een beeld, als integraal beeld, kan niet alleen voor een persoon zijn, dit concept is toepasbaar op een organisatie, een merk, een land, een natie, een evenement, enzovoort. Tegenwoordig zijn de begrippen imago, autoriteit en reputatie synoniem geworden. Een belangrijk punt is dat het externe imago en de reputatie altijd het werk zijn van de persoon zelf of een groep mensen die in dit proces geïnteresseerd is.

Het externe beeld is, vanuit het oogpunt van psychologie, altijd zeer informatief en vertelt openlijk over een reeks bepaalde kenmerken die inherent zijn aan een object of die zijn geconstrueerd door het bewuste werk van zijn makers. Het beeld hangt af van veel externe en interne factoren die niet statisch zijn en hun waarden kunnen veranderen.

De belangrijkste componenten waaruit het beeld van een persoon bestaat, zijn 6 componenten.

De meeste mensen beoordelen een persoon en elk ander object op basis van hun eerste indruk.

Mensen om je heen letten op de volgende elementen:

• hygiëne en netheid;
• het uiterlijk van de kleding;
• houding en manier van bewegen;
• timbre en volume van de stem;
• oogcontact;
• de kracht van de handdruk.

Dit impliceert de algemene eruditie van een persoon in zaken die interessant zijn voor mensen tijdens communicatie. In elke sociale omgeving zijn deze belangen anders. Door de reikwijdte van kennis aan te tonen, creëert een persoon een aangename indruk van zichzelf en vormt hij een gemeenschapsgevoel met de gesprekspartner. In zo'n omgeving hebben mensen de neiging om met elkaar te sympathiseren en elkaar te vertrouwen. Een ontwikkeld persoon heeft autoriteit onder mensen, en hij heeft de mogelijkheid om hun mening te beïnvloeden.

Het is wel verstaan ​​dat een persoon diepgaande kennis en vaardigheden heeft op een bepaald gebied. Een hoog kennisniveau heeft altijd een positief effect op het imago - mensen hebben de neiging om een ​​specialist te vertrouwen, ze respecteren hem. Echt bewustzijn komt met ervaring, en zulke mensen wekken altijd oprechte interesse, omdat ze worden gezien als een bron van nuttige en betrouwbare informatie.

Om contacten met mensen te leggen en te onderhouden, moet de menselijke psyche een zekere flexibiliteit hebben. Het vermogen om het juiste tempo van communicatie te vinden, de manifestatie van interesse in iemands persoonlijkheid, het vermogen om een ​​gesprek te voeren op een niveau dat toegankelijk is voor de gesprekspartner - dit alles bepaalt onze flexibiliteit. Dezelfde benadering van alle mensen zal niet het gewenste resultaat opleveren, aangezien elke persoon zijn eigen ideeën heeft over de manier van communiceren.

Uitingen van interesse en enthousiasme blijven nooit onopgemerkt, of het nu gaat om werk of interpersoonlijke communicatie. Om andere mensen te interesseren voor jouw persona, een persoon moet een geest van uitgesproken betrokkenheid bij elk proces hebben... Elk publiek van één persoon of groep mensen, wanneer je een hoog niveau van enthousiasme toont, raakt er heel snel mee besmet en ervaart een echte opwekking.

Een persoon die zijn beeld vormt, moet werkelijk de eigenschappen bezitten die hij naar de buitenwereld vertaalt. "Om te zijn, niet te lijken" - dit is het motto van oprechtheiddie mensen waarderen en respecteren.

De eerste indruk van het uiterlijk, het niveau van kennis en eruditie, flexibiliteit en enthousiasme - dit alles moet constant en op een hoog niveau worden gehouden. Het gecreëerde beeld is een hulpmiddel om zich in de samenleving te positioneren en draagt ​​bij aan het aangaan van sterke sociale relaties.

Er zijn nogal wat gradaties van soorten afbeeldingen, maar allemaal kan worden onderverdeeld in twee hoofdgebieden - verbaal en visueel.

• verbale afbeelding - Dit is een indruk over een persoon, gevormd op basis van zijn mondelinge of schriftelijke toespraak. Alle woorden die een persoon zegt of schrijft, weerspiegelen zijn mentale ontwikkelingsniveau. Hoe beter iemand de kunst kent om zijn gedachten duidelijk en duidelijk uit te drukken, hoe hoger zijn imago in de ogen van de mensen om hem heen.
• Visueel beeld Is een reeks bepaalde gebaren, gezichtsuitdrukkingen, houding, gang, hoofdhelling en andere kinesthetische tekens die een persoon kenmerken. Zelfs het kleinste detail is van belang, bijvoorbeeld met welke gezichtsuitdrukking een persoon communiceert, op welke afstand hij zich tot de gesprekspartner bevindt, hoe hij oogcontact maakt.In de samenleving zijn er normen en gedragsregels, waarvan kennis en naleving van invloed zijn op de perceptie van persoonlijkheid door andere mensen.

Gezien de variaties van het beeld, kunnen ze ook worden onderverdeeld in objectieve en subjectieve typen.

Elke persoon kan zich bewust of spontaan een of andere indruk vormen van de mensen om hem heen. Een persoon zal worden beoordeeld op het geheel van zijn persoonlijke kwaliteiten, die hij in het dagelijks leven manifesteert.

Maar als dezelfde persoon de functies van manager, bibliothecaris of leider van een partijorganisatie vervult, kan het beeld van zijn persoonlijkheid in verband met deze sociale rol er heel anders uitzien, aangepast aan de algemeen aanvaarde canons van sociaal gedrag en normen. Een dergelijke transformatie stelt een persoon in staat om zeker professioneel succes te behalen en zijn eigen imago in deze richting te vormen.

Elke organisatie, of het nu een commerciële of een politieke reden is om mensen te verenigen, probeert haar eigen individualiteit te vinden en zich gunstig te onderscheiden van hun eigen soort. Een positieve perceptie van de organisatie in de ogen van de samenleving heeft een gunstig effect op de ontwikkeling, het inkomen en de promotie van ideeën.

Gebruikelijk, het gevormde beeld wordt uitgezonden via de media, reclame, liefdadigheid... Speciaal opgeleide mensen werken aan het imago van een organisatie of een politicus en richten de aandacht van mensen op een of andere sterke kwaliteit, waardoor het een concurrentievoordeel wordt in de ogen van het publiek.

Veel ontwikkelde landen werken momenteel actief en doelgericht aan het creëren en versterken van een positief beeld van hun historisch erfgoed, culturele tradities, de interne structuur van de staat en etnische zelfidentificatie. Het territoriale beeld omvat veel aspecten die afhankelijk zijn van verschillende mensen die verenigd zijn door één doel - een gunstige indruk wekken van een natie, land of een bepaald specifiek gebied.

Veel artikelen behoren tegenwoordig tot een merk of handelsmerk, waarvan de eigenaren tijd, moeite en geld investeren in het behouden van een positieve indruk en erkenning van hun producten. Dit wordt gedaan om afstand te nemen van concurrenten en om klantenloyaliteit te winnen. Herkenbare merken en merken wekken vertrouwen in mensen, waardoor ze winst maken voor hun eigenaren.

Ieder mens, of hij het nu wil of niet, heeft een bepaald beeld in de ogen van andere mensen.

Er zijn criteria op basis waarvan we een andere persoon waarnemen.

• Uiterlijk beoordeling - dit is de netheid en netheid van kleding, de netheid van kapsels en make-up, het vermogen om dingen te kiezen en te dragen die geschikt zijn voor leeftijd, status en figuur.
• Gezondheidsstatus - ze merken op of een persoon opgewekt of depressief is, of hij fysiek vol is of zijn capaciteiten beperkt zijn.
• Algemeen aanvaarde normen - naleving van de normen van gedrag, opvoeding, culturele ontwikkeling wordt beoordeeld. Heeft de persoon de juiste gelaatstrekken, de structuur van de figuur, hoe valt hij op tegen de algemene achtergrond van dezelfde mensen.
• Gedrag - er wordt rekening gehouden met verbale en non-verbale manieren van communiceren van een persoon met andere mensen, positionering in de samenleving, het kunnen voldoen aan algemeen aanvaarde normen.
• Sociale achtergrond - nationaliteit, ras, waar iemand is geboren en getogen, wie zijn ouders waren, in welke sociale omgeving hij leeft.
• Opleiding - wordt bepaald door welke opleiding iemand heeft genoten, in welke beroepssfeer hij heeft gezeten, welk inkomen hij heeft, wat voor soort mensen hem omringen.
• persoonlijke reputatie - hoeveel een persoon wordt gerespecteerd in de samenleving, welke mening mensen over hem hebben en waarom.
• psychologische kenmerken - welke morele positie een persoon inneemt, hoe hij wordt geleid in het leven, welke morele en ethische kwaliteiten hij bezit en hoe deze gerechtvaardigd is.

Het doel van het maken van een afbeelding voor elke persoon kan anders zijn - iemand wil universele liefde bereiken, iemand is geïnteresseerd in het veroveren van de hoogten van het bedrijfsleven en iemand heeft misschien besloten een wereldberoemd persoon te worden. Werkend aan het creëren van een extern beeld, streven mensen ernaar hun uniekheid over te brengen op het bewustzijn van de mensen om hen heen.

De functionaliteit van de externe afbeelding is als volgt gegroepeerd.

• Herkenbaarheid - door de afbeelding kunnen mensen om je heen je in korte tijd identificeren. Het belangrijkste doel is verborgen in de diepten van het onderbewustzijn - het is belangrijk voor een persoon om snel te begrijpen of degene die voor hem staat gevaarlijk is of niet. Identificatie wijst een persoon toe aan een bepaalde sociale groep, de groep waartoe de persoon zendt met behulp van het beeld.
• Idealisering - het toont de wens van een persoon om te worden wat hij zou willen. Of hij er in slaagt dit probleem op te lossen of niet, zal het beeld laten zien.
• Individualiteit - gebaseerd op het feit dat elke persoonlijkheid zijn eigen kenmerken heeft, waardoor hij zich kan verzetten tegen de massa van andere mensen.

Om een ​​positief beeld te vormen, doen niet alleen moderne en succesvolle mediamensen, maar ook gewone mensen een beroep op de diensten van beeldmakers. Door samen met een specialist een beeld te creëren, kunt u een positief extern beeld kiezen op basis van de kenmerken van iemands karakter en de doelen die hij zichzelf stelt.

Algoritme voor de vorming van het beeld.

1. We formuleren een doel... Elk beeld is een boodschap aan de buitenwereld en wordt gevormd volgens de prioriteiten die een persoon in het leven stelt. Van de vele doelen is het belangrijk om de belangrijkste te kiezen en helder te formuleren. Bijvoorbeeld: "Ik ben een succesvolle man", "Ik ben een mooie vrouw", "We zijn een betrouwbaar bedrijf" en dergelijke.
2. De doelgroep kiezen... Deze stap bepaalt voor wie je uitgaande boodschap bedoeld is, wie moet zien dat je een succesvolle man, een mooie vrouw of een betrouwbaar bedrijf bent. Het beeld van een succesvolle man kan bijvoorbeeld gericht zijn op collega's in het bankwezen, het beeld van een mooie vrouw moet de aandacht trekken van mannen tussen de 30 en 40 jaar en de betrouwbaarheid van het bedrijf moet de kopers van motor boten. Door een doelgroep te kiezen, kunt u de verwachtingen en behoeften ervan voorspellen.
3. Parameterlijst:... Volgens de verwachtingen van de doelgroep wordt een lijst met kwaliteiten en eigenschappen gevormd die inherent moeten zijn aan een persoon met het gekozen imago. Een 'zelfverzekerde man' straalt bijvoorbeeld betrouwbaarheid, wilskracht, doelgerichtheid uit en het beeld van een 'mooie vrouw' wordt benadrukt door haar uiterlijk, charisma en goede manieren.
4. Vergelijk de gewenste en de werkelijke... In dit stadium wordt een lijst samengesteld met persoonlijkheidskenmerken die het imago positief beïnvloeden. Kies onder hen degenen die moeten worden versterkt en benadrukt. Dan vinden ze die eigenschappen van een persoon die destructief zullen zijn voor zijn imago - ze zullen er vanaf moeten. En de laatste fase zal de definitie zijn van kwaliteiten die een persoon niet heeft, maar ze moeten worden ontwikkeld, omdat ze nodig zullen zijn in zijn nieuwe uiterlijk.
5. Presentatiemethoden... Het uiterlijk, de stijl van kleding, acties, volume en timbre van spraak, gebaren, houdingen, gezichtsuitdrukkingen, gespreksonderwerpen en de manier van presenteren van informatie - combineer dit allemaal met het gekozen beeld en bedenk hoe deze hele set naar anderen kan worden uitgezonden .
6. Leven in een nieuw beeld... Wanneer de contouren van een nieuwe afbeelding worden gemaakt, moet u eraan wennen en deze naar de realiteit vertalen. Om een ​​nieuw zelf te accepteren, zul je hard moeten werken - alleen dagelijkse oefening en zelfbeheersing zullen je helpen de gewenste resultaten te bereiken.

Het werken aan de vorming en implementatie van een nieuw imago is een moeilijke taak. Maar dankzij een positieve perceptie zullen mensen een persoon zien met wie de communicatie plezierig is, wat betekent dat het veel deuren voor je opent die voorheen gesloten waren.

Het gecreëerde beeld is een wispelturige waarde en om ervoor te zorgen dat het op het juiste niveau wordt gehouden, is het noodzakelijk om bepaalde inspanningen te leveren.

Methoden voor beeldbeheer omvatten de volgende acties:

• information stuffing is het verspreiden van persoonlijke of professionele informatie gericht op het verbeteren van een positief extern imago;
• cultiveren van positieve eigenschappen - uitgevoerd door situaties te creëren waarin je positieve eigenschappen in een gunstig daglicht kunt stellen;
• afstand nemen van negatieve situaties - om het imago te behouden, moeten belastende gebeurtenissen, mensen, informele groepen en dergelijke worden vermeden;
• een gunstige indruk creëren - is aandacht en respect voor mensen tonen, dankbaarheid uiten, gefeliciteerd met vakantiedata;
• naleving van algemeen aanvaarde waarden - impliceert publieke goedkeuring en steun voor die aspecten en verschijnselen van het openbare leven die voor de meeste mensen waardevol en significant zijn.

De laatste fase van het opbouwen van het imago is een onpartijdige beoordeling van de behaalde resultaten.

De criteria voor het evalueren van de gemaakte externe afbeelding zijn de volgende punten.

• Een persoon voelen in zijn nieuwe beeld... Een succesvol gecreëerd beeld is dat geheel van verworven kwaliteiten, in het licht waarvan een persoon zich volledig tevreden kan voelen met zijn eigen bewustzijn van zijn mannelijkheid, schoonheid of betrouwbaarheid - afhankelijk van het doel waarvoor het beeld is gevormd.
• Beoordeling van de mensen om je heen... Als het werk aan de vorming van een nieuw extern beeld succesvol is uitgevoerd, zal dit niet onopgemerkt blijven. Het resultaat is een beoordeling van de nabije en verre sociale kring van de persoon. Schattingen kunnen van alles zijn, van bewondering tot afgunst en devaluatie. Vaker wel dan niet, is het afgunst die getuigt van het feit dat het werk aan het beeld een succes was.
• De opkomst van praktische resultaten... Het creëren van een afbeelding wordt als succesvol beschouwd als het dankzij dit werk mogelijk was om de beoogde doelen te bereiken. Een man werd bijvoorbeeld het hoofd van een grote bank, een vrouw trouwde met succes, het bedrijf kreeg erkenning van klanten en verhoogde de omzet.

Het doel van het creëren van een afbeelding is de activiteit ervan, die de emoties, het bewustzijn en de acties van een persoon of een groep personen beïnvloedt. De gevormde indruk van een subject of object is de basis voor vertrouwen of wantrouwen in hem, wat op zijn beurt de mogelijkheid dat de drager van het beeld andere mensen beïnvloedt, faciliteert of belemmert.