Accountant

Accountant: functieomschrijving en werkplek

Accountant: functieomschrijving en werkplek
Inhoud
  1. Beschrijving
  2. Voor-en nadelen
  3. Functieomschrijving
  4. Functie-eisen
  5. Kennis en vaardigheden
  6. Opleiding
  7. Werkplaats
  8. perspectieven
  9. Hoeveel verdient hij?

Het artikel analyseert de functieomschrijving en professionele standaard van een accountant. Kenmerkend zijn de taken en het schema van opleiding van het beroep. Het is ook belangrijk om erachter te komen hoeveel een boekhoudkundige medewerker verdient.

Beschrijving

Het beroep van accountant geniet een welverdiend aanzien in de moderne samenleving. Het belang ervan is de afgelopen decennia alleen maar gegroeid, omdat de geldomzet aanzienlijk is toegenomen en alleen maar meer vertakt is geworden. Tegen de verwachting van sommige als het ware experts in, zal deze specialisatie niet uitsterven.

Het is onmogelijk om een ​​dergelijk profiel, dat zich op het snijvlak van recht, financiën en organisatiepraktijken bevindt, volledig te automatiseren. En alleen een levende accountant is in staat om de problemen van materiële en financiële boekhouding effectief op te lossen.

De geschiedenis van de opkomst van het accountantsberoep is geworteld in bijna onheuglijke tijden. We kunnen alleen maar zeggen dat bepaalde elementen van dergelijke activiteiten al kenmerkend waren voor de oude schatbewaarders en beheerders van landgoederen, managers van verschillende projecten en ondernemingen. Geen enkele antieke of middeleeuwse onderneming, van scheepswerven tot tavernes, van paleizen tot post, kon niet zonder financiële omzet. Maar de volledige groei van de behoefte aan boekhouding verscheen pas in de 15e eeuw.

Toen vonden er twee belangrijke gebeurtenissen plaats: voor het eerst werd de zelfaanduiding van de kwalificatie "accountant" (begrepen als "ijverige schrijver") officieel ingevoerd en verscheen een systeem van dubbele boekhouding. Uiteraard is dit te wijten aan de groei van de commerciële omzet, die de ineenstorting van het feodale economische systeem voorspelde. In ons land werd de boekhouding officieel geboren, net als veel andere gebieden, in het Peter de Grote-tijdperk. Maar pas na de afschaffing van de lijfeigenschap begon het zich behoorlijk actief te ontwikkelen. Gedurende vele decennia woedden er gespannen debatten van boekhoudtheoretici, inclusief in welke eenheden het correct is om dezelfde boekhouding te voeren. Geleidelijk aan kalmeerden deze discussies echter of kregen ze een meer alledaags karakter en zijn vandaag de dag alleen van historisch belang.

het zou genoteerd moeten worden dat tot het uitbreken van de Tweede Wereldoorlog werd het accountantsberoep beschouwd als het voorrecht van mannen. Alleen de noodzaak van massale mobilisatie en een groot aantal slachtoffers, evenals een acuut tekort aan krachten in de industrie van verschillende landen, hebben de situatie radicaal veranderd. Nu is de situatie stilaan weer aan het veranderen, maar dit keer in de zin van het afwijzen van een eenduidige representatie in het algemeen. Voor volhardende en gemotiveerde mensen kan het verantwoorden van materiële waarden en geld een stabiele bron van rijkdom worden.

Dit gebied blijft veelbelovend in de 21e eeuw, en om zelfs het bereikte niveau van kwalificaties te behouden, moet men voortdurend studeren.

Voor-en nadelen

Ondanks de relevantie van deze specialisatie, is deze niet voor alle mensen geschikt. Natuurlijk spreekt het idee om constant in warmte en comfort te werken, en niet met je handen, velen aan. Maar je moet er meteen rekening mee houden dat een accountant geen functie is waarin je intellectueel kunt ontspannen. Bovendien krijgt u te maken met constante nerveuze en psychologische stress. Wanneer de rapportageperiode nadert, accountants komen, of de belastingdienst de organisatie bezoekt, wanneer een groot project begint en eindigt, zult u in een bijzonder stressvolle modus moeten werken.

Het lijdt geen twijfel dat er veel vraag is naar het accountantsberoep. Het niveau van de vereisten voor dergelijke specialisten neemt echter alleen maar toe van jaar tot jaar. Nu moeten ze op de hoogte zijn van de meest relevante informatietechnologieën en informatiebeveiligingsmethoden. Een slechte accountant die zich naast zijn hoofdtaak niet verdiept in voortdurend veranderende wet- en regelgeving, regelingen van ministeries en departementen, fiscale, bancaire en justitiële praktijk. Tegenover het relatief hoge uitkeringsniveau staan ​​nadelen als:

  • directe financiële verantwoordelijkheid;
  • strikte eisen van de kant van het management;
  • de hoge kosten van zelfs kleine fouten;
  • het gevaar van betrokkenheid bij criminele plannen, witwassen en verduistering van het geld van de organisatie.

Functieomschrijving

Verantwoordelijkheden

Een typische handleiding voor deze branche identificeert de verschillende rollen van een accountant. Zij registreren eventuele verplichtingen van de onderneming (organisatie) en geldontvangsten op haar rekening. Ook worden alle verplichtingen van derden en organisaties die nog niet zijn nagekomen vastgelegd. Vrijwel altijd werkt de accountant ook met contant geld. Via de boekhouding gaan verzoeken aan banken om uittreksels, diverse betaalopdrachten te verstrekken.

Ook functionele taken van boekhoudafdelingen omvatten:

  • berekening van belastingen en controle over hun betaling;
  • het opstellen van documentatieformulieren voor hun werk en voor externe werknemers (particulieren);
  • operaties met niet-gebudgetteerde middelen;
  • opstellen van rapporten over financiën, materiële activa en belastingen voor managers van verschillende rangen;
  • assistentie aan andere financieel verantwoordelijke medewerkers en afdelingen bij inventaris;
  • onmiddellijke melding van het management over alle geschillen en conflicten, over problematische en moeilijke gevallen.

Maar ook de cirkel van dingen die een accountant moet doen, houdt niet op. Dus, hij is het die de exacte hoogte van de lonen voor individuele werknemers in het algemeen en het personeel in het bijzonder zal moeten berekenen. Tegelijkertijd kunnen noch belastingbetalingen, noch stimulansen, noch vrijstellingen en aftrekposten worden gemist.Wanneer een audit of belastingaudit wordt uitgevoerd, is de accountant eenvoudigweg verplicht om volwaardig deel te nemen, om de werkelijke situatie vast te stellen, maar ook om de belangen van de organisatie in acht te nemen. Ten slotte moet hij alle managers en andere werknemers op de hoogte stellen van de wijziging in de boekhoudprocedures en de geldcirculatie - in dat deel dat voor elke werknemer geldt.

Rechten

Vanzelfsprekend krijgen accountants ook uitgebreide bevoegdheden om de opgedragen taken uit te voeren. Ze kunnen zijn:

  • met redenen omklede voorstellen doen met betrekking tot de boekhouding en besteding van middelen;
  • persoonlijke deelname aan vergaderingen en andere bijeenkomsten waar besluiten over financiële en algemene zaken worden besproken of aangekondigd;
  • onmiddellijke kennisgeving van alle nieuw gestarte en ingekorte projecten, over hun bevriezing en hervatting, over de werkelijke voortgang van deze projecten;
  • het verkrijgen van informatie over de feitelijke dienstverlening, productie van goederen;
  • coördinatie van documenten met betrekking tot bevoegdheid, of weigering om ze te onderschrijven (in geval van overtreding van de wet of dubieuze regelingen);
  • aanbevelingen doen over het sparen van fondsen of aanvullende bronnen van ontvangst;
  • voortgezette opleiding op kosten van de werkgever en met zijn actieve hulp (verstrekking van vrije tijd, handleidingen, lokalen, uitnodigen van docenten);
  • weigering om taken uit te voeren in geval van duidelijk gevaar voor leven en gezondheid.

Een verantwoordelijkheid

De financieel accountant is verantwoordelijk indien:

  • geheel of gedeeltelijk afstand doen van hun voorgeschreven taken;
  • de vastgestelde veiligheidsnormen, het werk- en rustregime overtreden;
  • zal verspilling of misbruik van fondsen toestaan;
  • commerciële en andere door de wet beschermde geheimen schendt;
  • een (opdracht)opdracht van de directie van de organisatie niet op behoorlijke wijze uitvoert (indien deze opdrachten en opdrachten zelf in overeenstemming zijn met de wet).

Bijzondere aandacht moet worden besteed aan de beroepsstandaard die is vastgesteld voor het accountantsberoep. Het stelt dat haar vertegenwoordigers verplicht zijn om dergelijke rapportage en algemene documenten op te stellen, volgens welke de resultaten van de activiteiten van organisaties en hun afdelingen duidelijk worden getraceerd. Ze controleren ook de boekhouding die wordt bijgehouden door ondergeschikte specialisten en controleren ook de juistheid van de cijfers die door ander financieel personeel worden verstrekt. Een groot deel van de werktijd wordt ingenomen door het opstellen van primaire documentatie, zonder welke het onmogelijk is om eindrapporten op te stellen.

De beroepsnorm vermeldt ook duidelijk de verplichting om de in ons land aangenomen basisregels voor de afschrijving van materiële hulpbronnen toe te passen.

Functie-eisen

"Gewoon een accountant" zal zeker begrijpen:

  • wetgeving;
  • huidige en geannuleerde, maar voorheen relevante regelgeving;
  • regels voor het gebruik van computertechnologie;
  • vormen en methoden voor de boekhouding van eigendom en geld;
  • arbeidswetgeving;
  • plannen en correspondentie van rekeningen;
  • regels voor de stroom van bankdocumenten en interbancaire overschrijvingen;
  • normen voor het berekenen van belastingen;
  • schema's van documentaire registratie van het economische leven.

Kennis en vaardigheden

Een specialist op hoger niveau - een accountant van de 1e categorie - zou veel meer moeten weten. Medewerkers met een mbo-opleiding worden zelden aangenomen voor een dergelijke functie. Er zijn echter meestal geen normen voor anciënniteit.

Om aan de 2e categorie te voldoen, moet je niet alleen afstuderen aan een gespecialiseerde universiteit, maar ook minimaal 3 jaar in een specialisme in een lagere rang werken. Hoewel voor individuele ondernemers en de meeste andere organisaties het gebruik van professionele standaarden niet nodig is, laten ze zich voor het gemak meestal wel leiden door deze standaarden.

Opleiding

Reeds bekendheid met de hoofdlijnen van het werk in het specialisme leert dat toekomstige accountants zich direct moeten afstemmen op het hoger onderwijs. Natuurlijk kun je de eenvoudigere universiteitsexamens doen, afleren, 3 jaar werken en in categorie 1 gaan.Maar dan wordt het praktisch een plafond en voor een hoger cijfer moet je je studie afmaken, weliswaar volgens een versneld programma. Voor sommige mensen (voornamelijk economen, maar ook vertegenwoordigers van andere verwante specialisaties) is omscholing in kortere tijd mogelijk. Het zal ook gemakkelijker zijn voor degenen die de universitaire cursus al onder de knie hebben in:

  • jurisprudentie;
  • informatie Technologie;
  • andere specialisatie (maar dan is het mogelijk om de functie van hoofdaccountant pas in te nemen na 2 jaar extra werk in het beroep).

Het is duidelijk dat degenen met een diploma van instituten en universiteiten zeker winnen op de arbeidsmarkt ten opzichte van degenen die alleen middelbaar onderwijs kunnen bevestigen. Het is niet nodig om te praten over degenen die zijn afgestudeerd aan de cursussen, ook al zijn ze relatief lang. Daarom is de gebruikelijke normale studieperiode 4 of 5 jaar. Naast wiskunde en de Russische taal moeten ook andere vakken op een hoog niveau worden gevolgd.

Meestal wordt het niveau van sociale studies gecontroleerd, maar individuele onderwijsinstellingen beoordelen kandidaten ook op hun kennis van vreemde talen.

Werkplaats

Werken zonder werkervaring wordt elk jaar moeilijker. Naast het verminderen van het aantal echte vacatures, worden werkzoekenden ook in de val gelokt door oplichters. De noodzaak om onervaren mensen naar de onderneming te brengen ontstaat:

  • met een dringende behoefte aan een specialist (bijvoorbeeld als het personeel drastisch uitbreidt);
  • in het geval van het organiseren van interne opleidingen volgens hun eigen normen - meestal in grote bedrijven;
  • als er wordt samengewerkt met vertrouwde boekhoudcursussen of een andere onderwijsinstelling.

Sommige moeilijkheden, zelfs voor gekwalificeerde mensen, worden veroorzaakt door de overgang van een privébedrijf naar een budgettaire instelling. Je gaat aan de slag met het beheersen van het plan van financiële en economische activiteiten. Ook belangrijk zijn budgetmuurschilderingen voor de volgende jaren. Ten slotte moet u beslissen over de codes van financiële zekerheid. In de commerciële sector moet je echter vaak werken aan afrekeningen met leveranciers, en dit is een hele wetenschap waarvan de ontwikkeling nuttig is om al in het leerproces zoveel mogelijk tijd te besteden.

De boekhoudkundig accountant vindt natuurlijk zijn plek op de algemene boekhoudafdeling van een organisatie of afdeling. Soms krijgt hij een baan op de personeelsafdeling van de organisatie - het hangt al af van de personeelstafel.

Sommige mensen krijgen een aanvullende specialisatie als auditor. In zo'n geval moeten ze vaak reizen en naar verschillende bedrijven en kantoren gaan om zich ter plaatse vertrouwd te maken met de documentatie. Het is de moeite waard om te overwegen dat de controlepraktijk een uitgesproken "seizoensgebondenheid" heeft - zodra de tijd voor regelmatige belastingbetalingen en het indienen van aangiften nadert, en ook onmiddellijk daarna, neemt de belasting sterk toe.

Je kunt werken in:

  • winkels;
  • reclame bedrijven;
  • bouwbedrijven;
  • onderwijsinstellingen;
  • medische en veterinaire organisaties;
  • industriële ondernemingen;
  • landbouwondernemingen;
  • verzekeringsmaatschappijen;
  • reisbureaus;
  • energie industrie.

perspectieven

De carrièreladder kan veel gemakkelijker zijn als u uw activiteiten grondig bestudeert en leert hoe u fouten kunt corrigeren. Ervaren, gevestigde professionals kunnen gaandeweg hoofdaccountants worden. Na deze functie kun je doorstromen naar de functie van CFO of Directeur Strategische Ontwikkeling, of hoofd van de inkoopafdeling. Het is ook mogelijk om van beroep te veranderen naar:

  • accountant;
  • financieel controleur;
  • financieel analist;
  • makelaar;
  • krediet controller;
  • accountant-adviseur.

Hoeveel verdient hij?

Het is uiterst moeilijk om precies te bepalen hoeveel een boekhouder per maand ontvangt. Er is een groot verschil tussen verschillende regio's en industrieën, tussen organisaties van verschillende industrieën en bedrijven van ongelijke schaal. Het salaris van beginnende accountants en ervaren professionals kan 2-3 keer verschillen. Ongeveer de helft van alle vacatures betreft een salaris van 20.000 tot 45.000 roebel.Ongeveer van de advertenties bevatten een indicatie van salarissen van 45.000 tot 60.000.

Slechts een klein aantal bedrijven kan in aanmerking komen voor uitbetaling, gemiddeld 75.000 of meer. Een enigszins groot aantal vacatures voor boekhouding met een salaris van 100 duizend roebel of meer is alleen open in Moskou. Voor andere regio's zijn de tarieven gemiddeld als volgt:

  • St. Petersburg - 40.000;
  • Permanent - 28.750;
  • Tyumen - 37.500;
  • Krasnodar - 28.500;
  • Kazan - 26.000;
  • Nizjni Novgorod - 23300;
  • Volgograd en de regio - 20.000 roebel.
geen commentaar

Mode

de schoonheid

huis